ΠΑΙΓΝΙΔΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ

ΠΑΣΚΕ Σ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ – ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ
Την προεκλογική περίοδο κυριαρχούν η παροχολογία και οι υποσχέσεις.

Συχνά οι υποσχέσεις και οι δεσμεύσεις αφορούν πράγματα που έπρεπε να έχουν δρομολογηθεί από καιρό.
Και στην ΕΡΤ όλο και συχνότερα ακούμε για «μάχες» που δίνονται για το προφανές, το αυτονόητο.
Τα παραδείγματα πολλά, με πιο πρόσφατο τη μισθολογική ένταξη των συναδέλφων, οι οποίοι εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με βάση το ΠΔ 164/04.
Αυτοί λοιπόν έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό της ΕΡΤ, αλλά δεν αμείβονται κανονικά, γιατί η ΕΡΤ δεν «αναγνωρίζει» την προϋπηρεσία που είχαν στην ίδια την ΕΡΤ !!!
Η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας :
1. προβλέπεται από τη γενικότερη υπαλληλική νομοθεσία
2. το ορίζουν με σαφήνεια οι νόμοι με τους οποίους εντάχθηκαν στην ΕΡΤ
3. το επισημαίνει η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ
4. το αποσαφηνίζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
5. έχει εφαρμοστεί άμεσα σε αντίστοιχες περιπτώσεις
6. το αναφέρει ο ΓΚΠ της ΕΡΤ
7. και τέλος έχει εφαρμοστεί στην ίδια εταιρία, στην ΕΡΤ για τους δημοσιογράφους και για κάποιους ακόμα συναδέλφους.

Γιατί στην ΕΡΤ δεν εφαρμόζεται για όλους, το αυτονόητο, το νόμιμο;
Γιατί αμέσως μετά την ένταξη δεν υπήρξε ουσιαστική πίεση για να βρεθεί λύση;
Γιατί οι υπεύθυνοι δεν κινήθηκαν άμεσα και ανέχθηκαν τόσο καιρό μια παρανομία ;

Οι «καλοθελητές» λένε ότι η διαφορά έχει να κάνει με το είδος της σύμβασης (έργου ή ορισμένου χρόνου). Όμως αυτό δεν ισχύει στην συγκεκριμένη περίπτωση και ο νόμος 3320/05 το ξεκαθαρίζει.

ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ Η ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΙΚΙΑΣ, ΤΗΣ ΟΜΗΡΕΙΑΣ
ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Μπορεί η κυβέρνηση με την προεκλογική «επίλυση» του «προβλήματος» να προσβλέπει σε επιπλέον ψήφους.
Μπορεί η διοίκηση να προσδοκά την μεταφορά κόστους, σε επόμενη οικονομική χρήση.
Μπορεί η ΠΟΣΠΕΡΤ να ψάχνει άλλοθι για την μέχρι τώρα στάση της
και την αδύναμη ΣΣΕ που υπέγραψε.
Οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται ότι στήνεται ένα επικοινωνιακό παιχνίδι
που έχει σαν στόχο αυτούς, το εισόδημά τους, το εργασιακό τους μέλλον.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
Η υποχρέωση της ΕΡΤ για σύννομη αμοιβή, όλων των εργαζομένων δεν διαπραγματεύεται.
Δεν μπορεί οι εργαζόμενοι να αμείβονται με ποσά που δεν τους επιτρέπουν αξιοπρεπή επιβίωση.
Η διοίκηση γνώριζε ήδη από το 2005 τον αριθμό, τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία των συναδέλφων. Το κόστος ήταν γνωστό και έπρεπε να το είχε προϋπολογίσει και αποδώσει έγκαιρα.
Η κυβέρνηση ήταν ενήμερη αλλά δεν βιαζόταν, ήθελε ξανά εκλογικό κέρδος.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ γνώριζε το θέμα, αλλά δεν δρομολόγησε άμεσα, το 2006, το ξεκαθάρισμά του.
Το ενέταξε στα αιτήματα της ΣΣΕ του 2007. Στην τελική σύμβαση η οποία υπογράφηκε στα μέσα του καλοκαιριού, είχε την ίδια τύχη με άλλα σημαντικά θέματα, όπως είναι η αρνητική διαφορά, ο τρόπος αναγνώρισης της προϋπηρεσίας, οι μισθολογικές αδικίες, τα θεσμικά θέματα.
Το αποτέλεσμα … τίποτα, μηδέν.
Μετά ξεκίνησε μια φημολογία ότι έχουν συμφωνήσει τα αρμόδια Υπουργεία, λέγανε ότι έχει συμφωνήσει ο πρόεδρος, ότι θα υπογραφεί συμπληρωματική ΣΣΕ μέχρι το τέλος του καλοκαιριού.
Πάλι τίποτα. Τα λόγια έμειναν λόγια.
Τώρα οι ίδιοι μας λένε ότι βρήκαν τον τρόπο, τη μέθοδο, την τακτική για να ξεκαθαρίσει το τοπίο.
ΤΑ ΨΕΥΤΙΚΑ ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΤΑ ΜΕΓΑΛΑ ΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΟΥΝ ΤΩΡΑ
ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΗ ΑΜΟΙΒΗ ΟΛΩΝ