Δικαστική απόφαση εξομοιώνει μόνιμους και συμβασιούχους και παρέχει δικαίωμα είσπραξης αναδρομικών 5ετίας αντί 2ετίας.
«Πράσινο φως» για τη μισθολογική εξομοίωση των συμβασιούχων με τους μονίμους υπαλλήλους όσον αφορά την καταβολή επιδομάτων ανάβει δικαστική απόφαση, που παρέχει ταυτόχρονα το δικαίωμα είσπραξης των αναδρομικών διαφορών σε βάθος χρόνου μίας ολόκληρης 5ετίας (αντί της 2ετίας που προβλέπει ο νόμος).
Η δικαστική απόφαση επεκτείνει μάλιστα την καταβολή «επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών» σε συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού, κρίνοντας ότι η συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν μπορεί να δικαιολογήσει μισθολογικές διακρίσεις μεταξύ συμβασιούχων και μονίμων υπαλλήλων, εφόσον παρέχουν την ίδια εργασία και κάτω από τις ίδιες αντίξοες συνθήκες.
Αντισυνταγματικότητα
Μάλιστα το δικαστήριο, παρακάμπτοντας την προστατευτική για το Δημόσιο νομολογία του Αρείου Πάγου στα ζητήματα παραγραφής των εργασιακών διεκδικήσεων, κρίνει αντισυνταγματική την πολύ σύντομη διετή παραγραφή με την οποία έχουν εξοπλιστεί τα τελευταία 33 χρόνια (με το ν.δ. 496/74) όλα τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) για να μικραίνουν τα αναδρομικά που οφείλουν στους εργαζομένους.
Δέχεται δε παράλληλα ότι πρέπει να ισχύσει η 5ετής παραγραφή υπέρ των διεκδικήσεων των εργαζομένων, όπως ακριβώς ισχύει προνομιακά υπέρ των αξιώσεων του Δημοσίου απέναντι σε όσους του οφείλουν χρήματα.
Με τη δικαστική απόφαση ανοίγει ο δρόμος για τη δικαστική διεκδίκηση πολλών αντίστοιχων επιδομάτων από την πλευρά των συμβασιούχων για να αποκατασταθεί ή σε βάρος τους μισθολογική αδικία και υποβάθμιση, σε σύγκριση με τις παροχές προς τους μονίμους υπαλλήλους.
Αγωγή
Το Ειρηνοδικείο Αθηνών έκανε δεκτή την αγωγή που υπέβαλαν 55 συμβασιούχοι του υπουργείου Πολιτισμού διά της δικηγόρου τους Φωτεινής Δερμιτζάκη και έκρινε ότι ως συντηρητές αρχαιοτήτων με αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου από το 1993 μέχρι και το 2004 δικαιούνται και αυτοί να εισπράξουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών, που χορηγήθηκε από το 2002 στους μονίμους υπαλλήλους με την ίδια ειδικότητα (ποσό 90 ευρώ μηνιαίως, που αναπροσαρμόζεται με υπουργική απόφαση).
Το δικαστήριο ερμηνεύοντας τις διατάξεις του Συντάγματος και κοινοτικών νομοθετημάτων έκρινε ότι πρέπει να εφαρμοστεί υπέρ των συμβασιούχων η αρχή της ίσης μεταχείρισης και να τους δοθεί το επίδομα αναδρομικά από το 2002 και με τους νόμιμους τόκους από την επίδοση της αγωγής (δηλαδή από την αρχή του 2006).
Η δικαστική απόφαση (1129/07) απέρριψε την αντίθετη επιχειρηματολογία του Δημοσίου που υποστήριζε ότι δεν μπορούν να επεκταθούν σε συμβασιούχους τα επιδόματα των μονίμων, παρότι και το Π.Δ. 164/07 αναφέρει -τουλάχιστον σε θεωρητικό επίπεδο- ότι δεν επιτρέπεται να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση με τους αντίστοιχους εργαζόμενους αορίστου χρόνου, μόνο και μόνο επειδή έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Κάνοντας δεκτούς τους ισχυρισμούς που προέβαλε η δικηγόρος Φ. Δερμιτζάκη, το Ειρηνοδικείο ακολούθησε τη νομολογιακή γραμμή και έκρινε αντισυνταγματική και ανίσχυρη τη σύντομη διετή παραγραφή που ισχύει για τις αξιώσεις των εργαζομένων.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ "ΕΘΝΟΣ 10/12/07"
Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου 2007
Τετάρτη 5 Σεπτεμβρίου 2007
ΠΑΙΓΝΙΔΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ
ΠΑΣΚΕ Σ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ – ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ
Την προεκλογική περίοδο κυριαρχούν η παροχολογία και οι υποσχέσεις.
Συχνά οι υποσχέσεις και οι δεσμεύσεις αφορούν πράγματα που έπρεπε να έχουν δρομολογηθεί από καιρό.
Και στην ΕΡΤ όλο και συχνότερα ακούμε για «μάχες» που δίνονται για το προφανές, το αυτονόητο.
Τα παραδείγματα πολλά, με πιο πρόσφατο τη μισθολογική ένταξη των συναδέλφων, οι οποίοι εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με βάση το ΠΔ 164/04.
Αυτοί λοιπόν έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό της ΕΡΤ, αλλά δεν αμείβονται κανονικά, γιατί η ΕΡΤ δεν «αναγνωρίζει» την προϋπηρεσία που είχαν στην ίδια την ΕΡΤ !!!
Η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας :
1. προβλέπεται από τη γενικότερη υπαλληλική νομοθεσία
2. το ορίζουν με σαφήνεια οι νόμοι με τους οποίους εντάχθηκαν στην ΕΡΤ
3. το επισημαίνει η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ
4. το αποσαφηνίζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
5. έχει εφαρμοστεί άμεσα σε αντίστοιχες περιπτώσεις
6. το αναφέρει ο ΓΚΠ της ΕΡΤ
7. και τέλος έχει εφαρμοστεί στην ίδια εταιρία, στην ΕΡΤ για τους δημοσιογράφους και για κάποιους ακόμα συναδέλφους.
Και στην ΕΡΤ όλο και συχνότερα ακούμε για «μάχες» που δίνονται για το προφανές, το αυτονόητο.
Τα παραδείγματα πολλά, με πιο πρόσφατο τη μισθολογική ένταξη των συναδέλφων, οι οποίοι εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με βάση το ΠΔ 164/04.
Αυτοί λοιπόν έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό της ΕΡΤ, αλλά δεν αμείβονται κανονικά, γιατί η ΕΡΤ δεν «αναγνωρίζει» την προϋπηρεσία που είχαν στην ίδια την ΕΡΤ !!!
Η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας :
1. προβλέπεται από τη γενικότερη υπαλληλική νομοθεσία
2. το ορίζουν με σαφήνεια οι νόμοι με τους οποίους εντάχθηκαν στην ΕΡΤ
3. το επισημαίνει η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ
4. το αποσαφηνίζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
5. έχει εφαρμοστεί άμεσα σε αντίστοιχες περιπτώσεις
6. το αναφέρει ο ΓΚΠ της ΕΡΤ
7. και τέλος έχει εφαρμοστεί στην ίδια εταιρία, στην ΕΡΤ για τους δημοσιογράφους και για κάποιους ακόμα συναδέλφους.
Γιατί στην ΕΡΤ δεν εφαρμόζεται για όλους, το αυτονόητο, το νόμιμο;
Γιατί αμέσως μετά την ένταξη δεν υπήρξε ουσιαστική πίεση για να βρεθεί λύση;
Γιατί οι υπεύθυνοι δεν κινήθηκαν άμεσα και ανέχθηκαν τόσο καιρό μια παρανομία ;
Οι «καλοθελητές» λένε ότι η διαφορά έχει να κάνει με το είδος της σύμβασης (έργου ή ορισμένου χρόνου). Όμως αυτό δεν ισχύει στην συγκεκριμένη περίπτωση και ο νόμος 3320/05 το ξεκαθαρίζει.
ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ Η ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΙΚΙΑΣ, ΤΗΣ ΟΜΗΡΕΙΑΣ
ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Μπορεί η κυβέρνηση με την προεκλογική «επίλυση» του «προβλήματος» να προσβλέπει σε επιπλέον ψήφους.
Μπορεί η διοίκηση να προσδοκά την μεταφορά κόστους, σε επόμενη οικονομική χρήση.
Μπορεί η ΠΟΣΠΕΡΤ να ψάχνει άλλοθι για την μέχρι τώρα στάση της
και την αδύναμη ΣΣΕ που υπέγραψε.
Οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται ότι στήνεται ένα επικοινωνιακό παιχνίδι
που έχει σαν στόχο αυτούς, το εισόδημά τους, το εργασιακό τους μέλλον.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
Η υποχρέωση της ΕΡΤ για σύννομη αμοιβή, όλων των εργαζομένων δεν διαπραγματεύεται.
Δεν μπορεί οι εργαζόμενοι να αμείβονται με ποσά που δεν τους επιτρέπουν αξιοπρεπή επιβίωση.
Η διοίκηση γνώριζε ήδη από το 2005 τον αριθμό, τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία των συναδέλφων. Το κόστος ήταν γνωστό και έπρεπε να το είχε προϋπολογίσει και αποδώσει έγκαιρα.
Η κυβέρνηση ήταν ενήμερη αλλά δεν βιαζόταν, ήθελε ξανά εκλογικό κέρδος.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ γνώριζε το θέμα, αλλά δεν δρομολόγησε άμεσα, το 2006, το ξεκαθάρισμά του.
Το ενέταξε στα αιτήματα της ΣΣΕ του 2007. Στην τελική σύμβαση η οποία υπογράφηκε στα μέσα του καλοκαιριού, είχε την ίδια τύχη με άλλα σημαντικά θέματα, όπως είναι η αρνητική διαφορά, ο τρόπος αναγνώρισης της προϋπηρεσίας, οι μισθολογικές αδικίες, τα θεσμικά θέματα.
Το αποτέλεσμα … τίποτα, μηδέν.
Μετά ξεκίνησε μια φημολογία ότι έχουν συμφωνήσει τα αρμόδια Υπουργεία, λέγανε ότι έχει συμφωνήσει ο πρόεδρος, ότι θα υπογραφεί συμπληρωματική ΣΣΕ μέχρι το τέλος του καλοκαιριού.
Πάλι τίποτα. Τα λόγια έμειναν λόγια.
Τώρα οι ίδιοι μας λένε ότι βρήκαν τον τρόπο, τη μέθοδο, την τακτική για να ξεκαθαρίσει το τοπίο.
ΤΑ ΨΕΥΤΙΚΑ ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΤΑ ΜΕΓΑΛΑ ΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΟΥΝ ΤΩΡΑ
ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΗ ΑΜΟΙΒΗ ΟΛΩΝ
Πέμπτη 30 Αυγούστου 2007
Τούτες τις μέρες
Τούτες τις μέρες του ολέθρου και της ολοκληρωτικής καταστροφής της ελληνικής γης,
η σκέψη μας και η αγωνία μας, είναι
στον Πύργο, την Καλαμάτα, την Αρεόπολη,
τη Μεγαλόπολη, τη Ζαχάρω, την Ανδρίτσαινα, το Αλιβέρι,
τα Στύρα, το Λέπρεο, την Κρέστενα, το Γιαννιτσοχώρι, το Αρτεμίσιο,
το Γρύλλο, το Νεοχώρι, τον Καΐάφα, το Γραίκα, το Μάκιστο, το Λάλα,
το Σιμόπουλο, τα Κάψαλα, το Νημποριό, τον Λάτα, το Σέτα, το Μίστρο, το Οίτυλο, την Αρχαία Ολυμπία …
Η καρδιά μας και η ψυχή μας,
στα δάση που κάρβουνα γίνονται,
τα δέντρα που στη στάχτη ντύνονται,
τα χωριά που άδικα καίγονται,
τα σπίτια γυμνά – ακατοίκητα,
τα ζώα νεκρά,
το βιος χαμένο,
οικογένειες κατεστραμμένες,
καρβουνιασμένα πτώματα.
Η ματιά μας στραμμένη,
στο καμένο πρόσωπο της γριούλας, που βλέπει το φτωχό της σπίτι να καίγεται,
στον ανήμπορο γεράκο, που προσπαθεί να σβήσει τις φλόγες με ένα κλαδί ελιάς,
στη μάνα, αγκαλιασμένη με τα τέσσερα παιδιά της, ηρωίδα της σύγχρονης τραγωδίας.
Όμως οφείλουμε βαθιά ευγνωμοσύνη
στους εθελοντές, τους πυροσβέστες, τους στρατιώτες, τους υπαλλήλους των δήμων,
τους πιλότους των αεροσκαφών και των ελικοπτέρων,
όλων αυτών που με αυξημένο το αίσθημα της ευθύνης και της αλληλεγγύης,
αβοήθητοι και χωρίς καθοδήγηση, έδωσαν και δίνουν το μέγιστο των δυνάμεών τους.
Σε όλους αυτούς τους απλούς εργαζόμενους,
που χωρίς το άγχος της “καρέκλας”, των δημοσίων σχέσεων, των δεξιώσεων
μάς έδειξαν, για μια ακόμα φορά, την αξία του καθημερινού τους αγώνα,
όπου κι αν βρίσκονται
Τους ευχαριστούμε
Τους ευγνωμονούμε
Όπως ευχαριστούμε και όλους τους συνάδελφους,
όλους τους εργαζόμενους της ΕΡΤ
που αγνοώντας κούραση, δυσκολίες, κίνδυνο,
έδωσαν τη δική τους μάχη για την ενημέρωση του ελληνικού λαού.
Σε αυτούς που απέδειξαν ξανά ότι δεν είναι εργαζόμενοι με χαμηλή αυτοεκτίμηση, αλλά εργαζόμενοι με μεγάλες δυνατότητες και ποιότητα.
η σκέψη μας και η αγωνία μας, είναι
στον Πύργο, την Καλαμάτα, την Αρεόπολη,
τη Μεγαλόπολη, τη Ζαχάρω, την Ανδρίτσαινα, το Αλιβέρι,
τα Στύρα, το Λέπρεο, την Κρέστενα, το Γιαννιτσοχώρι, το Αρτεμίσιο,
το Γρύλλο, το Νεοχώρι, τον Καΐάφα, το Γραίκα, το Μάκιστο, το Λάλα,
το Σιμόπουλο, τα Κάψαλα, το Νημποριό, τον Λάτα, το Σέτα, το Μίστρο, το Οίτυλο, την Αρχαία Ολυμπία …
Η καρδιά μας και η ψυχή μας,
στα δάση που κάρβουνα γίνονται,
τα δέντρα που στη στάχτη ντύνονται,
τα χωριά που άδικα καίγονται,
τα σπίτια γυμνά – ακατοίκητα,
τα ζώα νεκρά,
το βιος χαμένο,
οικογένειες κατεστραμμένες,
καρβουνιασμένα πτώματα.
Η ματιά μας στραμμένη,
στο καμένο πρόσωπο της γριούλας, που βλέπει το φτωχό της σπίτι να καίγεται,
στον ανήμπορο γεράκο, που προσπαθεί να σβήσει τις φλόγες με ένα κλαδί ελιάς,
στη μάνα, αγκαλιασμένη με τα τέσσερα παιδιά της, ηρωίδα της σύγχρονης τραγωδίας.
Όμως οφείλουμε βαθιά ευγνωμοσύνη
στους εθελοντές, τους πυροσβέστες, τους στρατιώτες, τους υπαλλήλους των δήμων,
τους πιλότους των αεροσκαφών και των ελικοπτέρων,
όλων αυτών που με αυξημένο το αίσθημα της ευθύνης και της αλληλεγγύης,
αβοήθητοι και χωρίς καθοδήγηση, έδωσαν και δίνουν το μέγιστο των δυνάμεών τους.
Σε όλους αυτούς τους απλούς εργαζόμενους,
που χωρίς το άγχος της “καρέκλας”, των δημοσίων σχέσεων, των δεξιώσεων
μάς έδειξαν, για μια ακόμα φορά, την αξία του καθημερινού τους αγώνα,
όπου κι αν βρίσκονται
Τους ευχαριστούμε
Τους ευγνωμονούμε
Όπως ευχαριστούμε και όλους τους συνάδελφους,
όλους τους εργαζόμενους της ΕΡΤ
που αγνοώντας κούραση, δυσκολίες, κίνδυνο,
έδωσαν τη δική τους μάχη για την ενημέρωση του ελληνικού λαού.
Σε αυτούς που απέδειξαν ξανά ότι δεν είναι εργαζόμενοι με χαμηλή αυτοεκτίμηση, αλλά εργαζόμενοι με μεγάλες δυνατότητες και ποιότητα.
Για την ενίσχυση των συνανθρώπων μας υπάρχουν οι λογαριασμοί
118/348522-68 (Εθνική Τράπεζα), 2341103053 (Τράπεζα της Ελλάδος).
Επίσης κάθε SMS με κείμενο ΤΣ στο 1616 συνεισφέρει 1€ για τον ίδιο σκοπό.
118/348522-68 (Εθνική Τράπεζα), 2341103053 (Τράπεζα της Ελλάδος).
Επίσης κάθε SMS με κείμενο ΤΣ στο 1616 συνεισφέρει 1€ για τον ίδιο σκοπό.
Σάββατο 4 Αυγούστου 2007
Την Τρίτη 24/7/2007 υπογράφτηκε μεταξύ της διοίκησης και του προεδρείου της ΠΟΣΠΕΡΤ η νέα ΕΣΣΕ για τη διετία 2007 – 2008.
Σε ανακοίνωσή του, στις 25/7/2007, το προεδρείο της ΠΟΣΠΕΡΤ μας ενημερώνει ότι επέτυχε αύξηση στα ΜΚ με ποσοστό από 5,8 % για τα έτη 2007 και 2008.
Η εν λόγω αύξηση δίδεται σε όλο το προσωπικό, από την αρχή κάθε έτους και για τα δυο χρόνια. Και ως εκ τούτου είναι πολύ σημαντική. Έτσι λέει το προεδρείο, που παρουσιάζει το γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πάρουν την αύξηση, ως δική του επιτυχία.
Όμως στο δελτίο τύπου της ΕΡΤ ΑΕ ρητά και καθαρά αναφέρεται: “Η Διοίκηση της ΕΡΤ από την αρχή των διαπραγματεύσεων που έκανε με την ΠΟΣΠΕΡΤ για την ΕΣΣΕ, κατέστησε σαφή τη θέση της ότι η ίδια αύξηση θα έπρεπε να δοθεί στο σύνολο του προσωπικού, γεγονός που τελικά συμφωνήθηκε με το ΔΣ της Ομοσπονδίας”. Τα σχόλια δικά σας.
Η ΠΑΣΚΕ Συνεργαζόμενοι και η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ, συμμετέχοντας στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 20 Ιουλίου με τους εκπροσώπους τους, καταψήφισαν τη συγκεκριμένη πρόταση ΕΣΣΕ (αύξηση 5,80% κλπ), εξηγώντας τους λόγους που τους οδήγησαν σε αυτή την απόφαση.
Πρέπει να θριαμβολογεί κανείς για την νέα ΕΣΣΕ; Για να απαντηθεί το ερώτημα πρέπει να δούμε τι περιλαμβάνει αλλά και τι δεν περιλαμβάνει από όσα εμείς υποστηρίζουμε.
Η αύξηση που συμφωνήθηκε τελικά, ουδεμία σχέση έχει με τα αρχικώς επιδιωκόμενα από το προεδρείο, όταν η αρχική του πρόταση θα οδηγούσε σε μισθολογική διαφορά ύψους 21,53%, μεταξύ 2006 και 2008 αντί του 11,94% που πέτυχε.
Πως μπορείς άραγε να μιλάς για επιτυχία όταν ζητάς 21,53% και παίρνεις 11,94%. Δηλαδή μόνο το 50% από αυτό που ζητάς;
Μήπως η στρατηγική μας είναι να ζητάμε το 100 για να πάρουμε το 50;
Τότε όμως δε χάνουμε τη σοβαρότητά μας;
Μας ενημερώνει το προεδρείο ότι “η αύξηση αυτή δίνεται ενιαία σε όλο το προσωπικό και από την αρχή του έτους”.
Διανοείται κανείς ότι η αναδρομικότητα είναι κάτι που δεν θα ίσχυε από την αρχή του έτους; Δεν αντιλαμβανόμαστε τους λόγους της ιδιαίτερης επισήμανσης από το προεδρείο. Μήπως υποκρύπτεται κάτι;
Απορία:
Χρειάζεται επισήμανση το ότι διορθώθηκε μια κατάφωρη παραφωνία λόγω κακής διατύπωσης του ΓΚΠ σχετικά με την επέκταση των τριών ημερών άδειας ασθενείας;
Σε κάθε περίπτωση καλώς έγινε η διόρθωση.
Όμως είναι φρονιμότερο να μη θριαμβολογεί το προεδρείο για το προφανές, γιατί έτσι ελαττώνεται – με τάση εξαφάνισης – η αξία του επιτεύγματος. Αλλωστε αυτή η υπόθεση είχε ξεκινήσει από την προηγούμενη ΕΣΣΕ και είχε συμφωνηθεί με τη διοίκηση να προωθηθεί, γεγονός που δεν υλοποιήθηκε τελικά τότε.
Σε ότι αφορά στην εκπαίδευση του προσωπικού είναι καλό ότι η διοίκηση θα αναλαμβάνει τα έξοδα για την πραγματοποίησή της. Αυτό όμως αποτελεί μιαν ανώδυνη δέσμευση της διοίκησης. Σιγά τις πολλές εκπαιδεύσεις που γίνονται κάθε χρόνο στην ΕΡΤ, θα σκέφτηκε. Μήπως όμως θα έπρεπε να σκεφτόμαστε τη δημιουργία σχολής για υποχρεωτική εκπαίδευση του προσωπικού και πολύ περισσότερο των εργαζόμενων στην παραγωγή, όπως έχει ζητηθεί κατά το παρελθόν; Όπως για παράδειγμα συμβαίνει στον ΟΤΕ, στη ΔΕΗ, στο BBC στη RAI κλπ.
Αν θέλουμε να μιλάμε για σοβαρή διεκδίκηση δηλαδή.
Από τη ΕΣΣΕ που υπογράφτηκε λείπουν οι διορθώσεις των μισθολογικών κλιμακίων, ο επαναπροσδιορισμός των ειδικών επιδομάτων, η αρνητική διαφορά, η επαναφορά του επιδόματος σπουδών και ξένων γλωσσών και άλλα.
Αυτές είναι αδικίες που είχαν προκύψει από τη ΕΣΣΕ του 2001. Ελάχιστες από αυτές διορθώθηκαν, ενώ εκκρεμεί η επίλυση των περισσότερων.
Επιπλέον, δεν διεκδικήθηκε το αίτημα της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας και της αντίστοιχης ένταξης στα μισθολογικά κλιμάκια, των συναδέλφων που μονιμοποιήθηκαν με το προεδρικό διάταγμα, με αποτέλεσμα να διατηρείται το καθεστώς της ομηρίας τους.
Σκεφθείτε ότι με το υπάρχον μισθολόγιο συνεχίζεται η διατήρηση των αδικιών που το ίδιο το προεδρείο αναγνωρίζει λέγοντας “…διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση της συζήτησης περί άρσης αδικιών που έχει δημιουργήσει η ΕΣΣΕ 2001 …”.
Και ενώ στην προηγούμενη ΕΣΣΕ (υπογράφτηκε στις 16/12/2005) στο άρθ. 18, αναφέρεται ρητά η δέσμευση και από τις δυο πλευρές (διοίκηση και ΠΟΣΠΕΡΤ), για σύσταση μικτής επιτροπής που θα επεξεργαστεί το νέο μισθολόγιο.
Ας αντιληφθεί το προεδρείο και ας κάνει και τη διοίκηση να καταλάβει, ότι ένα νέο μισθολόγιο είναι επιτακτική ανάγκη για την ΕΡΤ. Ένα μισθολόγιο που θα στηρίζεται στην αρχή της ισότητας και της μη διάκρισης των εργαζομένων που απορρέουν από το Σύνταγμα και τους νόμους και όχι στη λογική των επιλεκτικών παροχών σε ορισμένες ειδικότητες. Ένα μισθολόγιο που θα προκύψει μετά από σοβαρή μελέτη με στόχο, την επίλυση των χρονιζόντων προβλημάτων των εργαζόμενων. Γιαυτό το μισθολόγιο δεν υπάρχει ούτε καν μια ελάχιστη αναφορά στην νέα ΕΣΣΕ.
Παράλληλα με την πλήρη έλλειψη αναφοράς στο μισθολόγιο εντυπωσιάζει η έλλειψη κάθε επισήμανσης στα θεσμικά θέματα, όπως για παράδειγμα στο καθηκοντολόγιο. Εκτός κι αν το προεδρείο πιστεύει ότι η συνεισφορά του στην επίλυση των θεσμικών ζητημάτων εξαντλείται, εφόσον επέτυχε την επέκταση των τριών ημερών αδείας και για τους εργαζόμενους της ΕΤ3 και των περιφερειακών Τ/Ο & Ρ/Σ.
Ελπίζουμε ότι με τις επισημάνσεις μας θα προβληματίσουμε το προεδρείο της ομοσπονδίας ώστε μελλοντικά, να διαπραγματεύεται σκληρά με τη διοίκηση της ΕΡΤ, προς όφελος των εργαζομένων. Αυτό άλλωστε είναι και το καθήκον του. Σε αντίθεση με αυτά που έπρεπε να κάνει, εκτιμούμε ότι η ΕΣΣΕ που υπέγραψε είναι μια τελείως ανώδυνη ΕΣΣΕ για την διοίκηση. Και η κοινή λογική λέει ότι όσο πιο ανώδυνη είναι μια ΣΣΕ για την διοίκηση (την οποιαδήποτε διοίκηση), τόσο περισσότερο είναι σε βάρος των θεμιτών διεκδικήσεων των εργαζομένων.
Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας.
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΑΣΚΕ – Σ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ
Η εν λόγω αύξηση δίδεται σε όλο το προσωπικό, από την αρχή κάθε έτους και για τα δυο χρόνια. Και ως εκ τούτου είναι πολύ σημαντική. Έτσι λέει το προεδρείο, που παρουσιάζει το γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πάρουν την αύξηση, ως δική του επιτυχία.
Όμως στο δελτίο τύπου της ΕΡΤ ΑΕ ρητά και καθαρά αναφέρεται: “Η Διοίκηση της ΕΡΤ από την αρχή των διαπραγματεύσεων που έκανε με την ΠΟΣΠΕΡΤ για την ΕΣΣΕ, κατέστησε σαφή τη θέση της ότι η ίδια αύξηση θα έπρεπε να δοθεί στο σύνολο του προσωπικού, γεγονός που τελικά συμφωνήθηκε με το ΔΣ της Ομοσπονδίας”. Τα σχόλια δικά σας.
Η ΠΑΣΚΕ Συνεργαζόμενοι και η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ, συμμετέχοντας στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 20 Ιουλίου με τους εκπροσώπους τους, καταψήφισαν τη συγκεκριμένη πρόταση ΕΣΣΕ (αύξηση 5,80% κλπ), εξηγώντας τους λόγους που τους οδήγησαν σε αυτή την απόφαση.
Πρέπει να θριαμβολογεί κανείς για την νέα ΕΣΣΕ; Για να απαντηθεί το ερώτημα πρέπει να δούμε τι περιλαμβάνει αλλά και τι δεν περιλαμβάνει από όσα εμείς υποστηρίζουμε.
Η αύξηση που συμφωνήθηκε τελικά, ουδεμία σχέση έχει με τα αρχικώς επιδιωκόμενα από το προεδρείο, όταν η αρχική του πρόταση θα οδηγούσε σε μισθολογική διαφορά ύψους 21,53%, μεταξύ 2006 και 2008 αντί του 11,94% που πέτυχε.
Πως μπορείς άραγε να μιλάς για επιτυχία όταν ζητάς 21,53% και παίρνεις 11,94%. Δηλαδή μόνο το 50% από αυτό που ζητάς;
Μήπως η στρατηγική μας είναι να ζητάμε το 100 για να πάρουμε το 50;
Τότε όμως δε χάνουμε τη σοβαρότητά μας;
Μας ενημερώνει το προεδρείο ότι “η αύξηση αυτή δίνεται ενιαία σε όλο το προσωπικό και από την αρχή του έτους”.
Διανοείται κανείς ότι η αναδρομικότητα είναι κάτι που δεν θα ίσχυε από την αρχή του έτους; Δεν αντιλαμβανόμαστε τους λόγους της ιδιαίτερης επισήμανσης από το προεδρείο. Μήπως υποκρύπτεται κάτι;
Απορία:
Χρειάζεται επισήμανση το ότι διορθώθηκε μια κατάφωρη παραφωνία λόγω κακής διατύπωσης του ΓΚΠ σχετικά με την επέκταση των τριών ημερών άδειας ασθενείας;
Σε κάθε περίπτωση καλώς έγινε η διόρθωση.
Όμως είναι φρονιμότερο να μη θριαμβολογεί το προεδρείο για το προφανές, γιατί έτσι ελαττώνεται – με τάση εξαφάνισης – η αξία του επιτεύγματος. Αλλωστε αυτή η υπόθεση είχε ξεκινήσει από την προηγούμενη ΕΣΣΕ και είχε συμφωνηθεί με τη διοίκηση να προωθηθεί, γεγονός που δεν υλοποιήθηκε τελικά τότε.
Σε ότι αφορά στην εκπαίδευση του προσωπικού είναι καλό ότι η διοίκηση θα αναλαμβάνει τα έξοδα για την πραγματοποίησή της. Αυτό όμως αποτελεί μιαν ανώδυνη δέσμευση της διοίκησης. Σιγά τις πολλές εκπαιδεύσεις που γίνονται κάθε χρόνο στην ΕΡΤ, θα σκέφτηκε. Μήπως όμως θα έπρεπε να σκεφτόμαστε τη δημιουργία σχολής για υποχρεωτική εκπαίδευση του προσωπικού και πολύ περισσότερο των εργαζόμενων στην παραγωγή, όπως έχει ζητηθεί κατά το παρελθόν; Όπως για παράδειγμα συμβαίνει στον ΟΤΕ, στη ΔΕΗ, στο BBC στη RAI κλπ.
Αν θέλουμε να μιλάμε για σοβαρή διεκδίκηση δηλαδή.
Από τη ΕΣΣΕ που υπογράφτηκε λείπουν οι διορθώσεις των μισθολογικών κλιμακίων, ο επαναπροσδιορισμός των ειδικών επιδομάτων, η αρνητική διαφορά, η επαναφορά του επιδόματος σπουδών και ξένων γλωσσών και άλλα.
Αυτές είναι αδικίες που είχαν προκύψει από τη ΕΣΣΕ του 2001. Ελάχιστες από αυτές διορθώθηκαν, ενώ εκκρεμεί η επίλυση των περισσότερων.
Επιπλέον, δεν διεκδικήθηκε το αίτημα της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας και της αντίστοιχης ένταξης στα μισθολογικά κλιμάκια, των συναδέλφων που μονιμοποιήθηκαν με το προεδρικό διάταγμα, με αποτέλεσμα να διατηρείται το καθεστώς της ομηρίας τους.
Σκεφθείτε ότι με το υπάρχον μισθολόγιο συνεχίζεται η διατήρηση των αδικιών που το ίδιο το προεδρείο αναγνωρίζει λέγοντας “…διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση της συζήτησης περί άρσης αδικιών που έχει δημιουργήσει η ΕΣΣΕ 2001 …”.
Και ενώ στην προηγούμενη ΕΣΣΕ (υπογράφτηκε στις 16/12/2005) στο άρθ. 18, αναφέρεται ρητά η δέσμευση και από τις δυο πλευρές (διοίκηση και ΠΟΣΠΕΡΤ), για σύσταση μικτής επιτροπής που θα επεξεργαστεί το νέο μισθολόγιο.
Ας αντιληφθεί το προεδρείο και ας κάνει και τη διοίκηση να καταλάβει, ότι ένα νέο μισθολόγιο είναι επιτακτική ανάγκη για την ΕΡΤ. Ένα μισθολόγιο που θα στηρίζεται στην αρχή της ισότητας και της μη διάκρισης των εργαζομένων που απορρέουν από το Σύνταγμα και τους νόμους και όχι στη λογική των επιλεκτικών παροχών σε ορισμένες ειδικότητες. Ένα μισθολόγιο που θα προκύψει μετά από σοβαρή μελέτη με στόχο, την επίλυση των χρονιζόντων προβλημάτων των εργαζόμενων. Γιαυτό το μισθολόγιο δεν υπάρχει ούτε καν μια ελάχιστη αναφορά στην νέα ΕΣΣΕ.
Παράλληλα με την πλήρη έλλειψη αναφοράς στο μισθολόγιο εντυπωσιάζει η έλλειψη κάθε επισήμανσης στα θεσμικά θέματα, όπως για παράδειγμα στο καθηκοντολόγιο. Εκτός κι αν το προεδρείο πιστεύει ότι η συνεισφορά του στην επίλυση των θεσμικών ζητημάτων εξαντλείται, εφόσον επέτυχε την επέκταση των τριών ημερών αδείας και για τους εργαζόμενους της ΕΤ3 και των περιφερειακών Τ/Ο & Ρ/Σ.
Ελπίζουμε ότι με τις επισημάνσεις μας θα προβληματίσουμε το προεδρείο της ομοσπονδίας ώστε μελλοντικά, να διαπραγματεύεται σκληρά με τη διοίκηση της ΕΡΤ, προς όφελος των εργαζομένων. Αυτό άλλωστε είναι και το καθήκον του. Σε αντίθεση με αυτά που έπρεπε να κάνει, εκτιμούμε ότι η ΕΣΣΕ που υπέγραψε είναι μια τελείως ανώδυνη ΕΣΣΕ για την διοίκηση. Και η κοινή λογική λέει ότι όσο πιο ανώδυνη είναι μια ΣΣΕ για την διοίκηση (την οποιαδήποτε διοίκηση), τόσο περισσότερο είναι σε βάρος των θεμιτών διεκδικήσεων των εργαζομένων.
Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας.
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΑΣΚΕ – Σ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗ
Τρίτη 29 Μαΐου 2007
ΝΟΜΟΣ 2683/1999
(Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας)
Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις
(Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’, αρ. 19/9.1999)
Άρθρο 98
Ένταξη
1. Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας,
εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως ανώτερο βαθμό, ανάλογα με το συνολικό
χρόνο υπηρεσίας τους, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
2. Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
3. Η προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου σε υπηρεσίες της Κυπριακής Δημοκρατίας λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη.
4. Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η υπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της
ένταξης.
5. Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος μετά την ένταξη, σύμφωνα με την παρ. 1 του παρόντος άρθρου, δεν λαμβάνεται υπόψη.
Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις
(Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’, αρ. 19/9.1999)
Άρθρο 98
Ένταξη
1. Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας,
εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως ανώτερο βαθμό, ανάλογα με το συνολικό
χρόνο υπηρεσίας τους, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
2. Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
3. Η προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου σε υπηρεσίες της Κυπριακής Δημοκρατίας λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη.
4. Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η υπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της
ένταξης.
5. Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος μετά την ένταξη, σύμφωνα με την παρ. 1 του παρόντος άρθρου, δεν λαμβάνεται υπόψη.
ΝΟΜΟΣ 3491/06
Ρυθμίσεις θεμάτων Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
Άρθρο 24
1. Οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 (ΦΕΚ 48 Α΄) εφαρμόζονται και για την Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.
2. Η μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη, καθώς και η ένταξη σε κλάδους και ειδικότητες του προσωπικού της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. στις θέσεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 γίνεται κατά τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της.
Άρθρο 24
1. Οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 (ΦΕΚ 48 Α΄) εφαρμόζονται και για την Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.
2. Η μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη, καθώς και η ένταξη σε κλάδους και ειδικότητες του προσωπικού της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. στις θέσεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 γίνεται κατά τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της.
Νόμος 3320/05
Ρυθμίσεις θεμάτων για το προσωπικό του Δημοσίου και των νομικών προσώπων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και για τους ΟΤΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Άρθρο 1
1. Το προσωπικό με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβαση έργου ή άλλη σχέση του Δημοσίου, των Ν.Π.Ν.Ν. και των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, του οποίου οι συμβάσεις συνιστούν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα μετά οριζόμενα στο άρθρο 11 του π.δ. 164/2004, κατατάσσεται σε υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας αντίστοιχης ή παρεμφερούς προς την ειδικότητα της σύμβασης του.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών και του οικείου κατά περίπτωση Υπουργού, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, συνιστώνται οργανικές θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, προκειμένου να καλυφθούν, όπου απαιτείται, οι διαπιστωθείσες πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κατ' εφαρμογή του Π.Δ. 164/2004.
3. Η κατάταξη του προσωπικού γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
4. Οι κατατασσόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές της θέσης τους από την ημερομηνία έκδοσης της πράξης κατάταξης τους. Ο χρόνος των συμβάσεων μίσθωσης έργου των κατατασσόμενων, λογίζεται για όλες τις συνέπειες ότι έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
5. Για τους κατατασσόμενους ισχύει ο χρονικός περιορισμός της παρ. 2 του άρθρου 70 του Ν. 2683/1999 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις" για τη μετάταξη σε ανώτερηβαθμίδα, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 12 του Ν. 3230/2004 (ΦΕΚ 44 Α').
Ως ημερομηνία πρόσληψης, νοείται η ημερομηνία έκδοσης της πράξης κατάταξης.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Άρθρο 1
1. Το προσωπικό με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβαση έργου ή άλλη σχέση του Δημοσίου, των Ν.Π.Ν.Ν. και των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, του οποίου οι συμβάσεις συνιστούν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα μετά οριζόμενα στο άρθρο 11 του π.δ. 164/2004, κατατάσσεται σε υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας αντίστοιχης ή παρεμφερούς προς την ειδικότητα της σύμβασης του.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών και του οικείου κατά περίπτωση Υπουργού, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, συνιστώνται οργανικές θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, προκειμένου να καλυφθούν, όπου απαιτείται, οι διαπιστωθείσες πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κατ' εφαρμογή του Π.Δ. 164/2004.
3. Η κατάταξη του προσωπικού γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
4. Οι κατατασσόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές της θέσης τους από την ημερομηνία έκδοσης της πράξης κατάταξης τους. Ο χρόνος των συμβάσεων μίσθωσης έργου των κατατασσόμενων, λογίζεται για όλες τις συνέπειες ότι έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
5. Για τους κατατασσόμενους ισχύει ο χρονικός περιορισμός της παρ. 2 του άρθρου 70 του Ν. 2683/1999 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις" για τη μετάταξη σε ανώτερηβαθμίδα, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 12 του Ν. 3230/2004 (ΦΕΚ 44 Α').
Ως ημερομηνία πρόσληψης, νοείται η ημερομηνία έκδοσης της πράξης κατάταξης.
Οι συζητήσεις μεταξύ Διοίκησης και ΠΟΣΠΕΡΤ συνεχίζονται.
Από τους εκπρόσωπους μας περιμένουμε:
.. να διεκδικήσουν μια αξιοπρεπή αύξηση των μισθών για όλους μας και να μην υποκύψουν στο «διαίρει και βασίλευε».
.. να διευθετήσουν την προσωπική διαφορά, την αναγνώριση της προϋπηρεσίας όλων των συναδέλφων και να δρομολογήσουν ένα νέο δικαιότερο μισθολόγιο.
.. να ζητήσουν την εφαρμογή της νομοθεσίας για τους συναδέλφους που εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με το ΠΔ 164/2004.
Ο Νόμος 3320/05 στο άρθρο 1 στην παράγραφο 4 αναφέρει:
«Ο χρόνος των συμβάσεων μίσθωσης έργου των κατατασσόμενων, λογίζεται για όλες τις συνέπειες ότι έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.»
Εξάλλου και σε παλιότερες Συλλογικές Συμβάσεις (ΣΣΕ 1997, ΣΣΕ 2001 κλπ) περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για αντίστοιχες περιπτώσεις.
Όμως η ΣΣΕ του 2006 δεν αντιμετώπισε σφαιρικά το θέμα της ένταξης του προσωπικού και άφησε σοβαρά θέματα ακάλυπτα. Η πελατειακή λογική που υπήρχε σε αρκετά σημεία της, ωφέλησαν κάποιους αλλά δημιούργησε ανισότητες και άνοιξε μέτωπα για το μέλλον.
Είναι ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ότι η ΠΟΣΠΕΡΤ θα αγωνιστεί για να κερδίσουμε τα παραπάνω.
Ο υπουργός επικρατείας συνεχίζει τον διάλογο για την Ψηφιακή Τηλεόραση και το νομοσχέδιο συμπληρώνεται.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ έχει προτάσεις για το γενικό πλαίσιο του νόμου και για την ERT DIGITAL συγκεκριμένα;
Θα συγκαλέσει συνέδριο ή θα επωμιστούν ΟΛΟΙ ΤΟΥΣ την ευθύνη για το μέλλον της ΕΡΤ, πατώντας στην δεδομένη πλειοψηφία που υπάρχει;
Συνάδελφοι, η έλλειψη αξιόπιστου συνδικαλιστικού παρόντος υποσκάπτει το εργασιακό μας μέλλον. Τίποτα όμως δεν συμβαίνει χωρίς την ανοχή μας.
Οι επιλογές των διοικήσεων και των συνδικαλιστικών ηγεσιών αντανακλούν τη συλλογική μας ευθύνη, την προσωπικής μας στάση.
Πρέπει να διεκδικήσουμε το σεβασμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών δεσμεύσεων, των νόμων, των κεκτημένων, του δικαιώματος της ενημέρωσης για ό,τι μας αφορά.
Η Δημοκρατία δεν είναι φθαρμένη λέξη χωρίς περιεχόμενο, είναι κατάκτηση και ευθύνη.
Στην Ιαπωνία όταν ΑΠΕΡΓΟΥΝ φοράνε μια λευκή κορδέλα και δουλεύουν κανονικά.
Εδώ ποιοι μας δουλεύουν;
Την ημέρα της 24ωρης απεργίας προβλήθηκαν διαφημίσεις. Γιατί;
Μήπως η εταιρία υπολόγιζε στις κρατήσεις που μας γίνονται από την συμμετοχή στην απεργία, είδε ότι δεν υπήρχε μεγάλη συμμετοχή και με αυτό τον τρόπο κάλυψε τη διαφορά;
.. να διεκδικήσουν μια αξιοπρεπή αύξηση των μισθών για όλους μας και να μην υποκύψουν στο «διαίρει και βασίλευε».
.. να διευθετήσουν την προσωπική διαφορά, την αναγνώριση της προϋπηρεσίας όλων των συναδέλφων και να δρομολογήσουν ένα νέο δικαιότερο μισθολόγιο.
.. να ζητήσουν την εφαρμογή της νομοθεσίας για τους συναδέλφους που εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με το ΠΔ 164/2004.
Ο Νόμος 3320/05 στο άρθρο 1 στην παράγραφο 4 αναφέρει:
«Ο χρόνος των συμβάσεων μίσθωσης έργου των κατατασσόμενων, λογίζεται για όλες τις συνέπειες ότι έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.»
Εξάλλου και σε παλιότερες Συλλογικές Συμβάσεις (ΣΣΕ 1997, ΣΣΕ 2001 κλπ) περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για αντίστοιχες περιπτώσεις.
Όμως η ΣΣΕ του 2006 δεν αντιμετώπισε σφαιρικά το θέμα της ένταξης του προσωπικού και άφησε σοβαρά θέματα ακάλυπτα. Η πελατειακή λογική που υπήρχε σε αρκετά σημεία της, ωφέλησαν κάποιους αλλά δημιούργησε ανισότητες και άνοιξε μέτωπα για το μέλλον.
Είναι ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ότι η ΠΟΣΠΕΡΤ θα αγωνιστεί για να κερδίσουμε τα παραπάνω.
Ο υπουργός επικρατείας συνεχίζει τον διάλογο για την Ψηφιακή Τηλεόραση και το νομοσχέδιο συμπληρώνεται.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ έχει προτάσεις για το γενικό πλαίσιο του νόμου και για την ERT DIGITAL συγκεκριμένα;
Θα συγκαλέσει συνέδριο ή θα επωμιστούν ΟΛΟΙ ΤΟΥΣ την ευθύνη για το μέλλον της ΕΡΤ, πατώντας στην δεδομένη πλειοψηφία που υπάρχει;
Συνάδελφοι, η έλλειψη αξιόπιστου συνδικαλιστικού παρόντος υποσκάπτει το εργασιακό μας μέλλον. Τίποτα όμως δεν συμβαίνει χωρίς την ανοχή μας.
Οι επιλογές των διοικήσεων και των συνδικαλιστικών ηγεσιών αντανακλούν τη συλλογική μας ευθύνη, την προσωπικής μας στάση.
Πρέπει να διεκδικήσουμε το σεβασμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών δεσμεύσεων, των νόμων, των κεκτημένων, του δικαιώματος της ενημέρωσης για ό,τι μας αφορά.
Η Δημοκρατία δεν είναι φθαρμένη λέξη χωρίς περιεχόμενο, είναι κατάκτηση και ευθύνη.
Στην Ιαπωνία όταν ΑΠΕΡΓΟΥΝ φοράνε μια λευκή κορδέλα και δουλεύουν κανονικά.
Εδώ ποιοι μας δουλεύουν;
Την ημέρα της 24ωρης απεργίας προβλήθηκαν διαφημίσεις. Γιατί;
Μήπως η εταιρία υπολόγιζε στις κρατήσεις που μας γίνονται από την συμμετοχή στην απεργία, είδε ότι δεν υπήρχε μεγάλη συμμετοχή και με αυτό τον τρόπο κάλυψε τη διαφορά;
Σάββατο 28 Απριλίου 2007
ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ "ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ" ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ 2007
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
ΜΟΝΟΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΥΞΗΣΗ 10% ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ.
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΩΡΙΑΙΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ
ΑΠΟ 40 ΜΕΧΡΙ 45, ΑΠΟ ΤΟ 25% ΣΤΟ 50%.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 35%.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΜΕ ΤΟ ΡΥΘΜΟ ΠΟΥ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ. ΑΥΞΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ 20%.
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ 15% ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΗ
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
ΣΥΝΤΑΞΗ ΝΕΟΥ ΔΙΚΑΙΟΤΕΡΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ. ΜΕ ΜΕΣΗ ΑΥΞΗΣΗ 10%. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΤ.
ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ
1. ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ
2. ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
3. ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ .
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟ 1/1/08 ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ Ή ΑΛΛΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ.
ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ Η ΕΡΤ
ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΓΚΠ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ.
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.
ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΕΙΧΘΟΥΝ ΤΑ ΚΕΝΑ
ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΜΟΙΡΑΣΜΑ ΘΕΣΕΩΝ.
ΕΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ERT DIGITAL ΣΤΟΝ ΚΟΡΜΟ ΤΗΣ ΕΡΤ, ΣΑΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΚΟΠΗ ΤΗΣ ΜΕ ΘΥΓΑΤΡΙΚΗ.
ΘΕΣΠΙΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΩΡΑΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΜΕΧΡΙ ΤΕΣΣΕΡΑ ΑΝΑ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ.
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΩΡΑ.
ΑΥΣΤΗΡΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ (ΕΡΤ).
ΔΡΑΣΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΕ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ.
ΤΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΥΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ, ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ.
ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ, ΜΕ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΓΚΠ.
ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, ΤΙΣ ΣΣΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΓΚΠ.
ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΟ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ.
ΜΟΝΟΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΥΞΗΣΗ 10% ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ.
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΩΡΙΑΙΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ
ΑΠΟ 40 ΜΕΧΡΙ 45, ΑΠΟ ΤΟ 25% ΣΤΟ 50%.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 35%.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΜΕ ΤΟ ΡΥΘΜΟ ΠΟΥ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ. ΑΥΞΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ 20%.
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ 15% ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΗ
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
ΣΥΝΤΑΞΗ ΝΕΟΥ ΔΙΚΑΙΟΤΕΡΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ. ΜΕ ΜΕΣΗ ΑΥΞΗΣΗ 10%. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΤ.
ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ
1. ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ
2. ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
3. ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ .
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟ 1/1/08 ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ Ή ΑΛΛΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ.
ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ Η ΕΡΤ
ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΓΚΠ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ.
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.
ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΕΙΧΘΟΥΝ ΤΑ ΚΕΝΑ
ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΜΟΙΡΑΣΜΑ ΘΕΣΕΩΝ.
ΕΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ERT DIGITAL ΣΤΟΝ ΚΟΡΜΟ ΤΗΣ ΕΡΤ, ΣΑΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΚΟΠΗ ΤΗΣ ΜΕ ΘΥΓΑΤΡΙΚΗ.
ΘΕΣΠΙΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΩΡΑΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΜΕΧΡΙ ΤΕΣΣΕΡΑ ΑΝΑ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ.
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΩΡΑ.
ΑΥΣΤΗΡΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ (ΕΡΤ).
ΔΡΑΣΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΕ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ.
ΤΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΥΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ, ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ.
ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ, ΜΕ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΓΚΠ.
ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, ΤΙΣ ΣΣΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΓΚΠ.
ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΟ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ.
Τρίτη 24 Απριλίου 2007
Τι είναι σήμερα η τέχνη χωρίς το μάρκετινγκ που τη συνοδεύει; Υπάρχει ταλέντο χωρίς κοινό να το θαυμάσει; Χωρίς έναν παγκοσμιοποιημένο Ηλία Ψινάκη να το εκθειάσει; Εχει νόημα να αγωνίζεσαι για το όνειρό σου, χαμένος μέσα στο πλήθος, χωρίς κανείς να σε αναγνωρίζει; >>>
Γράφει η Ρίκα Βαγιάνη "ΕΘΝΟΣ"
Γράφει η Ρίκα Βαγιάνη "ΕΘΝΟΣ"
ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ καταλογίζουν εμμέσως πλην σαφώς συμμετοχή των εργοδοτών σε πολιτικά παιχνίδια, ενώ χρησιμοποιούν σκληρή γλώσσα κατά του Ν.Γκαργκάνα που «παρέδωσε στα σκάνδαλα και τη λεηλασία» τα Ταμεία.
"ΕΘΝΟΣ" 24/4/07 >>>
"ΕΘΝΟΣ" 24/4/07 >>>
Μέχρι και οι βιομήχανοι μιλάνε για σκάνδαλο...
«Η υπόθεση του ομόλογου και ο τρόπος που διακινήθηκε υποκρύπτουν μεγάλο σκάνδαλο προμηθειών και διαφθορά σε κάποιες συγκεκριμένες συναλλαγές».
Του ΜΙΧΑΛΗ ΚΑΪΤΑΝΤΖΙΔΗ "Ε" 24/4/07 >>>
Του ΜΙΧΑΛΗ ΚΑΪΤΑΝΤΖΙΔΗ "Ε" 24/4/07 >>>
Πέμπτη 15 Μαρτίου 2007
ΤΑ "ΕΡΓΑ" ΤΗΣ ΕΡΤ
Στις ταινίες του σινεμά και της τηλεόρασης συμβαίνουν ανατροπές και αποκαλύψεις.
Έτσι και στην ΕΡΤ μετά τις πρόσφατες εκλογές παρακολουθούμε διάφορα «έργα»:
1o
«Ο xρόνoς έναρξης και λήξης της εργασίας καθoρίζεται με απόφαση τoυ αρμόδιoυ Γενικoύ Διευθυντή και μετά από γνώμη της πoλυπληθέστερης συνδικαλιστικής oργάνωσης.» ( ΓΚΠ της ΕΡΤ ’Αρθρo 24 )
Η διοίκηση της ΕΡΤ αποφάσισε παράνομα και καταχρηστικά να εφαρμόσει «πιλοτικά» - «δοκιμαστικά» ωράρια εργασίας.
Η δικαιολογία ήταν η καλύτερη λειτουργία της ΕΡΤ. Η εφαρμογή τους στηρίχθηκε σε μια επιτροπή, στην οποία συμμετέχει σαν εκπρόσωπος, στέλεχος της ΠΟΣΠΕΡΤ.
Σύμφωνα με αυτή τη διαδικασία, σε αρκετούς χώρους αλλάζουν τα ωράρια που ήδη υπάρχουν, ενώ αλλού προστίθενται νέα.
Η εφαρμογή τους δημιουργεί ή εντείνει εργασιακές και οικονομικές ανισότητες.
Οι εργαζόμενοι για να ανταποκριθούν, πρέπει να προσαρμόσουν την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή, στις νέες συνθήκες.
Τα παραπάνω οδήγησαν σε αντιδράσεις, που ανάγκασαν τους υπεύθυνους να βάλουν τα νέα ωράρια στο ψυγείο, πριν εφαρμοστούν (Ραδιόφωνο).
Αλλού, μόλις εφαρμόστηκαν, προκάλεσαν σοβαρά λειτουργικά προβλήματα, με αποτέλεσμα να ανασταλεί αμέσως η εφαρμογή τους (Ενημέρωση).
Αυτή τη στιγμή, τα «δοκιμαστικά» ωράρια εφαρμόζονται αποσπασματικά σε ορισμένα τμήματα παραγωγής και εκπομπής (ΕΤ3, Τηλεόραση, Ενημέρωση, ΓΔΤΥ).
Η αναστολή της εφαρμογής τους δεν είναι αρκετή, γιατί αυτή ή μια επόμενη διοίκηση μπορεί να τα εφαρμόσει, όταν κρίνει ότι οι συνθήκες είναι ώριμες.
Η επιβολή των νέων ωραρίων έγινε με απαράδεκτη πρακτική, είναι νομικά διάτρητη, υπονομεύει την λειτουργία της ΕΡΤ και δημιουργεί εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων.
Καλούμε τη διοίκηση να αποσύρει οριστικά και αμετάκλητα την σχετική απόφαση (2446/17/11/06) του Δ.Σ., και να ξεκινήσει άμεσα, ουσιαστικό διάλογο για την μορφοποίηση των ωραρίων.
Καλούμε την ΠΟΣΠΕΡΤ να πάρει ξεκάθαρη θέση και να αναλάβει δράση.
Σας καλούμε όλους να βοηθήσετε, γιατί υποθηκεύουν το μέλλον μας.
Τα «πιλοτικά» - «δοκιμαστικά» ωράρια πρέπει να αποσυρθούν εδώ και τώρα.
Είμαστε αποφασισμένοι να παλέψουμε μέχρι να το πετύχουμε.
2ο
Οι νέοι συνάδελφοι, είτε του ΑΣΕΠ είτε του ΠΔ, επιτέλους άρχισαν να πληρώνονται, περίπου κανονικά. Στο περίπου αναγνωρίσθηκε η προϋπηρεσία τους, στο περίπου έγινε η ένταξή τους στα κλιμάκια, στο πουθενά η προηγούμενη ασφάλιση κάποιων δημοσιογράφων, στο πουθενά τα βαρέα και ανθυγιεινά κάποιων τεχνικών.
Συνέπεια, υπήρξε στην υπογραφή αποκλειστικών συμβάσεων σε δημοσιογράφους.
Έτσι και στην ΕΡΤ μετά τις πρόσφατες εκλογές παρακολουθούμε διάφορα «έργα»:
1o
«Ο xρόνoς έναρξης και λήξης της εργασίας καθoρίζεται με απόφαση τoυ αρμόδιoυ Γενικoύ Διευθυντή και μετά από γνώμη της πoλυπληθέστερης συνδικαλιστικής oργάνωσης.» ( ΓΚΠ της ΕΡΤ ’Αρθρo 24 )
Η διοίκηση της ΕΡΤ αποφάσισε παράνομα και καταχρηστικά να εφαρμόσει «πιλοτικά» - «δοκιμαστικά» ωράρια εργασίας.
Η δικαιολογία ήταν η καλύτερη λειτουργία της ΕΡΤ. Η εφαρμογή τους στηρίχθηκε σε μια επιτροπή, στην οποία συμμετέχει σαν εκπρόσωπος, στέλεχος της ΠΟΣΠΕΡΤ.
Σύμφωνα με αυτή τη διαδικασία, σε αρκετούς χώρους αλλάζουν τα ωράρια που ήδη υπάρχουν, ενώ αλλού προστίθενται νέα.
Η εφαρμογή τους δημιουργεί ή εντείνει εργασιακές και οικονομικές ανισότητες.
Οι εργαζόμενοι για να ανταποκριθούν, πρέπει να προσαρμόσουν την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή, στις νέες συνθήκες.
Τα παραπάνω οδήγησαν σε αντιδράσεις, που ανάγκασαν τους υπεύθυνους να βάλουν τα νέα ωράρια στο ψυγείο, πριν εφαρμοστούν (Ραδιόφωνο).
Αλλού, μόλις εφαρμόστηκαν, προκάλεσαν σοβαρά λειτουργικά προβλήματα, με αποτέλεσμα να ανασταλεί αμέσως η εφαρμογή τους (Ενημέρωση).
Αυτή τη στιγμή, τα «δοκιμαστικά» ωράρια εφαρμόζονται αποσπασματικά σε ορισμένα τμήματα παραγωγής και εκπομπής (ΕΤ3, Τηλεόραση, Ενημέρωση, ΓΔΤΥ).
Η αναστολή της εφαρμογής τους δεν είναι αρκετή, γιατί αυτή ή μια επόμενη διοίκηση μπορεί να τα εφαρμόσει, όταν κρίνει ότι οι συνθήκες είναι ώριμες.
Η επιβολή των νέων ωραρίων έγινε με απαράδεκτη πρακτική, είναι νομικά διάτρητη, υπονομεύει την λειτουργία της ΕΡΤ και δημιουργεί εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων.
Καλούμε τη διοίκηση να αποσύρει οριστικά και αμετάκλητα την σχετική απόφαση (2446/17/11/06) του Δ.Σ., και να ξεκινήσει άμεσα, ουσιαστικό διάλογο για την μορφοποίηση των ωραρίων.
Καλούμε την ΠΟΣΠΕΡΤ να πάρει ξεκάθαρη θέση και να αναλάβει δράση.
Σας καλούμε όλους να βοηθήσετε, γιατί υποθηκεύουν το μέλλον μας.
Τα «πιλοτικά» - «δοκιμαστικά» ωράρια πρέπει να αποσυρθούν εδώ και τώρα.
Είμαστε αποφασισμένοι να παλέψουμε μέχρι να το πετύχουμε.
2ο
Οι νέοι συνάδελφοι, είτε του ΑΣΕΠ είτε του ΠΔ, επιτέλους άρχισαν να πληρώνονται, περίπου κανονικά. Στο περίπου αναγνωρίσθηκε η προϋπηρεσία τους, στο περίπου έγινε η ένταξή τους στα κλιμάκια, στο πουθενά η προηγούμενη ασφάλιση κάποιων δημοσιογράφων, στο πουθενά τα βαρέα και ανθυγιεινά κάποιων τεχνικών.
Συνέπεια, υπήρξε στην υπογραφή αποκλειστικών συμβάσεων σε δημοσιογράφους.
Συνέπεια ως προς το χρόνο (μια μέρα πριν τις εκλογές) και τα κριτήρια (υπάρχουν;).
3ο
Οι εφημερίδες και άλλα ΜΜΕ παρουσιάζουν μια ΕΡΤ σπάταλη, που ξοδεύει δυσανάλογα ποσά για προγράμματα. Η Εισαγγελία ήδη έχει ξεκινήσει έλεγχο με βάση αυτές τις πληροφορίες.
Αν τα δημοσιεύματα αληθεύουν τότε το μέλλον της ΕΡΤ προβλέπεται δυσοίωνο.
Ποιος θα μας ενημερώσει αντικειμενικά και υπεύθυνα για την πραγματικότητα;
Ποιος θα πάρει θέση και θα επιβάλει θεσμικά μέτρα;
Ακούει κανείς; Ενδιαφέρεται κανείς;
4ο
Οι «εκλεκτοί» αμείβονται ξεχωριστά, αυτοκρατορικά.
Από «εμάς τους απλούς» τι ζητούν; Τι μας επιβάλλουν;
Μείωση στις πρόσθετες αμοιβές μας, ακόμα κι αν δαπανηθούν τα ίδια ή μεγαλύτερα ποσά για να γίνονται οι δουλειές εκτός ΕΡΤ.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 2007 πρέπει να καλύψει τις απώλειες που έχει υποστεί το εισόδημά μας και τις μισθολογικές αδικίες που υπάρχουν.
Επειδή βρισκόμαστε σε προεκλογική χρονιά μπορούμε να τα διεκδικήσουμε, αν υπάρχει όραμα, τακτική και διαφάνεια.
Το μέλλον είναι εδώ!
Με την Ψηφιακή ΕΡΤ τι συμβαίνει; Πού οδηγείται;
Δεν πρέπει να ενημερωθούμε έγκαιρα για την πορεία της;
Δεν είναι απαραίτητη η ανταλλαγή απόψεων;
Δεν είναι το σημαντικότερο ζήτημα, το κυρίαρχο θέμα;
Επαναλαμβάνουμε την πρότασή μας:
3ο
Οι εφημερίδες και άλλα ΜΜΕ παρουσιάζουν μια ΕΡΤ σπάταλη, που ξοδεύει δυσανάλογα ποσά για προγράμματα. Η Εισαγγελία ήδη έχει ξεκινήσει έλεγχο με βάση αυτές τις πληροφορίες.
Αν τα δημοσιεύματα αληθεύουν τότε το μέλλον της ΕΡΤ προβλέπεται δυσοίωνο.
Ποιος θα μας ενημερώσει αντικειμενικά και υπεύθυνα για την πραγματικότητα;
Ποιος θα πάρει θέση και θα επιβάλει θεσμικά μέτρα;
Ακούει κανείς; Ενδιαφέρεται κανείς;
4ο
Οι «εκλεκτοί» αμείβονται ξεχωριστά, αυτοκρατορικά.
Από «εμάς τους απλούς» τι ζητούν; Τι μας επιβάλλουν;
Μείωση στις πρόσθετες αμοιβές μας, ακόμα κι αν δαπανηθούν τα ίδια ή μεγαλύτερα ποσά για να γίνονται οι δουλειές εκτός ΕΡΤ.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 2007 πρέπει να καλύψει τις απώλειες που έχει υποστεί το εισόδημά μας και τις μισθολογικές αδικίες που υπάρχουν.
Επειδή βρισκόμαστε σε προεκλογική χρονιά μπορούμε να τα διεκδικήσουμε, αν υπάρχει όραμα, τακτική και διαφάνεια.
Το μέλλον είναι εδώ!
Με την Ψηφιακή ΕΡΤ τι συμβαίνει; Πού οδηγείται;
Δεν πρέπει να ενημερωθούμε έγκαιρα για την πορεία της;
Δεν είναι απαραίτητη η ανταλλαγή απόψεων;
Δεν είναι το σημαντικότερο ζήτημα, το κυρίαρχο θέμα;
Επαναλαμβάνουμε την πρότασή μας:
Οι θέσεις, η στάση και η δράση ΟΛΩΝ ΜΑΣ πρέπει να αποφασιστεί σε ένα συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ.
"ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ"
Παρασκευή 16 Φεβρουαρίου 2007
ΧΑΟΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΓΕΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗ
Η ανάγκη άμεσης ρύθμισης του χώρου της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης προκειμένου να μην επαναληφθούν τα φαινόμενα αναρχίας που έχουν καταγραφεί στη χώρα μας με την αναλογική, η ανάγκη να υπάρξουν όρια και κανόνες, δικαιώματα και υποχρεώσεις για όσους θα δραστηριοποιηθούν στη νέα αυτή τεχνολογία, αλλά και το γεγονός ότι η Ελλάδα είναι «ο τελευταίος των τελευταίων» όσον αφορά τόσο τη δραστηριοποίηση όσο και το χρόνο μετάβασης (switch off) στη νέα τεχνολογία, ήταν τα θέματα που αναδείχτηκαν κατά τη διάρκεια της ημερίδας που διοργάνωσε χθες το Ινστιτούτο Οπτικοακουστικών Μέσων με θέμα την Ψηφιακή Τηλεόραση στην Ευρώπη και στην Ελλάδα.- Το Ινστιτούτο σχεδιάζει τη δημιουργία φυλλαδίου και διαδικτυακού τόπου όπου ο πολίτης θα μπορεί να βρει χρήσιμες πληροφορίες για την ψηφιακή τηλεόραση και τη μετάβαση σε αυτήν.
Αίσθηση προκάλεσε η ομιλία του προέδρου της Ένωσης Ιδιωτικών Τηλεοπτικών Σταθμών Εθνικής Εμβέλειας: "η ΕΡΤ δημιουργεί ένα δυσανάλογα και εξαιρετικά μη αποδεκτό προηγούμενο σε σχέση με τις αρχές ισότιμης δραστηριότητας που πρέπει να δίνει η πολιτεία σε όλους τους επιχειρηματίες"- Όσον αφορά το θέμα της συνεργασίας με την ΕΡΤ, ο κ Κιμπουρόπουλος ανέφερε ότι οι ιδιωτικοί τηλεοπτικοί σταθμοί είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν για τη συγκρότηση του ψηφιακού δικτύου.
Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του ΙΟΜ Ροδόλφος Μορώνης, αναφερόμενος στη διαδικασία της μετάβασης, «τυπικά στη χώρα μας, δεν έχει αρχίσει ακόμα», ενώ εξέφρασε τους φόβους του για τις συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί, οι οποίες προάγουν την αυθαιρεσία.«Ήδη τα αυθαίρετα έχουν αρχίσει να χτίζονται και διαπιστώνεται ανοχή από την πλευρά της πολιτείας», είπε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι «η έλλειψη αντίδρασης, ακόμη κι αν οφείλεται σε νομικά κενά ή σε άγνοια, ανησυχεί εκείνους που δεν θα ήθελαν να δουν να επαναλαμβάνεται η αυθαιρεσία της αναλογικής».Το Ινστιτούτο σχεδιάζει τη δημιουργία φυλλαδίου και διαδικτυακού τόπου όπου ο πολίτης θα μπορεί να βρει χρήσιμες πληροφορίες για την ψηφιακή τηλεόραση και τη μετάβαση σε αυτήν.
Ο πρόεδρος του ΕΣΡ Ιωάννης Λασκαρίδης, ανοίγοντας τις εργασίες της ημερίδας, αναφέρθηκε και αυτός στα σημάδια αυθαιρεσίας που ήδη καταγράφονται στον τομέα και εξέφρασε την ελπίδα το έργο του ΙΟΜ να αξιοποιηθεί από την πολιτεία για την δημιουργία πλαισίου.Ο Κώστας Κέκκης, εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ τόνισε ότι η δημόσια τηλεόραση είναι πρόθυμη να συνεργαστεί πρώτα απ' όλα με την πολιτεία για τη θέσπιση θεσμικού πλαισίου, αλλά και με ιδιώτες για να μεταφέρει τη γνώση της στο θέμα.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ (περισσότερα)
Αίσθηση προκάλεσε η ομιλία του προέδρου της Ένωσης Ιδιωτικών Τηλεοπτικών Σταθμών Εθνικής Εμβέλειας: "η ΕΡΤ δημιουργεί ένα δυσανάλογα και εξαιρετικά μη αποδεκτό προηγούμενο σε σχέση με τις αρχές ισότιμης δραστηριότητας που πρέπει να δίνει η πολιτεία σε όλους τους επιχειρηματίες"- Όσον αφορά το θέμα της συνεργασίας με την ΕΡΤ, ο κ Κιμπουρόπουλος ανέφερε ότι οι ιδιωτικοί τηλεοπτικοί σταθμοί είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν για τη συγκρότηση του ψηφιακού δικτύου.
Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του ΙΟΜ Ροδόλφος Μορώνης, αναφερόμενος στη διαδικασία της μετάβασης, «τυπικά στη χώρα μας, δεν έχει αρχίσει ακόμα», ενώ εξέφρασε τους φόβους του για τις συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί, οι οποίες προάγουν την αυθαιρεσία.«Ήδη τα αυθαίρετα έχουν αρχίσει να χτίζονται και διαπιστώνεται ανοχή από την πλευρά της πολιτείας», είπε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι «η έλλειψη αντίδρασης, ακόμη κι αν οφείλεται σε νομικά κενά ή σε άγνοια, ανησυχεί εκείνους που δεν θα ήθελαν να δουν να επαναλαμβάνεται η αυθαιρεσία της αναλογικής».Το Ινστιτούτο σχεδιάζει τη δημιουργία φυλλαδίου και διαδικτυακού τόπου όπου ο πολίτης θα μπορεί να βρει χρήσιμες πληροφορίες για την ψηφιακή τηλεόραση και τη μετάβαση σε αυτήν.
Ο πρόεδρος του ΕΣΡ Ιωάννης Λασκαρίδης, ανοίγοντας τις εργασίες της ημερίδας, αναφέρθηκε και αυτός στα σημάδια αυθαιρεσίας που ήδη καταγράφονται στον τομέα και εξέφρασε την ελπίδα το έργο του ΙΟΜ να αξιοποιηθεί από την πολιτεία για την δημιουργία πλαισίου.Ο Κώστας Κέκκης, εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ τόνισε ότι η δημόσια τηλεόραση είναι πρόθυμη να συνεργαστεί πρώτα απ' όλα με την πολιτεία για τη θέσπιση θεσμικού πλαισίου, αλλά και με ιδιώτες για να μεταφέρει τη γνώση της στο θέμα.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ (περισσότερα)
Τρίτη 13 Φεβρουαρίου 2007
ΤΙ "ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ" ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ
Επειδή η ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ είναι απαραίτητη για να σχηματίσουμε γνώμη και θέση σχετικά με την ΨΗΦΙΑΚΗ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ, συλλέξαμε ό,τι κείμενα μπορέσαμε να βρούμε στο INTERNET και τα δημοσιεύουμε.
Ελπίζουμε ότι θα είναι χρήσιμο εργαλείο διαλόγου.
Όποιες επιπλέον πληροφορίες υπάρχουν, σας παρακαλούμε να τις στείλετε για να δημοσιευθούν.
Τα δικά σας σχόλια και παρατηρήσεις μπορείτε να τα στείλετε επιλέγοντας comments και στη συνέχεια Other.
Συμπληρώνετε το όνομά σας ή τα αρχικά σας στο πεδίο Name και επιλέγετε Publish Your Comment.
Αν επιλέξετε τον "φάκελο" ένα email θα σταλεί στην "ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ"
Ελπίζουμε ότι θα είναι χρήσιμο εργαλείο διαλόγου.
Όποιες επιπλέον πληροφορίες υπάρχουν, σας παρακαλούμε να τις στείλετε για να δημοσιευθούν.
Τα δικά σας σχόλια και παρατηρήσεις μπορείτε να τα στείλετε επιλέγοντας comments και στη συνέχεια Other.
Συμπληρώνετε το όνομά σας ή τα αρχικά σας στο πεδίο Name και επιλέγετε Publish Your Comment.
Αν επιλέξετε τον "φάκελο" ένα email θα σταλεί στην "ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ"
ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Όλοι αντιλαμβανόμαστε ότι έχουμε χάσει πολλά από τα κεκτημένα που παλιότερα είχαμε και τα θεωρούσαμε αυτονόητα.
Για να κατακτήσουμε ξανά το αυτονόητο,ας ξεκινήσουμε την καταγραφή :
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Όλοι αντιλαμβανόμαστε ότι έχουμε χάσει πολλά από τα κεκτημένα που παλιότερα είχαμε και τα θεωρούσαμε αυτονόητα.
Για να κατακτήσουμε ξανά το αυτονόητο,ας ξεκινήσουμε την καταγραφή :
- ΩΡΑΡΙΑ Βρίσκεται σε εξέλιξη μια μεθοδευμένη και συστηματική ανατροπή των εργασιακών σχέσεων. Τελευταίο παράδειγμα η επιβολή 6 ωραρίων σε ένα μεγάλο τμήμα του προσωπικού, η οποία ακυρώνει ουσιαστικά το δικαίωμα διαχείρισης και οργάνωσης της προσωπικής ζωής.
- ΡΕΠΟ Υπάρχει συμφωνία για την παράνομη και συχνά εκβιαστική χορήγηση των συσσωρευμένων ρεπό;
Τα παραπάνω δεν δημιουργούν έμμεση μείωση των αποδοχών των εργαζόμενων;
- ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ Τι συμβαίνει με το καινούργιο οργανόγραμμα ; Ακόμα ετοιμάζεται και ποτέ δεν ολοκληρώνεται. Μήπως είναι παρά πολλές οι υποσχέσεις για «τακτοποιήσεις» και δεν χωράνε;
- ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ Συνεχίζεται η αναπαραγωγή νέων γενιών συμβασιούχων με το ίδιο αδιάφανο και απαράδεκτο καθεστώς που οδηγεί σε νέα κατάσταση ομηρίας. Ποιους εξυπηρετεί; Ποιοι το εκμεταλλεύονται; Για την ένταξη των «συμβασιούχων» τα κριτήρια ήταν ίδια για όλους; Υπήρξε διαχωρισμός «αμνών» και «εριφίων» και προσωπικές ρεβάνς; Ποιοι «συνδικαλιστές» προτρέπουν πρώην συμβασιούχους και νυν ανέργους, να μην προσφεύγουν στα δικαστήρια γιατί «ενοχλείται και δυσφορεί η Διοίκηση» με αντάλλαγμα μια πιθανή συνεργασία στο μέλλον; Οι πάτρωνές τους τι λένε;
- ΠΑΡΑΓΩΓΗ Κάποιοι πιστεύουν ότι στόχος της Εσωτερικής Παραγωγής είναι μόνο η ποσότητα, ενώ η «ποιότητα» και η τηλεθέαση επιτυγχάνεται με ακριβοπληρωμένες Εξωτερικές Παραγωγές. Η αξιοπιστία όμως; Είναι αναγκαίο να οργανωθεί αποτελεσματικά η Εσωτερική Παραγωγή, με σκοπό την ποιότητα και την αξιοποίηση, ανθρώπων και μέσων της ΕΡΤ. Πολύ συχνά χρησιμοποιούνται ενοικιαζόμενα μέσα παραγωγής (φορητά, μοντάζ και OB VAN), αντί να χρησιμοποιούνται μέσα και εργαζόμενοι της ΕΡΤ. Είναι καλύτερα ποιοτικά; Έχουν αρτιότερο προσωπικό; Είναι πιο οικονομικά; Υπάρχουν άλλοι λόγοι…;
- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ Οι αλλαγές που έχουν γίνει, άμβλυναν μερικές από τις αδυναμίες του. Όμως οι φωτογραφικές διατάξεις, η προσωπική διαφορά, (θετική ή αρνητική), ο τρόπος αναγνώριση της προϋπηρεσίας, οι εντάξεις στα Μισθολογικά Κλιμάκια, συντηρούν και συχνά αυξάνουν τις ανισότητες.
Γι αυτό οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναζητούν τη δικαίωσή τους στα δικαστήρια.
Η δημιουργία νέου δίκαιου μισθολογίου είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.
Όσοι αναπαράγουν ψευτοδιλήμματα και αιωρούμενες απειλές, επαναφέροντας παλιές συνδικαλιστικές πρακτικές πρέπει να απομονωθούν.
Οι νέοι συνάδελφοι πληρώνονται ακόμη «έναντι». Γιατί;
Μήπως κρύβονται δυσάρεστες εκπλήξεις;
Ποιοι παίζουν με την προϋπηρεσία; Τι προβλέπει ο νόμος 3320/2005;
- ΓΚΠ Τροποποιήθηκε με αφορμή την ένταξη των πρώην συμβασιούχων πιεστικά, την τελευταία στιγμή, συχνά χωρίς διάλογο και συμμετοχή των εργαζομένων. Δημιουργήθηκαν νέες ειδικότητες και υιοθετήθηκαν καινούργια τυπικά προσόντα για το προσωπικό.
Ο τρόπος ένταξης έγινε με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον της ΕΡΤ και ΟΛΟΥ του προσωπικού της;
Στις διατάξεις του νέου ΓΚΠ φωτογραφίζονται «κακοί» λύκοι, λυκόπουλα, τσακάλια, και «πηδηκτούλικα» λαγουδάκια.
Η τροποποίηση ανοίγει παράθυρα για νέες δικαστικές διαμάχες;
- ΘΕΣΜΙΚΑ Η έλλειψη ισχυρών και αξιόπιστων θεσμικών κανόνων μαστίζει τη λειτουργία της ΕΡΤ εδώ και πολλά χρόνια.
Απλές υπηρεσιακές μεταβολές (μεταθέσεις, αλλαγές ειδικότητας), γίνονται με διεργασίες που θυμίζουν άλλες εποχές.
Υπάρχει ασάφεια σε σημαντικά θέματα με αρνητικές συνέπειες για το προσωπικό.
Πότε θα ξεκαθαρίσει το καθεστώς εσωτερικών – εξωτερικών δημοσιογράφων;
Θέματα όπως είναι το Καθηκοντολόγιο, η Αξιολόγηση του προσωπικού, η Επιλογή των στελεχών, η Εκπαίδευση, η Ασφάλεια και η Υγιεινή στους χώρους δουλειάς, συζητούνται σε κάθε ΣΣΕ, αλλά αξιόπιστες λύσεις δεν εμφανίζονται.
Μήπως από ΘΕΣΜΙΚΑ έχουν γίνει ΕΘΙΜΟΤΥΠΙΚΑ;
Η υλοποίηση ενός οργανογράμματος με στόχο την εύρυθμη λειτουργία της ΕΡΤ και όχι την εξυπηρέτηση των ημέτερων, είναι απαραίτητη και δεν παίρνει αναβολές.
Για να έχουμε αξιόπιστο μέλλον πρέπει να διεκδικήσουμε ξανά το αυτονόητο.
Για την δική σας “ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ” υπάρχει ο http://www.telemaxos.gr/
Όταν θα γίνει το θεσμικό πλαίσιο, θα συσταθεί εταιρεία, η οποία θα είναι θυγατρική της ΕΡΤ και όχι ανεξάρτητη από αυτήν
Γιγαντιαία επένδυση της ΕΡΤ και μήνυμα στους «γρήγορους»
Ψηφιακό 13άρι (σε εκατ. ευρώ)
Οι εξελίξεις στα ψηφιακά προγράμματα της ΕΡΤ ήταν το Θέμα εκδήλωσης πού πραγματοποιήθηκε στο Πλανητάριο παρουσία τον υπουργού Επικρατείας Θ. Ρουσόπουλου.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΡΤ Χρήστο Παναγόπουλο, το επόμενο διάστημα η ΕΡΤ Α.Ε. θα πραγματοποιήσει επένδυση δεκατριών εκατομμυρίων ευρώ στην ψηφιακή τηλεόραση με στόχο να αγοραστούν νέα συστήματα, να δημιουργηθούν νέα στούντιο και να αγοραστούν νέα μηχανήματα, πού θα μπορούν να παράγουν ψηφιακά προγράμματα. Επίσης, Θα γίνει επένδύση στους πομπούς, ώστε όλοι οι έλληνες να μπορούν να παρακολουθούν τα προγράμματα τής ψηφιακής ΕΡΤ.
Ο Χρ. Παναγόπουλος, απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με το νομικό καθεστώς της εταιρείας της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, ανέφερε ότι το ψηφιακό πρόγραμμα έχει ήδη έναν κωδικό στον προϋπολογισμό της ΕΡΤ και ν- πάρχει γι' αυτό ειδικό κονδύλι. Όταν θα γίνει το θεσμικό πλαίσιο, θα συσταθεί εταιρεία, η οποία θα είναι θυγατρική της ΕΡΤ και όχι ανεξάρτητη από αυτήν, πάντοτε στο πλαίσιο τον Δημοσίου.
Από την πλευρά τον ο Γιώργος Χουλιάρας, διευθυντής προγράμματος της ΕΡΤ Α.Ε., ανέφερε ότι σύντομα θα ξεκινήσουν και τρίλεπτα δελτία ειδήσεων (τρία την ημέρα) στα ελληνικά με σκοπό αργότερα να προστεθούν τρίλεπτα δελτία ειδήσεων και στα αγγλικά.
Στον εισαγγελέα
Στο περιθώριο της εκδήλωσης ο θ. Ρουσόπουλος έστειλε και ένα ηχηρό μήνύμα με... πολλούς αποδέκτες.
'Οπως χαρακτηριστικά είπε, «δεν θα επιτρέψω σε καμία περίπτωση να γίνει ξανά ό,τι έγινε με την αναλογική τηλεόραση παλαιότερα. Όποιος ιδιώτης δραστηριοποιηθεί πριν από τη θέσπιση τον θεσμικού πλαισίου, θα τον στείλω στον εισαγγελέα».
Ωστόσο ο υπ. Επικρατείας δεν έδωσε απάντηση σχετικά με το πότε θα έρθει στη Βουλή το νομοσχέδιο για την επίγεια ψηφιακή, το οποίο θα περιλαμβάνει και άλλες ρυθμίσεις, για τη συγκέντρωση και τις αδειοδοτήσεις στα ΜΜΕ.
Ακόμη, οι κύριοι Ρουσόπουλος και Χουλιάρας δεν απάντησαν στο τι γίνεται με όλους αυτούς που αναμεταδίδουν την Ψηφιακή ΕΡΤ, είτε αναλογικά είτε ψηφιακά, σε κάποιες περιοχές της Ελλάδας, ούτε τι θα γίνει με τους ιδιώτες που είναι έτοιμοι να γυρίσουν μία από τις αναλογικές συχνότητες που έχουν σε ψηφιακή εκπομπή.
Το ΠΟΝΤΙΚΙ
Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου 2006
Ψηφιακό 13άρι (σε εκατ. ευρώ)
Οι εξελίξεις στα ψηφιακά προγράμματα της ΕΡΤ ήταν το Θέμα εκδήλωσης πού πραγματοποιήθηκε στο Πλανητάριο παρουσία τον υπουργού Επικρατείας Θ. Ρουσόπουλου.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΡΤ Χρήστο Παναγόπουλο, το επόμενο διάστημα η ΕΡΤ Α.Ε. θα πραγματοποιήσει επένδυση δεκατριών εκατομμυρίων ευρώ στην ψηφιακή τηλεόραση με στόχο να αγοραστούν νέα συστήματα, να δημιουργηθούν νέα στούντιο και να αγοραστούν νέα μηχανήματα, πού θα μπορούν να παράγουν ψηφιακά προγράμματα. Επίσης, Θα γίνει επένδύση στους πομπούς, ώστε όλοι οι έλληνες να μπορούν να παρακολουθούν τα προγράμματα τής ψηφιακής ΕΡΤ.
Ο Χρ. Παναγόπουλος, απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με το νομικό καθεστώς της εταιρείας της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, ανέφερε ότι το ψηφιακό πρόγραμμα έχει ήδη έναν κωδικό στον προϋπολογισμό της ΕΡΤ και ν- πάρχει γι' αυτό ειδικό κονδύλι. Όταν θα γίνει το θεσμικό πλαίσιο, θα συσταθεί εταιρεία, η οποία θα είναι θυγατρική της ΕΡΤ και όχι ανεξάρτητη από αυτήν, πάντοτε στο πλαίσιο τον Δημοσίου.
Από την πλευρά τον ο Γιώργος Χουλιάρας, διευθυντής προγράμματος της ΕΡΤ Α.Ε., ανέφερε ότι σύντομα θα ξεκινήσουν και τρίλεπτα δελτία ειδήσεων (τρία την ημέρα) στα ελληνικά με σκοπό αργότερα να προστεθούν τρίλεπτα δελτία ειδήσεων και στα αγγλικά.
Στον εισαγγελέα
Στο περιθώριο της εκδήλωσης ο θ. Ρουσόπουλος έστειλε και ένα ηχηρό μήνύμα με... πολλούς αποδέκτες.
'Οπως χαρακτηριστικά είπε, «δεν θα επιτρέψω σε καμία περίπτωση να γίνει ξανά ό,τι έγινε με την αναλογική τηλεόραση παλαιότερα. Όποιος ιδιώτης δραστηριοποιηθεί πριν από τη θέσπιση τον θεσμικού πλαισίου, θα τον στείλω στον εισαγγελέα».
Ωστόσο ο υπ. Επικρατείας δεν έδωσε απάντηση σχετικά με το πότε θα έρθει στη Βουλή το νομοσχέδιο για την επίγεια ψηφιακή, το οποίο θα περιλαμβάνει και άλλες ρυθμίσεις, για τη συγκέντρωση και τις αδειοδοτήσεις στα ΜΜΕ.
Ακόμη, οι κύριοι Ρουσόπουλος και Χουλιάρας δεν απάντησαν στο τι γίνεται με όλους αυτούς που αναμεταδίδουν την Ψηφιακή ΕΡΤ, είτε αναλογικά είτε ψηφιακά, σε κάποιες περιοχές της Ελλάδας, ούτε τι θα γίνει με τους ιδιώτες που είναι έτοιμοι να γυρίσουν μία από τις αναλογικές συχνότητες που έχουν σε ψηφιακή εκπομπή.
Το ΠΟΝΤΙΚΙ
Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου 2006
Πέμπτη 8 Φεβρουαρίου 2007
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΟΣΠΕΡΤ ΣΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ & ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ
Αγία Παρασκευή, 19/07/2006
Αρ. Πρωτ. : 17
ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Προς : Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΡΤ-Α.Ε.
-κ. Χρήστο Παναγόπουλο
Κύριε Πρόεδρε,
Προϋπόθεση για μια υγιή ανάπτυξη και σωστή λειτουργία της ΕΡΤ είναι η πλήρης ανατροπή της σημερινής στρατηγικής που αφορά στην παραγωγή προγραμμάτων, στην επένδυση σε τεχνολογικό εξοπλισμό, καθώς και στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Και ενώ η αύξηση του ανταποδοτικού τέλους κατά 30% και η ενίσχυση της εταιρείας από το πρόγραμμα των δημοσίων επενδύσεων κατά 18 εκ. ευρώ δημιουργούν τις προϋποθέσεις για μια υγιή ανάπτυξη της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, δυστυχώς διαψευστήκαμε, επειδή η διοίκηση της ΕΡΤ θέτει υπό αμφισβήτηση κάθε αναπτυξιακή προσπάθεια προβάλλοντας δικαιολογίες οργανωτικής διάρθρωσης και υψηλού εργατικού κόστους.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ έχει καταθέσει συνολικά τις προτάσεις της για την στρατηγική της ΕΡΤ και έχει εντοπίσει τα κυρίαρχα προβλήματα που οδηγούν τα οικονομικά της εταιρείας σε μόνιμο εκτροχιασμό, αλλά και την παραγωγή προγράμματος σε μόνιμη εκτροπή.
Παρά την ύπαρξη στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδίου και προϋπολογισμού για τις δράσεις που την συνοδεύουν δεν υπάρχει καμιά τεχνική οικονομική μελέτη, αλλά και μελέτη για τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Η διοίκηση της εταιρείας χωρίς να έχει διδαχθεί τίποτα από το παρελθόν και τις συνέπειες που έχει στην ανάπτυξη της δημόσια ραδιοτηλεόρασης, εξακολουθεί να προβαίνει σε αναθέσεις ψευδεπίγραφων συμβάσεων έργου που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες που μόνο πρόσκαιρα λύνουν το πρόβλημα, ενισχύοντας το καθεστώς αδιαφάνειας, αναξιοκρατίας και οικονομικής αιμορραγίας της ΕΡΤ με αποτέλεσμα ούτε οι πάγιες ανάγκες να εξυπηρετούνται, αλλά ούτε και να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα της εταιρείας.
Τα αποτελέσματα του ανορθολογικού τρόπου οργάνωσης και διοίκησης αποτυπώνονται στους μόνιμα προβληματικούς απολογισμούς.
Είναι γνωστό στην διοίκηση ότι η συσσώρευση τεράστιου αριθμού ημερών ανάπαυσης (REPOS) και υπέρογκου ποσού για εργατικό κόστος οφείλεται σ’ αυτήν την πολιτική (συνεχείς παραγωγές χωρίς προϋποθέσεις και προαπαιτούμενα).
Η διαιώνιση αυτής της παράλογης πρακτικής μας υποχρεώνει να αναθεωρήσουμε την στάση μας και να απαιτήσουμε την αποπληρωμή των REPOS, ώστε να αρχίσουν οι υπολογισμοί από μηδενική βάση.
Οι δράσεις, ο προγραμματισμός και η ανάπτυξη της ΕΡΤ γίνονται χωρίς μελέτες, χωρίς να υπολογίζονται οι τεχνικοί, οικονομικοί πόροι και το ανθρώπινο δυναμικό με αποτέλεσμα να υπάρχει διασπάθιση πόρων και εργασιακή αβεβαιότητα στο προσωπικό, το οποίο τελικά καλείται να καλύψει τα προβλήματα που δημιουργούνται.
Αξιοσημείωτο είναι να αναφέρουμε ότι στον τεχνολογικό τομέα η δημιουργία της υποδομής για την νέα ψηφιακή πλατφόρμα στήθηκε κυριολεκτικά στο πόδι χωρίς καμία τεκμηρίωση με τα γνωστά αποτελέσματα. Η ανυπαρξία αναφοράς στην θυγατρική εταιρεία στο στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο που έχει εγκριθεί αποτελεί πλέον χαρακτηριστικό παράδειγμα επιβεβαίωσης των όσων πιο πάνω αναφέρουμε.
Κύριε Πρόεδρε,
Εάν όλα τα παραπάνω δεν αποτελούν συνειδητή επιλογή, αλλά αναποτελεσματική άσκηση διοίκησης θεωρούμε ότι πρέπει άμεσα να γίνει αλλαγή πλεύσης προκειμένου η ΕΡΤ να μην ξαναγυρίσει πίσω σε ένα προβληματικό παρελθόν που είχε οδυνηρές συνέπειες για όλους μας.
Τέλος θέλουμε να σας εκφράσουμε για άλλη μια φορά την πλήρη αντίθεσή μας για κάθε σκέψη ανάθεσης σε outsourcing παραγωγικών τομέων της εταιρείας αφού πέραν των άλλων θα αποτελεί έμπρακτη απόδειξη αποτυχίας της διοίκησης για την αξιοποίηση των 3.500 τακτικών υπαλλήλων που απασχολεί.
Επειδή θέλουμε να πιστεύουμε ότι υπάρχουν καλές προθέσεις, σας καλούμε να εργαστούμε από κοινού για την σωστή και με τεχνικοοικονομικούς όρους παραγωγή, μετάδοση και εκπομπή του ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος, καθώς και για την αναπτυξιακή προοπτική της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης.
Για την ΠΟΣΠΕΡΤ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Σήφης Κακαβούλης
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Νίκος Κοντός
Αγία Παρασκευή, 19/07/2006
Αρ. Πρωτ. : 17
ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Προς : Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΡΤ-Α.Ε.
-κ. Χρήστο Παναγόπουλο
Κύριε Πρόεδρε,
Προϋπόθεση για μια υγιή ανάπτυξη και σωστή λειτουργία της ΕΡΤ είναι η πλήρης ανατροπή της σημερινής στρατηγικής που αφορά στην παραγωγή προγραμμάτων, στην επένδυση σε τεχνολογικό εξοπλισμό, καθώς και στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Και ενώ η αύξηση του ανταποδοτικού τέλους κατά 30% και η ενίσχυση της εταιρείας από το πρόγραμμα των δημοσίων επενδύσεων κατά 18 εκ. ευρώ δημιουργούν τις προϋποθέσεις για μια υγιή ανάπτυξη της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, δυστυχώς διαψευστήκαμε, επειδή η διοίκηση της ΕΡΤ θέτει υπό αμφισβήτηση κάθε αναπτυξιακή προσπάθεια προβάλλοντας δικαιολογίες οργανωτικής διάρθρωσης και υψηλού εργατικού κόστους.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ έχει καταθέσει συνολικά τις προτάσεις της για την στρατηγική της ΕΡΤ και έχει εντοπίσει τα κυρίαρχα προβλήματα που οδηγούν τα οικονομικά της εταιρείας σε μόνιμο εκτροχιασμό, αλλά και την παραγωγή προγράμματος σε μόνιμη εκτροπή.
Παρά την ύπαρξη στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδίου και προϋπολογισμού για τις δράσεις που την συνοδεύουν δεν υπάρχει καμιά τεχνική οικονομική μελέτη, αλλά και μελέτη για τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Η διοίκηση της εταιρείας χωρίς να έχει διδαχθεί τίποτα από το παρελθόν και τις συνέπειες που έχει στην ανάπτυξη της δημόσια ραδιοτηλεόρασης, εξακολουθεί να προβαίνει σε αναθέσεις ψευδεπίγραφων συμβάσεων έργου που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες που μόνο πρόσκαιρα λύνουν το πρόβλημα, ενισχύοντας το καθεστώς αδιαφάνειας, αναξιοκρατίας και οικονομικής αιμορραγίας της ΕΡΤ με αποτέλεσμα ούτε οι πάγιες ανάγκες να εξυπηρετούνται, αλλά ούτε και να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα της εταιρείας.
Τα αποτελέσματα του ανορθολογικού τρόπου οργάνωσης και διοίκησης αποτυπώνονται στους μόνιμα προβληματικούς απολογισμούς.
Είναι γνωστό στην διοίκηση ότι η συσσώρευση τεράστιου αριθμού ημερών ανάπαυσης (REPOS) και υπέρογκου ποσού για εργατικό κόστος οφείλεται σ’ αυτήν την πολιτική (συνεχείς παραγωγές χωρίς προϋποθέσεις και προαπαιτούμενα).
Η διαιώνιση αυτής της παράλογης πρακτικής μας υποχρεώνει να αναθεωρήσουμε την στάση μας και να απαιτήσουμε την αποπληρωμή των REPOS, ώστε να αρχίσουν οι υπολογισμοί από μηδενική βάση.
Οι δράσεις, ο προγραμματισμός και η ανάπτυξη της ΕΡΤ γίνονται χωρίς μελέτες, χωρίς να υπολογίζονται οι τεχνικοί, οικονομικοί πόροι και το ανθρώπινο δυναμικό με αποτέλεσμα να υπάρχει διασπάθιση πόρων και εργασιακή αβεβαιότητα στο προσωπικό, το οποίο τελικά καλείται να καλύψει τα προβλήματα που δημιουργούνται.
Αξιοσημείωτο είναι να αναφέρουμε ότι στον τεχνολογικό τομέα η δημιουργία της υποδομής για την νέα ψηφιακή πλατφόρμα στήθηκε κυριολεκτικά στο πόδι χωρίς καμία τεκμηρίωση με τα γνωστά αποτελέσματα. Η ανυπαρξία αναφοράς στην θυγατρική εταιρεία στο στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο που έχει εγκριθεί αποτελεί πλέον χαρακτηριστικό παράδειγμα επιβεβαίωσης των όσων πιο πάνω αναφέρουμε.
Κύριε Πρόεδρε,
Εάν όλα τα παραπάνω δεν αποτελούν συνειδητή επιλογή, αλλά αναποτελεσματική άσκηση διοίκησης θεωρούμε ότι πρέπει άμεσα να γίνει αλλαγή πλεύσης προκειμένου η ΕΡΤ να μην ξαναγυρίσει πίσω σε ένα προβληματικό παρελθόν που είχε οδυνηρές συνέπειες για όλους μας.
Τέλος θέλουμε να σας εκφράσουμε για άλλη μια φορά την πλήρη αντίθεσή μας για κάθε σκέψη ανάθεσης σε outsourcing παραγωγικών τομέων της εταιρείας αφού πέραν των άλλων θα αποτελεί έμπρακτη απόδειξη αποτυχίας της διοίκησης για την αξιοποίηση των 3.500 τακτικών υπαλλήλων που απασχολεί.
Επειδή θέλουμε να πιστεύουμε ότι υπάρχουν καλές προθέσεις, σας καλούμε να εργαστούμε από κοινού για την σωστή και με τεχνικοοικονομικούς όρους παραγωγή, μετάδοση και εκπομπή του ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος, καθώς και για την αναπτυξιακή προοπτική της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης.
Για την ΠΟΣΠΕΡΤ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Σήφης Κακαβούλης
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Νίκος Κοντός
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΣΠΕΡΤ ΜΕΤΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
20/02/2006
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ ολοκληρώθηκε με επιτυχία και το νέο Δ.Σ. είναι γεγονός.
Η σύνθεση της Oμοσπονδίας έχει αλλάξει, καθώς αποτελείται από εκπροσώπους εργαζομένων στην ΕΡΤ με σύμβαση αορίστου χρόνου, από εκπροσώπους συμβασιούχων της ΕΡΤ καθώς και εκπροσώπους των εργαζομένων στα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα.
Γεγονός είναι, επίσης, ότι το νέο Δ.Σ. έχει μπροστά του ένα δύσκολο και ζωτικής σημασίας έργο:
· αποτελεσματική λειτουργία της ΕΡΤ με παράλληλη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της
· προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Οι στόχοι αυτοί γίνονται δυσκολότεροι λόγω της σύνθεσης της νέας Ομοσπονδίας αλλά και λόγω των γενικότερων συνθηκών που επικρατούν στην ελληνική πραγματικότητα.
Ο κόσμος της εργασίας στην χώρα μας δέχεται αυτή την περίοδο μία γενικευμένη επίθεση, πρωτοφανή και οργανωμένη από το εγχώριο κεφάλαιο, με αρωγό την κυβέρνηση, και στόχο την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος, την όξυνση ενός κλίματος ανασφάλειας, αβεβαιότητας και φόβου για το αύριο, που θα καθηλώσει τους εργαζόμενους.
Η δικαιολογία της προώθησης αυτής της πολιτικής είναι «το βιώσιμο και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων» και εμείς απαντάμε:
Οι τράπεζες και οι μεγάλες επιχειρήσεις πραγματοποιούν αστρονομικά κέρδη με την όλο και μεγαλύτερη συμπίεση των μισθών, με την ολοένα και μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού των ανέργων. Πόσο ακόμα θα ανοίξουν την ψαλίδα;
Το κέρδος είναι θεμιτό τα υπερκέρδη όμως όχι, ιδίως όταν εν ονόματι τους καταστρατηγούνται θεμελιώδεις αρχές, όπως ο δημόσιος χαρακτήρας εταιρειών σαν την ΕΡΤ, που καλείται να φέρει σε πέρας ένα πολλαπλό έργο προς όφελος του ελληνικού λαού.
Υπενθυμίζουμε, για όσους το ξεχνούν, ότι η Δημόσια Τηλεόραση χρηματοδοτείται από τον ελληνικό λαό και δεν επιτρέπεται να αποτελεί πεδίο προπαγάνδας μιας ομάδας, που εξυπηρετεί τα σχέδια μια ελίτ εξουσίας.
Η νέα διοίκηση της ΕΡΤ, αρχικά εμφάνισε ένα πρόσωπο διαφορετικό απ’ αυτό που μας είχαν συνηθίσει μέχρι σήμερα οι προηγούμενες, καθώς κατέθεσε μια συνολική πρόταση ανάπτυξης, που αφορά σχεδόν όλες τις δραστηριότητες της εταιρείας. Δυστυχώς όμως, φαίνεται ότι πρόκειται για Δούρειο Ίππο, αφού με έντεχνο τρόπο προσπαθεί, με όχημα πια την νέα ψηφιακή ΕΡΤ να αλλοιώσει την φυσιογνωμία της εταιρείας σε όλα τα επίπεδα.
Η αύξηση του ανταποδοτικού τέλους ταυτίστηκε με την δημιουργία της ψηφιακής ΕΡΤ αλλά η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να κάνει το άλμα στο μέλλον αδιαφορώντας για τα πραγματικά προβλήματα της εταιρείας και των εργαζομένων, που είναι πολλά και δεν μπορούν να περιμένουν άλλο για λύσεις. Προσπαθεί, με τη δημιουργία θυγατρικής εταιρείας που θα αναλάβει το έργο των τριών νέων ψηφιακών καναλιών να τα αποκόψει από την υπόλοιπη ΕΡΤ.
Εμείς όμως, έχουμε καταστήσει σαφές, ότι δεν θα δεχθούμε ποτέ κάτι τέτοιο
Γιατί, σε καμία περίπτωση η ψηφιακή τηλεόραση και η ΕΡΤ δεν αποτελούν ξεχωριστές δραστηριότητες.
Γιατί, η διοίκηση της ΕΡΤ, καταργώντας κάθε προοπτική διαφάνειας και σωστής διαχείρισης του δημοσίου χρήματος, στήνει το μέλλον της ΕΡΤ με ερασιτεχνικό τρόπο και με στόχο να ικανοποιήσει όχι τις ανάγκες ανάπτυξης της αλλά τις πελατειακές σχέσεις της αγοράς.
Θέλει να ικανοποιήσει την αγορά, που είναι και ο βασικότερος μοχλός μέσω των προμηθειών εξοπλισμού και προγράμματος, και θέλει να ικανοποιήσει τις ανάγκες της κομματικής εξουσίας, αφού έχει στηθεί μηχανισμός προσλήψεων, στα πλαίσια του οποίου δεν χρειάζεται οι νέοι υπάλληλοι να καλύπτουν στο ελάχιστο τις απαιτήσεις της νέας ψηφιακής ΕΡΤ, αρκεί να είναι κομματικοί φίλοι.
Στην ουσία, αυτές οι διαδικασίες προοιωνίζουν και το καθεστώς λειτουργίας της θυγατρικής εταιρείας, μελλοντικά.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το έργο της νέας ομοσπονδίας είναι πολύπλοκο, σύνθετο και απαιτεί ευρύτερη συναίνεση και στήριξη εξ αιτίας του γενικότερου κοινωνικού, πολιτικού, οικονομικού περιβάλλοντος. Απαιτεί κάτι παραπάνω από την αριθμητική υπεροχή μιας ομάδας εργαζομένων.
Συνάδελφοι γρηγορείτε. Τα χρόνια της αθωότητας και της αδράνειας τελείωσαν.
Οι επιλογές που έχουμε για να ανατρέψουμε αυτό το σχέδιο δεν είναι πολλές. Μήπως η φράση «αυτή η πολιτική είναι μονόδρομος» δεν ακούγεται συνεχώς;
Πρέπει όμως να προσπαθήσουμε. Ο αγώνας θα είναι μακρύς και δύσκολος. Θα υπάρχουν και απώλειες και αυτό το γνωρίζουμε. Όμως στο τέλος θα πείσουμε ότι η
ΔΗΜΟΣΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ.
Είμαστε αντίθετοι σε κάθε ανατροπή εργασιακών σχέσεων στην ΕΡΤ.
Είμαστε αντίθετοι στις αδιαφανείς διαδικασίες προσλήψεων έξω από τον ΓΚΠ που είναι κανόνας για μας.
Είμαστε αντίθετοι σε μια ΕΡΤ κομμένη σε φιλέτα έτοιμα για μελλοντική πώληση, γιατί είναι ανεπίτρεπτο να χρηματοδοτεί ο ελληνικός λαός σήμερα την ΕΡΤ, που πρόκειται να πωληθεί αύριο.
Καλούμε τη διοίκηση να αναλογιστεί τις ιστορικές ευθύνες που αναλαμβάνει με τις επιλογές της και την προειδοποιούμε ότι θα αντισταθούμε σθεναρά και με κάθε μέσο για την ανατροπή στην πράξη αυτών των σχεδίων.
Για την ΠΟΣΠΕΡΤ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Σήφης Κακαβούλης
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Νίκος Κοντός
20/02/2006
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ ολοκληρώθηκε με επιτυχία και το νέο Δ.Σ. είναι γεγονός.
Η σύνθεση της Oμοσπονδίας έχει αλλάξει, καθώς αποτελείται από εκπροσώπους εργαζομένων στην ΕΡΤ με σύμβαση αορίστου χρόνου, από εκπροσώπους συμβασιούχων της ΕΡΤ καθώς και εκπροσώπους των εργαζομένων στα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα.
Γεγονός είναι, επίσης, ότι το νέο Δ.Σ. έχει μπροστά του ένα δύσκολο και ζωτικής σημασίας έργο:
· αποτελεσματική λειτουργία της ΕΡΤ με παράλληλη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της
· προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Οι στόχοι αυτοί γίνονται δυσκολότεροι λόγω της σύνθεσης της νέας Ομοσπονδίας αλλά και λόγω των γενικότερων συνθηκών που επικρατούν στην ελληνική πραγματικότητα.
Ο κόσμος της εργασίας στην χώρα μας δέχεται αυτή την περίοδο μία γενικευμένη επίθεση, πρωτοφανή και οργανωμένη από το εγχώριο κεφάλαιο, με αρωγό την κυβέρνηση, και στόχο την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος, την όξυνση ενός κλίματος ανασφάλειας, αβεβαιότητας και φόβου για το αύριο, που θα καθηλώσει τους εργαζόμενους.
Η δικαιολογία της προώθησης αυτής της πολιτικής είναι «το βιώσιμο και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων» και εμείς απαντάμε:
Οι τράπεζες και οι μεγάλες επιχειρήσεις πραγματοποιούν αστρονομικά κέρδη με την όλο και μεγαλύτερη συμπίεση των μισθών, με την ολοένα και μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού των ανέργων. Πόσο ακόμα θα ανοίξουν την ψαλίδα;
Το κέρδος είναι θεμιτό τα υπερκέρδη όμως όχι, ιδίως όταν εν ονόματι τους καταστρατηγούνται θεμελιώδεις αρχές, όπως ο δημόσιος χαρακτήρας εταιρειών σαν την ΕΡΤ, που καλείται να φέρει σε πέρας ένα πολλαπλό έργο προς όφελος του ελληνικού λαού.
Υπενθυμίζουμε, για όσους το ξεχνούν, ότι η Δημόσια Τηλεόραση χρηματοδοτείται από τον ελληνικό λαό και δεν επιτρέπεται να αποτελεί πεδίο προπαγάνδας μιας ομάδας, που εξυπηρετεί τα σχέδια μια ελίτ εξουσίας.
Η νέα διοίκηση της ΕΡΤ, αρχικά εμφάνισε ένα πρόσωπο διαφορετικό απ’ αυτό που μας είχαν συνηθίσει μέχρι σήμερα οι προηγούμενες, καθώς κατέθεσε μια συνολική πρόταση ανάπτυξης, που αφορά σχεδόν όλες τις δραστηριότητες της εταιρείας. Δυστυχώς όμως, φαίνεται ότι πρόκειται για Δούρειο Ίππο, αφού με έντεχνο τρόπο προσπαθεί, με όχημα πια την νέα ψηφιακή ΕΡΤ να αλλοιώσει την φυσιογνωμία της εταιρείας σε όλα τα επίπεδα.
Η αύξηση του ανταποδοτικού τέλους ταυτίστηκε με την δημιουργία της ψηφιακής ΕΡΤ αλλά η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να κάνει το άλμα στο μέλλον αδιαφορώντας για τα πραγματικά προβλήματα της εταιρείας και των εργαζομένων, που είναι πολλά και δεν μπορούν να περιμένουν άλλο για λύσεις. Προσπαθεί, με τη δημιουργία θυγατρικής εταιρείας που θα αναλάβει το έργο των τριών νέων ψηφιακών καναλιών να τα αποκόψει από την υπόλοιπη ΕΡΤ.
Εμείς όμως, έχουμε καταστήσει σαφές, ότι δεν θα δεχθούμε ποτέ κάτι τέτοιο
Γιατί, σε καμία περίπτωση η ψηφιακή τηλεόραση και η ΕΡΤ δεν αποτελούν ξεχωριστές δραστηριότητες.
Γιατί, η διοίκηση της ΕΡΤ, καταργώντας κάθε προοπτική διαφάνειας και σωστής διαχείρισης του δημοσίου χρήματος, στήνει το μέλλον της ΕΡΤ με ερασιτεχνικό τρόπο και με στόχο να ικανοποιήσει όχι τις ανάγκες ανάπτυξης της αλλά τις πελατειακές σχέσεις της αγοράς.
Θέλει να ικανοποιήσει την αγορά, που είναι και ο βασικότερος μοχλός μέσω των προμηθειών εξοπλισμού και προγράμματος, και θέλει να ικανοποιήσει τις ανάγκες της κομματικής εξουσίας, αφού έχει στηθεί μηχανισμός προσλήψεων, στα πλαίσια του οποίου δεν χρειάζεται οι νέοι υπάλληλοι να καλύπτουν στο ελάχιστο τις απαιτήσεις της νέας ψηφιακής ΕΡΤ, αρκεί να είναι κομματικοί φίλοι.
Στην ουσία, αυτές οι διαδικασίες προοιωνίζουν και το καθεστώς λειτουργίας της θυγατρικής εταιρείας, μελλοντικά.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το έργο της νέας ομοσπονδίας είναι πολύπλοκο, σύνθετο και απαιτεί ευρύτερη συναίνεση και στήριξη εξ αιτίας του γενικότερου κοινωνικού, πολιτικού, οικονομικού περιβάλλοντος. Απαιτεί κάτι παραπάνω από την αριθμητική υπεροχή μιας ομάδας εργαζομένων.
Συνάδελφοι γρηγορείτε. Τα χρόνια της αθωότητας και της αδράνειας τελείωσαν.
Οι επιλογές που έχουμε για να ανατρέψουμε αυτό το σχέδιο δεν είναι πολλές. Μήπως η φράση «αυτή η πολιτική είναι μονόδρομος» δεν ακούγεται συνεχώς;
Πρέπει όμως να προσπαθήσουμε. Ο αγώνας θα είναι μακρύς και δύσκολος. Θα υπάρχουν και απώλειες και αυτό το γνωρίζουμε. Όμως στο τέλος θα πείσουμε ότι η
ΔΗΜΟΣΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ.
Είμαστε αντίθετοι σε κάθε ανατροπή εργασιακών σχέσεων στην ΕΡΤ.
Είμαστε αντίθετοι στις αδιαφανείς διαδικασίες προσλήψεων έξω από τον ΓΚΠ που είναι κανόνας για μας.
Είμαστε αντίθετοι σε μια ΕΡΤ κομμένη σε φιλέτα έτοιμα για μελλοντική πώληση, γιατί είναι ανεπίτρεπτο να χρηματοδοτεί ο ελληνικός λαός σήμερα την ΕΡΤ, που πρόκειται να πωληθεί αύριο.
Καλούμε τη διοίκηση να αναλογιστεί τις ιστορικές ευθύνες που αναλαμβάνει με τις επιλογές της και την προειδοποιούμε ότι θα αντισταθούμε σθεναρά και με κάθε μέσο για την ανατροπή στην πράξη αυτών των σχεδίων.
Για την ΠΟΣΠΕΡΤ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Σήφης Κακαβούλης
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Νίκος Κοντός
Ψηφιακά και προβληματικά
Συντάκτης: Satleo
Τέλος για την πιλοτική λειτουργία της ψηφιακής τηλεόρασης της EΡΤ καθώς στις 4 Δεκεμβρίου παρουσιάζεται σε συνέντευξη Τύπου που θα πραγματοποιηθεί στο Πλανητάριο, το πλήρες πρόγραμμα των καναλιών της.* Άραγε το ότι δεν καλύπτει παρά μόνο το 60% της επικράτειας, παρότι την πληρώνει το 100% των πολιτών, απασχολεί κανέναν;* Το ότι κανείς δεν ξέρει με ποιό καθεστώς έχουν προσληφθεί όσοι εργάζονται εκεί, αφού ποτέ δεν έγινε καμία προκήρυξη θέσεων, απασχολεί κανέναν;* Ότι ακόμη δεν έχει ξεκαθαρισει το καθεστώς λειτουργίας των καναλιών (ανήκουν στη μητρική ή θα δημιουργηθεί θυγατρική;) απασχολεί κανέναν;* Ότι κατασκευάζεται νέο ραδιομέγαρο στην πίσω πλευρά του οικοπέδου της Αγίας Παρασκευής, ενώ οι εργαζόμενοι του internet δουλεύουν στην ταράτσα και της ΕΤ1 στα κοντέινερ, απασχολεί κανέναν;* Ότι κανείς δεν ξέρει ή δεν ανακοινώνει πόσους τηλεθεατές έχει αποκτήσει το πακέτο της ΕΡΤ δεν απασχολεί κανέναν;* Ότι κανείς δεν λέει πότε θα μπουν τα ιδιωτικά κανάλια στην ψηφιακή εποχή, πότε θα γίνει το switchover και πότε θα επιτραπεί σε ιδιώτες να συμμετάσχουν με δικά τους προγράμματα, ώστε να αρθεί και το πρόβλημα που υπάρχει με την Ε.Ε., απασχολεί κανέναν;Νεότερα… μετά την παρουσίαση.
Στα 125 εκατ. ευρώ οι συνολικές ζημίες της ΕΡΤ, παρ’ ότι αυξήθηκαν το χαράτσι και η κρατική επιχορήγηση.Μείωση των ζημιών στα 15.568.703 ευρώ την περίοδο 01/07/05-30/06/06, έναντι 28.627.355 ευρώ την εταιρική χρήση 01/07/04-30/06/05, λόγω της αύξησής του ανταποδοτικού τέλους κατά 30% (άρχισε να εισπράττει έσοδα από τον Νοέμβριο του 2005) και της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, εμφανίζει η ΕΡΤ.
(περισσότερα και ισολογισμός)
Συντάκτης: Satleo
Τέλος για την πιλοτική λειτουργία της ψηφιακής τηλεόρασης της EΡΤ καθώς στις 4 Δεκεμβρίου παρουσιάζεται σε συνέντευξη Τύπου που θα πραγματοποιηθεί στο Πλανητάριο, το πλήρες πρόγραμμα των καναλιών της.* Άραγε το ότι δεν καλύπτει παρά μόνο το 60% της επικράτειας, παρότι την πληρώνει το 100% των πολιτών, απασχολεί κανέναν;* Το ότι κανείς δεν ξέρει με ποιό καθεστώς έχουν προσληφθεί όσοι εργάζονται εκεί, αφού ποτέ δεν έγινε καμία προκήρυξη θέσεων, απασχολεί κανέναν;* Ότι ακόμη δεν έχει ξεκαθαρισει το καθεστώς λειτουργίας των καναλιών (ανήκουν στη μητρική ή θα δημιουργηθεί θυγατρική;) απασχολεί κανέναν;* Ότι κατασκευάζεται νέο ραδιομέγαρο στην πίσω πλευρά του οικοπέδου της Αγίας Παρασκευής, ενώ οι εργαζόμενοι του internet δουλεύουν στην ταράτσα και της ΕΤ1 στα κοντέινερ, απασχολεί κανέναν;* Ότι κανείς δεν ξέρει ή δεν ανακοινώνει πόσους τηλεθεατές έχει αποκτήσει το πακέτο της ΕΡΤ δεν απασχολεί κανέναν;* Ότι κανείς δεν λέει πότε θα μπουν τα ιδιωτικά κανάλια στην ψηφιακή εποχή, πότε θα γίνει το switchover και πότε θα επιτραπεί σε ιδιώτες να συμμετάσχουν με δικά τους προγράμματα, ώστε να αρθεί και το πρόβλημα που υπάρχει με την Ε.Ε., απασχολεί κανέναν;Νεότερα… μετά την παρουσίαση.
Στα 125 εκατ. ευρώ οι συνολικές ζημίες της ΕΡΤ, παρ’ ότι αυξήθηκαν το χαράτσι και η κρατική επιχορήγηση.Μείωση των ζημιών στα 15.568.703 ευρώ την περίοδο 01/07/05-30/06/06, έναντι 28.627.355 ευρώ την εταιρική χρήση 01/07/04-30/06/05, λόγω της αύξησής του ανταποδοτικού τέλους κατά 30% (άρχισε να εισπράττει έσοδα από τον Νοέμβριο του 2005) και της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, εμφανίζει η ΕΡΤ.
(περισσότερα και ισολογισμός)
στην Ε.Ε. τα ιδιωτικά κανάλια και για την ψηφιακη της ΕΡΤ
Προσφεύγουν στην Ε.Ε. τα ιδιωτικά κανάλια και για την ψηφιακη της ΕΡΤ
(περισσότερα)
(περισσότερα)
Χρήστος Βερελής Ερώτηση στη Βουλή
Χρήστος Βερελής
Ερώτηση στη Βουλή για την ψηφιακή
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΠέμπτη, 26 Οκτωβρίου 2006 07:00
ΓΙΑ «ΣΤΡΟΥΘΟΚΑΜΗΛΙΣΜΟ και αδιαφορία» κατηγόρησε την κυβέρνηση, ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Χρήστος Βερελής, -πρώην υπουργός Μεταφορών επί κυβερνήσεων Κώστα Σημίτη-, με αφορμή τις δηλώσεις της Ευρωπαίας Επιτρόπου Νέλι Κρόες, για το ζήτημα του θεσμικού πλαισίου για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες και ειδικότερα για την υπόθεση της επίγειας ψηφιακής.Ο κ. Βερελής σε σχετική ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή, κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι «χρησιμοποιεί την παράταση τέτοιων εκκρεμοτήτων ως εργαλείο πίεσης και συναλλαγής με τα ιδιωτικά κανάλια» και παράλληλα ζήτησε από τους υπουργούς Επικρατείας και Μεταφορών και Επικοινωνιών να απαντήσουν σχετικά με την πολιτική που ακολουθούν «για την ψηφιακή ραδιοτηλεόραση και την απαίτηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για το διαχωρισμό της μετάδοσης (εκπομπής) του ραδιοτηλεοπτικού σήματος από το ραδιοτηλεοπτικό περιεχόμενο, που επιτρέπει την ανάπτυξη υγιούς ανταγωνισμού στις ραδιοτηλεοπτικές υπηρεσίες, και ταυτόχρονα την ύπαρξη περισσοτέρων καναλιών χωρίς παρεμβολές και παρανομίες».
Ερώτηση στη Βουλή για την ψηφιακή
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΠέμπτη, 26 Οκτωβρίου 2006 07:00
ΓΙΑ «ΣΤΡΟΥΘΟΚΑΜΗΛΙΣΜΟ και αδιαφορία» κατηγόρησε την κυβέρνηση, ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Χρήστος Βερελής, -πρώην υπουργός Μεταφορών επί κυβερνήσεων Κώστα Σημίτη-, με αφορμή τις δηλώσεις της Ευρωπαίας Επιτρόπου Νέλι Κρόες, για το ζήτημα του θεσμικού πλαισίου για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες και ειδικότερα για την υπόθεση της επίγειας ψηφιακής.Ο κ. Βερελής σε σχετική ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή, κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι «χρησιμοποιεί την παράταση τέτοιων εκκρεμοτήτων ως εργαλείο πίεσης και συναλλαγής με τα ιδιωτικά κανάλια» και παράλληλα ζήτησε από τους υπουργούς Επικρατείας και Μεταφορών και Επικοινωνιών να απαντήσουν σχετικά με την πολιτική που ακολουθούν «για την ψηφιακή ραδιοτηλεόραση και την απαίτηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για το διαχωρισμό της μετάδοσης (εκπομπής) του ραδιοτηλεοπτικού σήματος από το ραδιοτηλεοπτικό περιεχόμενο, που επιτρέπει την ανάπτυξη υγιούς ανταγωνισμού στις ραδιοτηλεοπτικές υπηρεσίες, και ταυτόχρονα την ύπαρξη περισσοτέρων καναλιών χωρίς παρεμβολές και παρανομίες».
Ακόμα 2 κανάλια στην ψηφιακή της ΕΡΤ
Ακόμα 2 κανάλια στην ψηφιακή της ΕΡΤ
Τετ Μάϊ 03, 2006
Σύμφωνα με πληροφορίες, ελήφθη απόφαση να δοθεί ένα εκατομμύριο ευρώ για διαφήμιση των προγραμμάτων της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης το επόμενο διάστημα.
Πληροφορίες αναφέρουν πως στην ΕΡΤ θέλουν να εντάξουν άλλα δύο θεματικά κανάλια στο «μπουκέτο» της επίγειας ψηφιακής, ένα λαιφ σταιλ και ένα παιδικό.
Στα μέσα Μαΐου αναμένεται να τοποθετηθεί η διοίκηση της θυγατρικής εταιρείας με τον Γιώργο Χουλιάρα ως επικρατέστερο για τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου. Όπως αποκάλυψε το «Π» την περασμένη Κυριακή, το «κόλπο» είναι ότι θα απορροφηθεί η παλια θυγατρική Νέα Συνδρομητική Τηλεόραση από τη New Media, με δραστηριότητα την επίγεια ψηφιακή τηλεόραση και το Ίντερνετ.
Τετ Μάϊ 03, 2006
Σύμφωνα με πληροφορίες, ελήφθη απόφαση να δοθεί ένα εκατομμύριο ευρώ για διαφήμιση των προγραμμάτων της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης το επόμενο διάστημα.
Πληροφορίες αναφέρουν πως στην ΕΡΤ θέλουν να εντάξουν άλλα δύο θεματικά κανάλια στο «μπουκέτο» της επίγειας ψηφιακής, ένα λαιφ σταιλ και ένα παιδικό.
Στα μέσα Μαΐου αναμένεται να τοποθετηθεί η διοίκηση της θυγατρικής εταιρείας με τον Γιώργο Χουλιάρα ως επικρατέστερο για τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου. Όπως αποκάλυψε το «Π» την περασμένη Κυριακή, το «κόλπο» είναι ότι θα απορροφηθεί η παλια θυγατρική Νέα Συνδρομητική Τηλεόραση από τη New Media, με δραστηριότητα την επίγεια ψηφιακή τηλεόραση και το Ίντερνετ.
ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ ΤΗΛΕΜΑΧΟΥ ΧΥΤΗΡΗ
ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΤΗΛΕΜΑΧΟΥ ΧΥΤΗΡΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗΣΤΗΝ ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ 49 ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΤΟΥ ΠΑ.ΣΟ.Κ.ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΡΟΛΟ ΚΑΙ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ Ε.Ρ.Τ.
Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2006
ΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Κύριε Πρόεδρε, κύριοι συνάδελφοι, το ΠΑ.ΣΟ.Κ. κάνει σήμερα την επερώτηση για τη δημόσια τηλεόραση γιατί ενδιαφέρεται απολύτως για το ρόλο, τη λειτουργία και την προοπτική της ΕΡΤ. Κάνουμε την επερώτηση γιατί συμβαίνουν πολλά, τα οποία θέλουμε να εκθέσουμε πριν είναι αργά.Όσον αφορά το ρόλο της ΕΡΤ, λέγεται από όλα τα επίσημα χείλη –και των διοικούντων της ΕΡΤ, αλλά και του αρμόδιου Υπουργείου- ότι η ΕΡΤ είναι ανταγωνιστική και πρέπει να είναι ανταγωνιστική. Αυτό είναι ένα μεγάλο λάθος. Το «ανταγωνιστική» είναι μια λέξη φετίχ η οποία χρησιμοποιείται δια πάσαν νόσον. Δεν ισχύει για την ΕΡΤ. Η ΕΡΤ πρέπει να είναι ανταγωνιστική μόνο με τον εαυτό της, απέναντι στον εαυτό της, με κριτήριο την ποιότητα. Η ΕΡΤ είναι μια δημόσια τηλεόραση που δεν έχει σχέση με εμπορική τηλεόραση. Είναι αυτή που εκφράζει όλους τους Έλληνες, την οποία πληρώνουν όλοι οι Έλληνες και επομένως είναι αυτή που πρέπει να παρουσιάζει τέτοια προγράμματα παιδείας, ιστορίας, πολιτισμού, ψυχαγωγίας, που μια ιδιωτική τηλεόραση δεν μπορεί ή δεν θέλει ή δεν την συμφέρει να δώσει. Η ΕΡΤ σύμφωνα με το Σύνταγμα και το καταστατικό της έχει διαφορετικό ρόλο. Από εκεί φοβάμαι ότι ξεκινούν πολλά κακά. Αν συνεχίσει με αυτόν τον αλλοιωμένο χαρακτήρα, δηλαδή το ότι πρέπει η ΕΡΤ να είναι ανταγωνιστική, φοβάμαι ότι θα οδηγηθούμε σε ορισμένα ίσως αδιέξοδα ή σε λανθασμένη προοπτική για την ΕΡΤ. Θα επανέλθω βέβαια στη λέξη «ανταγωνιστική» πιο συγκεκριμένα.Υπάρχει όμως και ένας δεύτερος λόγος που κάνουμε την επερώτηση. Κατά καιρούς κάνουμε ερωτήσεις με επιμονή εδώ στη Βουλή, όπως είναι καθήκον μας και ζητούμε απαντήσεις. Οι απαντήσεις δεν έρχονται. Ζητούμε παραδείγματος χάρη να μάθουμε ποιες συμβάσεις έχουν υπογραφεί από την ΕΡΤ τα τελευταία δυόμιση χρόνια, σε ποιες εταιρείες έχουν ανατεθεί οι παραγωγές, ποιο είναι το κόστος κάθε σύμβασης, πόσοι είναι οι σύμβουλοι που δουλεύουν στην ΕΡΤ, τι είδους συμβάσεις εργασίας έχουν, ποιες είναι οι αρμοδιότητες αυτών των συμβούλων, ποιες είναι οι μηνιαίες αμοιβές τους, πόσοι έχουν προσληφθεί από την ΕΡΤ, πόσες είναι οι αμοιβές. Υπήρξαν πριμ, γιατί αυτά διαβάζουμε. Ποια ήταν τα ποσά των πριμ; Για ποιο λόγο δόθηκαν αυτά τα πριμ; Απαντήσεις δεν παίρνουμε, μόνο υπεκφυγές, παρελκυστική πολιτική, αδιαφάνεια. Όλα αυτά να ξέρετε ότι σε τελευταία ανάλυση οδηγούν σε σκάνδαλα και το πάθημα των ημερών πρέπει να γίνει μάθημα.Αγαπητοί συνάδελφοι, ποια μορφή ανταγωνιστικότητας μπορεί να έχει η ΕΡΤ; Η ΕΡΤ είναι μια επιχείρηση που πρέπει να ανταγωνιστεί άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις; Τι πουλάει η ΕΡΤ; Ρούχα, φανέλες, t-shirt, τα οποία διαφημίζει; Είναι fast food; Είναι νυχτερινό κέντρο; Η ΕΡΤ είναι τελείως διαφορετική. Και αυτό το διαφορετικό πρέπει να το δείχνει κάθε μέρα, κάθε στιγμή.Στην ΕΡΤ γίνονται αναθέσεις χωρίς διαγωνισμούς. Γίνονται παραγωγές χωρίς διαγωνισμούς. Γίνονται προσλήψεις από τα «παράθυρα» και, όπως ξέρετε, το κτίριο της Ε.Ρ.Τ. μόνο παράθυρα είναι.ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΣΟΥΛΑΣ: Αλλά κλειστά.ΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Γίνονται επίσης διάφορα βαρύγδουπα σώου, καλοπληρωμένα πάντα. Όλα αυτά όμως είναι μια διαχείριση χρημάτων των Ελλήνων πολιτών που πληρώνουν κάθε μήνα με τη Δ.Ε.Η. και την εισφορά τους, το λεγόμενο «ανταποδοτικό τέλος» στην Ε.Ρ.Τ.Και μια και μιλάμε για ανταποδοτικό τέλος, σας πληροφορώ –και είναι γνωστό- ότι η Ε.Ρ.Τ. παρεδόθη από την προηγούμενη κυβέρνηση ως μια σύγχρονη τηλεόραση, διότι είχαμε να αντιμετωπίσουμε τους Ολυμπιακούς Αγώνες και φτιάξαμε την τηλεόραση κατά τέτοιο τρόπο ώστε να μην έχει να ζηλέψει τίποτα από μια ευρωπαϊκή τηλεόραση, με καινούριο, σύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό. Είδατε -και το ξέρουμε όλοι μας και ο ελληνικός λαός- ότι τα έβγαλε πέρα η Ε.Ρ.Τ., ότι πήρε συγχαρητήρια. Είναι γνωστό αυτό και δεν το αρνήθηκε και η Κυβέρνηση, για να είμαι απολύτως ειλικρινής, ότι δηλαδή βρήκε μια Ε.Ρ.Τ. η οποία ήταν όντως σουλουπωμένη και μπόρεσε και έκανε τη δουλειά της με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Αναγνωρίστηκε απ’ όλους αυτό. Τελειώνουν οι Ολυμπιακοί Αγώνες. Και τι συμβαίνει; Αυξάνεται το ανταποδοτικό τέλος της Ε.Ρ.Τ. κατά 30%. Όταν είναι να πάρουμε οι αυξήσεις είναι 30%. Όταν είναι να δώσουμε είναι 1%, 2% και 3%. Αυξάνεται, λοιπόν, κατά 30%. Και διερωτάται κανείς: Τελειώσανε οι Ολυμπιακοί Αγώνες, είμαστε όλοι ευχαριστημένοι, παίρνουμε συγχαρητήρια και εσείς πάτε στον ελληνικό λαό και του ζητάτε 30%; Ας κάνουμε όμως μια σύγκριση και με τις ευρωπαϊκές τηλεοράσεις. Κάνεις λοιπόν τη σύγκριση με τις ευρωπαϊκές τηλεοράσεις και βλέπεις ότι οι Ιταλοί πληρώνουν 1,20 ευρώ το μήνα. Οι Βέλγοι πληρώνουν 1 ευρώ το μήνα. Οι Ολλανδοί πληρώνουν 0,70 λεπτά το μήνα. Το ίδιο γίνεται και με τις άλλες χώρες. Στην Ελλάδα; Είναι 4,5 ευρώ το μήνα, 50 ευρώ στην ελληνική οικογένεια, σε καθέναν που έχει ένα φως στο σπίτι του. Και με τα χρήματα αυτά λένε: Εμείς θα είμαστε τώρα ανταγωνιστικοί απέναντι στις ιδιωτικές τηλεοράσεις. Δηλαδή με ξένα κόλλυβα, με τα χρήματα του ελληνικού λαού, εμείς θα αγοράζουμε –και αυτό κάνει- τις παραγωγές όσων θέλουμε, θα κάνουμε τα προγράμματα και θα τα ψωνίζουμε όσο θέλουμε κ.λπ. Έτσι γίνεται ο ανταγωνισμός; Αυτός είναι ο σωστός ανταγωνισμός; Και αυτό τον ανταγωνισμό πρεσβεύει η Ευρωπαϊκή Ένωση; Άλλες είναι οι οδηγίες από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τη δημόσια τηλεόραση, τις οποίες ή τις αγνοείτε ή θέλετε να αγνοείτε. Όμως όσοι προσφεύγουν εκεί –διότι εκεί η Επιτροπή Ανταγωνισμού είναι σωστή, δεν είναι Επιτροπή Ανταγωνισμού σαν αυτή που είδαμε προχθές, με τον κ. Αδαμόπουλο κ.λπ- σας πληροφορώ ότι δικαιώνονται. Και παρ’ όλη αυτή την ευχέρεια και το ότι ήμασταν τόσο κιμπάρηδες, με τα χρήματα του ελληνικού λαού, για το ένα και για το άλλο, μήπως είδατε εσείς η ακροαματικότητα της Ε.Ρ.Τ. να έχει αυξηθεί; Όχι. Οπότε βρήκαμε έναν άλλο δρόμο. Ποιος είναι ο άλλος δρόμος, ο οποίος συμφέρει για πολλές καταστάσεις; Ο δρόμος είναι να μετατρέψουμε τη ΝΕΤ σε ποδοσφαιρική. Θα έχετε δει ότι όλο το επόμενο διάστημα, το χειμώνα, ο προγραμματισμός είναι κάθε μέρα να έχει ποδόσφαιρο. Πώς το αγοράζει αυτό το ποδόσφαιρο; Το αγοράζει πληρώνοντας τα περισσότερα χρήματα, –τι πειράζει; Δικά της είναι;- χρηματοδοτώντας έτσι τους ποδοσφαιρικούς ομίλους. Μην περάσει από το μυαλό σας η διαπλοκή, διότι διαπλοκή δεν υπάρχει, καθότι με το «βασικό μέτοχο», όπως ξέρετε, καταργήθηκε!Αγαπητοί συνάδελφοι, αυτά τα κόλπα είναι γνωστά στον ελληνικό λαό. Και εγώ είμαι ποδοσφαιρόφιλος και ευχαρίστως βλέπω ποδόσφαιρο. Και ο κύριος Υπουργός είναι ποδοσφαιρόφιλος και είμαι σίγουρος ότι και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός είναι. Αλλά πείτε μου εσείς: Μας ενδιαφέρει το πού βλέπουμε το ποδόσφαιρο στην τηλεόραση, αν είναι ιδιωτική ή δημόσια η τηλεόραση που βλέπουμε το ποδόσφαιρο; Ποσώς. Λέει η Ε.Ρ.Τ.: «Έτσι θα ανεβάσω τεχνητά την ακροαματικότητα και έτσι θα ανεβάσω και τα έσοδα». Πρώτον, σας πληροφορώ ότι με αυτά τα υπέρογκα ποσά που πληρώνει και χρηματοδοτεί τους ποδοσφαιρικούς ομίλους αποκλείεται να ανεβάσει τα έσοδα. Δεύτερον, θα κάνει διαφημίσεις προφανώς αλλά υπάρχει μία Οδηγία από την Ευρωπαϊκή Ένωση που μιλάει για τις διαφημίσεις που πρέπει να έχει μια δημόσια τηλεόραση. Αυτό το αγνοείτε; Αν προσφύγει κάποιος στην Επιτροπή Ανταγωνισμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση θα κερδίσει και θα έχουμε νέο κρούσμα βασικού μετόχου. Είναι πολλά πράγματα τα οποία πρέπει κανείς να πει. Ξέρω ότι υπάρχει για κάλυψη τώρα ψηφιακή τηλεόραση. Γιατί λέω υπάρχει για κάλυψη; Διότι η ψηφιακή τηλεόραση στην Ελλάδα σύμφωνα με τους Ευρωπαίους θα είναι έτοιμη το 2015 ενώ ψηφιακή τηλεόραση θα έχουμε από του χρόνου και τα επόμενα χρόνια σίγουρα σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες. Μέχρι τα επόμενα τρία χρόνια όλες οι ευρωπαϊκές χώρες θα έχουν ψηφιακή τηλεόραση. Εμείς θα έχουμε το 2015. Και τι κάνουμε γι’ αυτό; Θέλουμε να κάνουμε μια θυγατρική εταιρεία. Προσέξτε όμως, θυγατρική εταιρεία η οποία θα έχει άλλες εργασιακές σχέσεις, θυγατρική εταιρεία που θα είναι υποδοχέας –φοβάμαι πολύ και έχω λόγο να το λέω- κομματικών ρουσφετιών. Και πάμε στο άλλο μεγάλο θέμα το οποίο είναι η ενημέρωση, ο διάλογος ο δημοκρατικός που πρέπει να γίνεται από τη δημόσια τηλεόραση διότι όλοι οι Έλληνες πολίτες ανεξαρτήτως χρώματος πολιτικού, πληρώνουν την τηλεόραση και θέλουν αντικειμενικό διάλογο. Ναι ή όχι; Ναι. Λοιπόν, έχουμε κρούσματα και σ’ αυτό δυστυχώς διότι έχει λάθος άποψη για τη δημοκρατία η Νέα Δημοκρατία. Βλέπουμε στα δελτία ειδήσεων πολλές φορές και μας σηκώνεται η τρίχα διάφορα πράγματα τα οποία θυμίζουν ΥΕΝΕΔ, θυμίζουν επίκαιρα της παλιάς εποχής. Βλέπουμε παραδείγματος χάρη τον κ. Σιούφα να πηγαίνει στα Ψαρά, να του γίνεται υποδοχή, να του δίνουν ανθοδέσμες, να μιλάει για την Κυβέρνηση πομπωδώς, για τον Πρωθυπουργό και άλλα και να είναι δυο λεπτά στο δελτίο ειδήσεων αυτή όλη η παρουσίαση, αυτή όλη η διαφήμιση. Το ίδιο βλέπουμε με τον κ. Αβραμόπουλο, πότε με κουστούμι, πότε με πουλοβεράκι να δέχεται δώρα, να κάνει δηλώσεις βαρύγδουπες από δω, από κει, όπως επίσης και την κ. Φάνη Πετραλιά κ.λπ. Μα, τι είναι αυτά; Κύριε Υπουργέ, όλα αυτά τα βλέπει ο κόσμος και τα κρίνει. Εσείς είστε ένας δημοσιογράφος και εσείς ο ίδιος δεν δίνετε το δικαίωμα αυτό με την παρουσία σας, πώς επιτρέπετε να γίνεται αυτό εκεί; Είναι δυνατόν; Το ξέρουν όλοι και οι συνάδελφοι της Νέας Δημοκρατίας.Επίσης, υπάρχει και κάτι άλλο. Υπάρχει μονόλογος –ένα καινούργιο πράγμα- των Υπουργών. Είναι καινούργιο το εφεύρημα αυτό. Πηγαίνει ο Υπουργός και δεν έχει απέναντί του τον αρμόδιο της αντιπολίτευσης ή κάποιους άλλους. Είναι αυτός και οι δημοσιογράφοι. Τι είναι αυτό; Είναι βαρόνοι; Υπάρχουν οι βαρόνοι οι οποίοι δεν καταδέχονται να μιλήσουν με την αντιπολίτευση; Το έχουμε δει με τον κ. Βουλγαράκη, το έχουμε δει κατ’ επανάληψη με τον κ. Αλογοσκούφη, το έχουμε δει με τον κ. Μεϊμαράκη και με άλλους. Μα, είναι δυνατόν να γίνονται μονόλογοι; Τι είναι η ΕΡΤ; Η δημόσια τηλεόραση είναι φερέφωνο της Κυβέρνησης και του καθενός; Και πώς επιτρέπετε αυτό να γίνεται, κύριε Υπουργέ;Υπάρχουν οι συμβασιούχοι –το ξέρετε- από πέρυσι το Δεκέμβρη που πέρασαν το ΑΣΕΠ και μέχρι τώρα που μιλάμε δεν έχουν τακτοποιηθεί. Ε, σήμερα που γίνεται η επερώτηση μαθαίνω ότι υπέγραψε ο κ. Παυλόπουλος. Είχε υπογράψει εδώ και μήνες και ο Υπουργός Επικρατείας ο κ. Ρουσόπουλος. Θα πρέπει να υπογράψει και ο κ. Αλογοσκούφης. Για να δούμε. Διότι αυτά τα παζαρέματα, αυτές οι καθυστερήσεις είναι λάθος. Υπάρχουν οι νέοι συμβασιούχοι. Τι γίνεται με αυτούς; Κύριε Υπουργέ, θα επανέλθω στη δευτερολογία μου διότι βλέπω ότι ο χρόνος τελειώνει. Θέλει πολύ ώρα και πολύ χρόνο κανείς να μιλήσει για τα κακά της ΕΡΤ, τα οποία είναι πολλά. Το πιο σπουδαίο ακόμη είναι οι αμοιβές. Δεν απαντάτε και δεν θα απαντήσετε και σήμερα. Θα σας πω εγώ πού οι αμοιβές στην ΕΡΤ είναι απαράδεκτες.Είναι απαράδεκτες, διότι ξεπερνούν αυτό που παίρνει ο Πρωθυπουργός της χώρας. Εμείς δίναμε στους γενικούς διευθυντές 5.500 ευρώ. Τώρα οι γενικοί διευθυντές παίρνουν 12.000 ευρώ. Δώδεκα χιλιάδες ευρώ! Υπάρχουν ειδικοί σύμβουλοι στην ΕΡΤ οι οποίοι παίρνουν, σύμφωνα με μια απάντηση –που εκεί δόθηκε απάντηση- 6.500 ευρώ. Υπάρχουν άλλοι οι οποίοι κάνουν συμβάσεις έργων –ανύπαρκτου έργου βεβαίως- οι οποίοι πληρώνονται αδρά με 8.000, 9.000, 10.000 ευρώ και μετά, όταν τελειώσει η σύμβαση έργου, το αλλάζουμε και βάζουμε άλλη σύμβαση, ανύπαρκτου έργου πάλι, προκειμένου να πληρώνονται.(Στο σημείο αυτό χτυπάει το κουδούνι λήξεως του χρόνου ομιλίας του κυρίου Βουλευτή).Αυτά είναι λεφτά του ελληνικού λαού και οι απαντήσεις όταν τους ρωτάμε, δεν δίνονται, λες και αυτά θα κρυφτούν και δεν θα τα μάθουμε. Δεν δίνονται, διότι –λέει- είναι προσωπικά δεδομένα. Μα, προσωπικά δεδομένα είναι το πώς χρησιμοποιούνται τα χρήματα του ελληνικού λαού μέσα στη Βουλή που κάνει έλεγχο για τα πάντα;
Περιμένω να ακούσω απαντήσεις για όλα αυτά σήμερα. Δεν είμαι από εκείνους που δεν θα πω ότι έχουν γίνει και θετικά βήματα στην ΕΡΤ βεβαίως, αλλά το γενικό πλαίσιο σας πληροφορώ ότι είναι λάθος. Είμαστε σε λάθος δρόμο.Κύριε Υπουργέ, πρέπει να μην διευθύνετε διά τηλεφώνου την ΕΡΤ. Οι παρεμβάσεις σας, αν θέλετε μια συμβουλή χρόνων πείρας, πρέπει να είναι να μην γίνονται παρεμβάσεις στην ΕΡΤ. Κα αυτό δεν το βλέπουμε. Και όπως ξέρετε στην πολιτική, επειδή είστε και νέος πολιτικός, υπάρχουν τα πάνω και τα κάτω. Τα κάτω πρέπει να σκέπτεται ο πολιτικός.……………………………………………………………………………………………………ΔΕΥΤΕΡΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Κύριε Πρόεδρε, αγαπητοί συνάδελφοι, άκουσα την απαντητική ομιλία του Υπουργού και έχω σημειώσει διάφορα πράγματα.Κατ’ αρχήν, θέλω να πω ότι ο Υπουργός ακολούθησε τη γνωστή πεπατημένη «απορία ψάλτου, ΠΑ.ΣΟ.Κ.». Απάντησε, δηλαδή, αναφερόμενος στο ΠΑ.ΣΟ.Κ. και στο παρελθόν. Όμως, έτσι ήρθε σε αντίθεση ο ίδιος ο Υπουργός με τον εαυτό του, διότι όταν παρελήφθη το 2004 η ΕΡΤ –και το θυμάστε αυτό, κύριε Υπουργέ- σύμφωνα με τα δικά σας λόγια, ήταν σε θετικό πρόσημο. Και όχι μόνο, αλλά δώσατε συγχαρητήρια. Κρατήσατε και τον τότε Πρόεδρο για μήνες.Νομίζω ότι δια της πράξεως, άλλα είπατε τότε απ’ αυτά που λέτε σήμερα. Να σας πω και κάτι άλλο, γιατί και ο κ. Τασούλας αναφέρθηκε σ’ αυτό. Λέτε ότι επί ΠΑ.ΣΟ.Κ. παρουσιαζόταν προπαγανδιστικά το έργο της Κυβερνήσεως. Θέλω να σας πω το εξής: Το έργο που έκανε η Κυβέρνηση του ΠΑ.ΣΟ.Κ., την τελευταία περίοδο που ήταν Πρωθυπουργός ο κ. Σημίτης, ξέρετε ότι είναι ένα έργο –και το ξέρουν όλοι οι Έλληνες- το οποίο δεν είχε γίνει ποτέ στη σύγχρονη Ελλάδα. Τόσο μεγάλο!Είδατε εσείς την τηλεόραση να προβάλει αυτό το μεγάλο έργο, όλα αυτά τα έργα; Κάθε άλλο και το ξέρετε πολύ καλά. Αντιθέτως, τι είδαμε; Είδαμε, όταν ήρθατε εσείς στην εξουσία, να κόβετε κορδέλες των μεγάλων αυτών έργων που πρώτη φορά έγιναν στην Ελλάδα και να τα οικειοποιείστε περίπου. Τότε, λοιπόν, μη μας λέτε ότι εμείς κάναμε προβολή και διαφήμιση του έργου μας. Εσείς εξάλλου –και το βλέπουμε κάθε μέρα- χωρίς να έχετε έργο, κάνετε παρουσία διαφόρων Υπουργών που επισκέπτονται από δω και από κει –σας το είπα και στην πρωτολογία μου- και παίρνουν διάφορα δώρα κ.λπ. και μιλάνε πομπωδώς για το ένα θέμα και για το άλλο. Σας είπα και ονόματα Υπουργών. Αυτά είναι φρου-φρου και αρώματα. Θέλετε να συνεχίσετε έτσι; ΥΕΝΕΔ; Θέλετε να συνεχίσετε έτσι; Παλιά επίκαιρα; Συνεχίστε. Ο κόσμος βλέπει. Είπε ο Υπουργός για τη EUROVISION και περίπου μας είπε ότι είναι περήφανος για τη EUROVISION και όλα αυτά. Κατ’ αρχήν, επιτρέψτε μου να σας πω ότι υπήρξαν σπατάλες και υπήρξε και ένα σόου το οποίο ήταν υπερβολικό, κατά την άποψή μου. Νομίζω ότι και εκεί στην πράξη ο ίδιος ο Υπουργός το απαξίωσε, διότι δεν ανέβηκε στο πάλκο. Και καλά έκανε, κατά την άποψή μου. Άρτος και θεάματα. Δεν είναι η ΕΡΤ για άρτους και θεάματα. Δεν είμαστε σε ρωμαϊκή εποχή. Είναι μια άλλη εποχή η δική μας. Νομίζω ότι πρέπει να προσεχθεί αυτό το πράγμα. Αν θέλετε, ακούτε.Μίλησε για τα οικονομικά και τα ελλείμματα. Ποια είναι τα ελλείμματα σήμερα; Δεν μας είπε. Ξέρετε, κύριε Υπουργέ, ότι το οικονομικό έτος σήμερα δεν θα είναι οικονομικό έτος και σκέπτονται στην ΕΡΤ να το παρατείνουν για δεκαοκτώ μήνες; Και αυτό για να κρύψουν το ελλείμματα μέσα στους δεκαοκτώ μήνες, να μην είναι από Ιούνιο σε Ιούλιο, όπως έκανε η ΕΡΤ.Άλλο θέμα. Εμείς μιλήσαμε για υπερβολικούς μισθούς και είναι πράγματι έτσι. Από κει και πέρα, δεν αναφερθήκαμε στους συμβούλους, καθέναν χωριστά. Εμείς σεβόμαστε και τιμούμε ορισμένα πρόσωπα συμβούλων. Έκανε αναφορά ο κύριος Υπουργός και προφανώς τους ξέρουμε. Είναι γνωστοί δημοσιογράφοι από το παρελθόν με προσφορά. Δεν λέμε γι’ αυτούς. Εμείς λέμε για όσους βαπτίζονται σύμβουλοι, ειδικοί σύμβουλοι και παίρνουν πολλά λεφτά, για όσους βαπτίζονται συντονιστές και δεν συντονίζουν τίποτε και παίρνουν πολλά λεφτά. Εμείς είπαμε γι’ αυτούς που κάνουν συμβάσεις ανύπαρκτου έργου και μετά ανανεώνουν τις συμβάσεις με άλλο ανύπαρκτο έργο και παίρνουν πολλά χρήματα. Αυτά είναι γνωστά, αυτά καυτηριάσαμε. Θα σας πω και επί του προγράμματος, διότι μιλάτε για το πρόγραμμα. Κατ’ αρχήν, αυτά που παίρνει από τον ελληνικό λαό η ΕΡΤ με το ανταποδοτικό τέλος είναι 281 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο. Αφήνω απέξω τις επιχορηγήσεις που δίνει το Υπουργείο Οικονομικών, ο κ. Αλογοσκούφης.Και σας ερωτώ: Στο πρόγραμμα υπάρχουν παιδικές εκπομπές στα ελληνικά, ελληνικές; Αγόρασε η ΕΡΤ 27 εκατομμύρια ευρώ προγράμματα της DISNEY, αμερικάνικα. Πολύ ωραία. Ελληνικές εκπομπές παιδικές που τις ξέρουμε και που διέπρεψαν υπάρχουν για τα παιδιά στην ελληνική γλώσσα; Όχι. Εκπαιδευτική τηλεόραση υπάρχει; Όχι. Αμφίδρομη τηλεόραση υπάρχει; Όχι. Σε όλες τις τηλεοράσεις της Ευρώπης κατά κόρον υπάρχουν αυτά. Εδώ όχι.Επομένως, τι κομπάζετε για το ένα και για το άλλο; Εμείς δεν λέμε ότι σε ορισμένους τομείς δεν έγιναν και θετικά βήματα. Αυτό έλλειπε να μη γίνουν. Είναι προφανές. Νομίζουμε ότι είναι λάθος η προοπτική και η κατεύθυνση. Αυτό το ανταγωνιστικό -επιτρέψτε μου να το ξαναεπαναλάβω- ότι η δημόσια τηλεόραση θα είναι ανταγωνιστική με την ιδιωτική τηλεόραση, σημαίνει ότι θέλει να μοιάσει στην ιδιωτική τηλεόραση και να την ξεπεράσει. Αυτό είναι λάθος, κύριε Υπουργέ.Το άλλο που ήθελα να σας πω είναι ότι με τα σωματεία των διαφόρων κατά καιρούς εργαζομένων, τους σκηνοθέτες, τους παραγωγούς κ.λπ., που έχουν γίνει άλλες παραγωγές στο παρελθόν, ιστορικές παραγωγές για την ΕΡΤ, είσαστε σε πόλεμο, είσαστε στα δικαστήρια, διότι δεν δημιουργείτε μια διαφάνεια, δεν δημιουργείτε διαγωνισμούς, διότι αναθέτουν στην ΕΡΤ την τάδε εργασία στον έναν και την τάδε εργασία στον άλλον. Υπάρχει εσωτερικός κόσμος στην ΕΡΤ, εργαζόμενοι, οι οποίοι δουλεύουν και έχουν συγκεκριμένα πράγματα να κάνουν. Υπάρχουν σκηνογράφοι, κατασκευαστές και δεν τους χρησιμοποιείτε. Δίνετε χρήματα απέξω και μάλιστα πολλαπλάσια. Γίνονται διάφορες παραγωγές, διάφορα σήριαλ και το κάθε επεισόδιο είναι παραπάνω όταν γίνεται στην ΕΡΤ, από ό,τι όταν γίνεται στην ιδιωτική τηλεόραση. Δηλαδή τι γίνεται τελικά; Είναι ανταγωνιστική στο «δώσε»; Δίνουμε περισσότερα από τους ιδιώτες; Και θέλετε να πούμε μπράβο;Ένα τελευταίο: Όταν μιλάμε για την ΕΡΤ, πρέπει να μιλάμε για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ τόσα χρόνια, οι οποίοι κρατούν την ΕΡΤ διαχρονικά και είναι εκείνοι που εργάζονται πραγματικά. Οι μισθοί αυτών και οι πληρωμές τους είναι μέτριες έως χαμηλές. Αυτούς, λοιπόν, νομίζω ότι δεν τους κοιτάζετε όπως πρέπει να τους κοιτάξετε και είναι αυτοί η ψυχή και η καρδιά της ΕΡΤ, κύριε Υπουργέ
Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2006
ΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Κύριε Πρόεδρε, κύριοι συνάδελφοι, το ΠΑ.ΣΟ.Κ. κάνει σήμερα την επερώτηση για τη δημόσια τηλεόραση γιατί ενδιαφέρεται απολύτως για το ρόλο, τη λειτουργία και την προοπτική της ΕΡΤ. Κάνουμε την επερώτηση γιατί συμβαίνουν πολλά, τα οποία θέλουμε να εκθέσουμε πριν είναι αργά.Όσον αφορά το ρόλο της ΕΡΤ, λέγεται από όλα τα επίσημα χείλη –και των διοικούντων της ΕΡΤ, αλλά και του αρμόδιου Υπουργείου- ότι η ΕΡΤ είναι ανταγωνιστική και πρέπει να είναι ανταγωνιστική. Αυτό είναι ένα μεγάλο λάθος. Το «ανταγωνιστική» είναι μια λέξη φετίχ η οποία χρησιμοποιείται δια πάσαν νόσον. Δεν ισχύει για την ΕΡΤ. Η ΕΡΤ πρέπει να είναι ανταγωνιστική μόνο με τον εαυτό της, απέναντι στον εαυτό της, με κριτήριο την ποιότητα. Η ΕΡΤ είναι μια δημόσια τηλεόραση που δεν έχει σχέση με εμπορική τηλεόραση. Είναι αυτή που εκφράζει όλους τους Έλληνες, την οποία πληρώνουν όλοι οι Έλληνες και επομένως είναι αυτή που πρέπει να παρουσιάζει τέτοια προγράμματα παιδείας, ιστορίας, πολιτισμού, ψυχαγωγίας, που μια ιδιωτική τηλεόραση δεν μπορεί ή δεν θέλει ή δεν την συμφέρει να δώσει. Η ΕΡΤ σύμφωνα με το Σύνταγμα και το καταστατικό της έχει διαφορετικό ρόλο. Από εκεί φοβάμαι ότι ξεκινούν πολλά κακά. Αν συνεχίσει με αυτόν τον αλλοιωμένο χαρακτήρα, δηλαδή το ότι πρέπει η ΕΡΤ να είναι ανταγωνιστική, φοβάμαι ότι θα οδηγηθούμε σε ορισμένα ίσως αδιέξοδα ή σε λανθασμένη προοπτική για την ΕΡΤ. Θα επανέλθω βέβαια στη λέξη «ανταγωνιστική» πιο συγκεκριμένα.Υπάρχει όμως και ένας δεύτερος λόγος που κάνουμε την επερώτηση. Κατά καιρούς κάνουμε ερωτήσεις με επιμονή εδώ στη Βουλή, όπως είναι καθήκον μας και ζητούμε απαντήσεις. Οι απαντήσεις δεν έρχονται. Ζητούμε παραδείγματος χάρη να μάθουμε ποιες συμβάσεις έχουν υπογραφεί από την ΕΡΤ τα τελευταία δυόμιση χρόνια, σε ποιες εταιρείες έχουν ανατεθεί οι παραγωγές, ποιο είναι το κόστος κάθε σύμβασης, πόσοι είναι οι σύμβουλοι που δουλεύουν στην ΕΡΤ, τι είδους συμβάσεις εργασίας έχουν, ποιες είναι οι αρμοδιότητες αυτών των συμβούλων, ποιες είναι οι μηνιαίες αμοιβές τους, πόσοι έχουν προσληφθεί από την ΕΡΤ, πόσες είναι οι αμοιβές. Υπήρξαν πριμ, γιατί αυτά διαβάζουμε. Ποια ήταν τα ποσά των πριμ; Για ποιο λόγο δόθηκαν αυτά τα πριμ; Απαντήσεις δεν παίρνουμε, μόνο υπεκφυγές, παρελκυστική πολιτική, αδιαφάνεια. Όλα αυτά να ξέρετε ότι σε τελευταία ανάλυση οδηγούν σε σκάνδαλα και το πάθημα των ημερών πρέπει να γίνει μάθημα.Αγαπητοί συνάδελφοι, ποια μορφή ανταγωνιστικότητας μπορεί να έχει η ΕΡΤ; Η ΕΡΤ είναι μια επιχείρηση που πρέπει να ανταγωνιστεί άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις; Τι πουλάει η ΕΡΤ; Ρούχα, φανέλες, t-shirt, τα οποία διαφημίζει; Είναι fast food; Είναι νυχτερινό κέντρο; Η ΕΡΤ είναι τελείως διαφορετική. Και αυτό το διαφορετικό πρέπει να το δείχνει κάθε μέρα, κάθε στιγμή.Στην ΕΡΤ γίνονται αναθέσεις χωρίς διαγωνισμούς. Γίνονται παραγωγές χωρίς διαγωνισμούς. Γίνονται προσλήψεις από τα «παράθυρα» και, όπως ξέρετε, το κτίριο της Ε.Ρ.Τ. μόνο παράθυρα είναι.ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΣΟΥΛΑΣ: Αλλά κλειστά.ΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Γίνονται επίσης διάφορα βαρύγδουπα σώου, καλοπληρωμένα πάντα. Όλα αυτά όμως είναι μια διαχείριση χρημάτων των Ελλήνων πολιτών που πληρώνουν κάθε μήνα με τη Δ.Ε.Η. και την εισφορά τους, το λεγόμενο «ανταποδοτικό τέλος» στην Ε.Ρ.Τ.Και μια και μιλάμε για ανταποδοτικό τέλος, σας πληροφορώ –και είναι γνωστό- ότι η Ε.Ρ.Τ. παρεδόθη από την προηγούμενη κυβέρνηση ως μια σύγχρονη τηλεόραση, διότι είχαμε να αντιμετωπίσουμε τους Ολυμπιακούς Αγώνες και φτιάξαμε την τηλεόραση κατά τέτοιο τρόπο ώστε να μην έχει να ζηλέψει τίποτα από μια ευρωπαϊκή τηλεόραση, με καινούριο, σύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό. Είδατε -και το ξέρουμε όλοι μας και ο ελληνικός λαός- ότι τα έβγαλε πέρα η Ε.Ρ.Τ., ότι πήρε συγχαρητήρια. Είναι γνωστό αυτό και δεν το αρνήθηκε και η Κυβέρνηση, για να είμαι απολύτως ειλικρινής, ότι δηλαδή βρήκε μια Ε.Ρ.Τ. η οποία ήταν όντως σουλουπωμένη και μπόρεσε και έκανε τη δουλειά της με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Αναγνωρίστηκε απ’ όλους αυτό. Τελειώνουν οι Ολυμπιακοί Αγώνες. Και τι συμβαίνει; Αυξάνεται το ανταποδοτικό τέλος της Ε.Ρ.Τ. κατά 30%. Όταν είναι να πάρουμε οι αυξήσεις είναι 30%. Όταν είναι να δώσουμε είναι 1%, 2% και 3%. Αυξάνεται, λοιπόν, κατά 30%. Και διερωτάται κανείς: Τελειώσανε οι Ολυμπιακοί Αγώνες, είμαστε όλοι ευχαριστημένοι, παίρνουμε συγχαρητήρια και εσείς πάτε στον ελληνικό λαό και του ζητάτε 30%; Ας κάνουμε όμως μια σύγκριση και με τις ευρωπαϊκές τηλεοράσεις. Κάνεις λοιπόν τη σύγκριση με τις ευρωπαϊκές τηλεοράσεις και βλέπεις ότι οι Ιταλοί πληρώνουν 1,20 ευρώ το μήνα. Οι Βέλγοι πληρώνουν 1 ευρώ το μήνα. Οι Ολλανδοί πληρώνουν 0,70 λεπτά το μήνα. Το ίδιο γίνεται και με τις άλλες χώρες. Στην Ελλάδα; Είναι 4,5 ευρώ το μήνα, 50 ευρώ στην ελληνική οικογένεια, σε καθέναν που έχει ένα φως στο σπίτι του. Και με τα χρήματα αυτά λένε: Εμείς θα είμαστε τώρα ανταγωνιστικοί απέναντι στις ιδιωτικές τηλεοράσεις. Δηλαδή με ξένα κόλλυβα, με τα χρήματα του ελληνικού λαού, εμείς θα αγοράζουμε –και αυτό κάνει- τις παραγωγές όσων θέλουμε, θα κάνουμε τα προγράμματα και θα τα ψωνίζουμε όσο θέλουμε κ.λπ. Έτσι γίνεται ο ανταγωνισμός; Αυτός είναι ο σωστός ανταγωνισμός; Και αυτό τον ανταγωνισμό πρεσβεύει η Ευρωπαϊκή Ένωση; Άλλες είναι οι οδηγίες από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τη δημόσια τηλεόραση, τις οποίες ή τις αγνοείτε ή θέλετε να αγνοείτε. Όμως όσοι προσφεύγουν εκεί –διότι εκεί η Επιτροπή Ανταγωνισμού είναι σωστή, δεν είναι Επιτροπή Ανταγωνισμού σαν αυτή που είδαμε προχθές, με τον κ. Αδαμόπουλο κ.λπ- σας πληροφορώ ότι δικαιώνονται. Και παρ’ όλη αυτή την ευχέρεια και το ότι ήμασταν τόσο κιμπάρηδες, με τα χρήματα του ελληνικού λαού, για το ένα και για το άλλο, μήπως είδατε εσείς η ακροαματικότητα της Ε.Ρ.Τ. να έχει αυξηθεί; Όχι. Οπότε βρήκαμε έναν άλλο δρόμο. Ποιος είναι ο άλλος δρόμος, ο οποίος συμφέρει για πολλές καταστάσεις; Ο δρόμος είναι να μετατρέψουμε τη ΝΕΤ σε ποδοσφαιρική. Θα έχετε δει ότι όλο το επόμενο διάστημα, το χειμώνα, ο προγραμματισμός είναι κάθε μέρα να έχει ποδόσφαιρο. Πώς το αγοράζει αυτό το ποδόσφαιρο; Το αγοράζει πληρώνοντας τα περισσότερα χρήματα, –τι πειράζει; Δικά της είναι;- χρηματοδοτώντας έτσι τους ποδοσφαιρικούς ομίλους. Μην περάσει από το μυαλό σας η διαπλοκή, διότι διαπλοκή δεν υπάρχει, καθότι με το «βασικό μέτοχο», όπως ξέρετε, καταργήθηκε!Αγαπητοί συνάδελφοι, αυτά τα κόλπα είναι γνωστά στον ελληνικό λαό. Και εγώ είμαι ποδοσφαιρόφιλος και ευχαρίστως βλέπω ποδόσφαιρο. Και ο κύριος Υπουργός είναι ποδοσφαιρόφιλος και είμαι σίγουρος ότι και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός είναι. Αλλά πείτε μου εσείς: Μας ενδιαφέρει το πού βλέπουμε το ποδόσφαιρο στην τηλεόραση, αν είναι ιδιωτική ή δημόσια η τηλεόραση που βλέπουμε το ποδόσφαιρο; Ποσώς. Λέει η Ε.Ρ.Τ.: «Έτσι θα ανεβάσω τεχνητά την ακροαματικότητα και έτσι θα ανεβάσω και τα έσοδα». Πρώτον, σας πληροφορώ ότι με αυτά τα υπέρογκα ποσά που πληρώνει και χρηματοδοτεί τους ποδοσφαιρικούς ομίλους αποκλείεται να ανεβάσει τα έσοδα. Δεύτερον, θα κάνει διαφημίσεις προφανώς αλλά υπάρχει μία Οδηγία από την Ευρωπαϊκή Ένωση που μιλάει για τις διαφημίσεις που πρέπει να έχει μια δημόσια τηλεόραση. Αυτό το αγνοείτε; Αν προσφύγει κάποιος στην Επιτροπή Ανταγωνισμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση θα κερδίσει και θα έχουμε νέο κρούσμα βασικού μετόχου. Είναι πολλά πράγματα τα οποία πρέπει κανείς να πει. Ξέρω ότι υπάρχει για κάλυψη τώρα ψηφιακή τηλεόραση. Γιατί λέω υπάρχει για κάλυψη; Διότι η ψηφιακή τηλεόραση στην Ελλάδα σύμφωνα με τους Ευρωπαίους θα είναι έτοιμη το 2015 ενώ ψηφιακή τηλεόραση θα έχουμε από του χρόνου και τα επόμενα χρόνια σίγουρα σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες. Μέχρι τα επόμενα τρία χρόνια όλες οι ευρωπαϊκές χώρες θα έχουν ψηφιακή τηλεόραση. Εμείς θα έχουμε το 2015. Και τι κάνουμε γι’ αυτό; Θέλουμε να κάνουμε μια θυγατρική εταιρεία. Προσέξτε όμως, θυγατρική εταιρεία η οποία θα έχει άλλες εργασιακές σχέσεις, θυγατρική εταιρεία που θα είναι υποδοχέας –φοβάμαι πολύ και έχω λόγο να το λέω- κομματικών ρουσφετιών. Και πάμε στο άλλο μεγάλο θέμα το οποίο είναι η ενημέρωση, ο διάλογος ο δημοκρατικός που πρέπει να γίνεται από τη δημόσια τηλεόραση διότι όλοι οι Έλληνες πολίτες ανεξαρτήτως χρώματος πολιτικού, πληρώνουν την τηλεόραση και θέλουν αντικειμενικό διάλογο. Ναι ή όχι; Ναι. Λοιπόν, έχουμε κρούσματα και σ’ αυτό δυστυχώς διότι έχει λάθος άποψη για τη δημοκρατία η Νέα Δημοκρατία. Βλέπουμε στα δελτία ειδήσεων πολλές φορές και μας σηκώνεται η τρίχα διάφορα πράγματα τα οποία θυμίζουν ΥΕΝΕΔ, θυμίζουν επίκαιρα της παλιάς εποχής. Βλέπουμε παραδείγματος χάρη τον κ. Σιούφα να πηγαίνει στα Ψαρά, να του γίνεται υποδοχή, να του δίνουν ανθοδέσμες, να μιλάει για την Κυβέρνηση πομπωδώς, για τον Πρωθυπουργό και άλλα και να είναι δυο λεπτά στο δελτίο ειδήσεων αυτή όλη η παρουσίαση, αυτή όλη η διαφήμιση. Το ίδιο βλέπουμε με τον κ. Αβραμόπουλο, πότε με κουστούμι, πότε με πουλοβεράκι να δέχεται δώρα, να κάνει δηλώσεις βαρύγδουπες από δω, από κει, όπως επίσης και την κ. Φάνη Πετραλιά κ.λπ. Μα, τι είναι αυτά; Κύριε Υπουργέ, όλα αυτά τα βλέπει ο κόσμος και τα κρίνει. Εσείς είστε ένας δημοσιογράφος και εσείς ο ίδιος δεν δίνετε το δικαίωμα αυτό με την παρουσία σας, πώς επιτρέπετε να γίνεται αυτό εκεί; Είναι δυνατόν; Το ξέρουν όλοι και οι συνάδελφοι της Νέας Δημοκρατίας.Επίσης, υπάρχει και κάτι άλλο. Υπάρχει μονόλογος –ένα καινούργιο πράγμα- των Υπουργών. Είναι καινούργιο το εφεύρημα αυτό. Πηγαίνει ο Υπουργός και δεν έχει απέναντί του τον αρμόδιο της αντιπολίτευσης ή κάποιους άλλους. Είναι αυτός και οι δημοσιογράφοι. Τι είναι αυτό; Είναι βαρόνοι; Υπάρχουν οι βαρόνοι οι οποίοι δεν καταδέχονται να μιλήσουν με την αντιπολίτευση; Το έχουμε δει με τον κ. Βουλγαράκη, το έχουμε δει κατ’ επανάληψη με τον κ. Αλογοσκούφη, το έχουμε δει με τον κ. Μεϊμαράκη και με άλλους. Μα, είναι δυνατόν να γίνονται μονόλογοι; Τι είναι η ΕΡΤ; Η δημόσια τηλεόραση είναι φερέφωνο της Κυβέρνησης και του καθενός; Και πώς επιτρέπετε αυτό να γίνεται, κύριε Υπουργέ;Υπάρχουν οι συμβασιούχοι –το ξέρετε- από πέρυσι το Δεκέμβρη που πέρασαν το ΑΣΕΠ και μέχρι τώρα που μιλάμε δεν έχουν τακτοποιηθεί. Ε, σήμερα που γίνεται η επερώτηση μαθαίνω ότι υπέγραψε ο κ. Παυλόπουλος. Είχε υπογράψει εδώ και μήνες και ο Υπουργός Επικρατείας ο κ. Ρουσόπουλος. Θα πρέπει να υπογράψει και ο κ. Αλογοσκούφης. Για να δούμε. Διότι αυτά τα παζαρέματα, αυτές οι καθυστερήσεις είναι λάθος. Υπάρχουν οι νέοι συμβασιούχοι. Τι γίνεται με αυτούς; Κύριε Υπουργέ, θα επανέλθω στη δευτερολογία μου διότι βλέπω ότι ο χρόνος τελειώνει. Θέλει πολύ ώρα και πολύ χρόνο κανείς να μιλήσει για τα κακά της ΕΡΤ, τα οποία είναι πολλά. Το πιο σπουδαίο ακόμη είναι οι αμοιβές. Δεν απαντάτε και δεν θα απαντήσετε και σήμερα. Θα σας πω εγώ πού οι αμοιβές στην ΕΡΤ είναι απαράδεκτες.Είναι απαράδεκτες, διότι ξεπερνούν αυτό που παίρνει ο Πρωθυπουργός της χώρας. Εμείς δίναμε στους γενικούς διευθυντές 5.500 ευρώ. Τώρα οι γενικοί διευθυντές παίρνουν 12.000 ευρώ. Δώδεκα χιλιάδες ευρώ! Υπάρχουν ειδικοί σύμβουλοι στην ΕΡΤ οι οποίοι παίρνουν, σύμφωνα με μια απάντηση –που εκεί δόθηκε απάντηση- 6.500 ευρώ. Υπάρχουν άλλοι οι οποίοι κάνουν συμβάσεις έργων –ανύπαρκτου έργου βεβαίως- οι οποίοι πληρώνονται αδρά με 8.000, 9.000, 10.000 ευρώ και μετά, όταν τελειώσει η σύμβαση έργου, το αλλάζουμε και βάζουμε άλλη σύμβαση, ανύπαρκτου έργου πάλι, προκειμένου να πληρώνονται.(Στο σημείο αυτό χτυπάει το κουδούνι λήξεως του χρόνου ομιλίας του κυρίου Βουλευτή).Αυτά είναι λεφτά του ελληνικού λαού και οι απαντήσεις όταν τους ρωτάμε, δεν δίνονται, λες και αυτά θα κρυφτούν και δεν θα τα μάθουμε. Δεν δίνονται, διότι –λέει- είναι προσωπικά δεδομένα. Μα, προσωπικά δεδομένα είναι το πώς χρησιμοποιούνται τα χρήματα του ελληνικού λαού μέσα στη Βουλή που κάνει έλεγχο για τα πάντα;
Περιμένω να ακούσω απαντήσεις για όλα αυτά σήμερα. Δεν είμαι από εκείνους που δεν θα πω ότι έχουν γίνει και θετικά βήματα στην ΕΡΤ βεβαίως, αλλά το γενικό πλαίσιο σας πληροφορώ ότι είναι λάθος. Είμαστε σε λάθος δρόμο.Κύριε Υπουργέ, πρέπει να μην διευθύνετε διά τηλεφώνου την ΕΡΤ. Οι παρεμβάσεις σας, αν θέλετε μια συμβουλή χρόνων πείρας, πρέπει να είναι να μην γίνονται παρεμβάσεις στην ΕΡΤ. Κα αυτό δεν το βλέπουμε. Και όπως ξέρετε στην πολιτική, επειδή είστε και νέος πολιτικός, υπάρχουν τα πάνω και τα κάτω. Τα κάτω πρέπει να σκέπτεται ο πολιτικός.……………………………………………………………………………………………………ΔΕΥΤΕΡΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΜΑΧΟΣ ΧΥΤΗΡΗΣ: Κύριε Πρόεδρε, αγαπητοί συνάδελφοι, άκουσα την απαντητική ομιλία του Υπουργού και έχω σημειώσει διάφορα πράγματα.Κατ’ αρχήν, θέλω να πω ότι ο Υπουργός ακολούθησε τη γνωστή πεπατημένη «απορία ψάλτου, ΠΑ.ΣΟ.Κ.». Απάντησε, δηλαδή, αναφερόμενος στο ΠΑ.ΣΟ.Κ. και στο παρελθόν. Όμως, έτσι ήρθε σε αντίθεση ο ίδιος ο Υπουργός με τον εαυτό του, διότι όταν παρελήφθη το 2004 η ΕΡΤ –και το θυμάστε αυτό, κύριε Υπουργέ- σύμφωνα με τα δικά σας λόγια, ήταν σε θετικό πρόσημο. Και όχι μόνο, αλλά δώσατε συγχαρητήρια. Κρατήσατε και τον τότε Πρόεδρο για μήνες.Νομίζω ότι δια της πράξεως, άλλα είπατε τότε απ’ αυτά που λέτε σήμερα. Να σας πω και κάτι άλλο, γιατί και ο κ. Τασούλας αναφέρθηκε σ’ αυτό. Λέτε ότι επί ΠΑ.ΣΟ.Κ. παρουσιαζόταν προπαγανδιστικά το έργο της Κυβερνήσεως. Θέλω να σας πω το εξής: Το έργο που έκανε η Κυβέρνηση του ΠΑ.ΣΟ.Κ., την τελευταία περίοδο που ήταν Πρωθυπουργός ο κ. Σημίτης, ξέρετε ότι είναι ένα έργο –και το ξέρουν όλοι οι Έλληνες- το οποίο δεν είχε γίνει ποτέ στη σύγχρονη Ελλάδα. Τόσο μεγάλο!Είδατε εσείς την τηλεόραση να προβάλει αυτό το μεγάλο έργο, όλα αυτά τα έργα; Κάθε άλλο και το ξέρετε πολύ καλά. Αντιθέτως, τι είδαμε; Είδαμε, όταν ήρθατε εσείς στην εξουσία, να κόβετε κορδέλες των μεγάλων αυτών έργων που πρώτη φορά έγιναν στην Ελλάδα και να τα οικειοποιείστε περίπου. Τότε, λοιπόν, μη μας λέτε ότι εμείς κάναμε προβολή και διαφήμιση του έργου μας. Εσείς εξάλλου –και το βλέπουμε κάθε μέρα- χωρίς να έχετε έργο, κάνετε παρουσία διαφόρων Υπουργών που επισκέπτονται από δω και από κει –σας το είπα και στην πρωτολογία μου- και παίρνουν διάφορα δώρα κ.λπ. και μιλάνε πομπωδώς για το ένα θέμα και για το άλλο. Σας είπα και ονόματα Υπουργών. Αυτά είναι φρου-φρου και αρώματα. Θέλετε να συνεχίσετε έτσι; ΥΕΝΕΔ; Θέλετε να συνεχίσετε έτσι; Παλιά επίκαιρα; Συνεχίστε. Ο κόσμος βλέπει. Είπε ο Υπουργός για τη EUROVISION και περίπου μας είπε ότι είναι περήφανος για τη EUROVISION και όλα αυτά. Κατ’ αρχήν, επιτρέψτε μου να σας πω ότι υπήρξαν σπατάλες και υπήρξε και ένα σόου το οποίο ήταν υπερβολικό, κατά την άποψή μου. Νομίζω ότι και εκεί στην πράξη ο ίδιος ο Υπουργός το απαξίωσε, διότι δεν ανέβηκε στο πάλκο. Και καλά έκανε, κατά την άποψή μου. Άρτος και θεάματα. Δεν είναι η ΕΡΤ για άρτους και θεάματα. Δεν είμαστε σε ρωμαϊκή εποχή. Είναι μια άλλη εποχή η δική μας. Νομίζω ότι πρέπει να προσεχθεί αυτό το πράγμα. Αν θέλετε, ακούτε.Μίλησε για τα οικονομικά και τα ελλείμματα. Ποια είναι τα ελλείμματα σήμερα; Δεν μας είπε. Ξέρετε, κύριε Υπουργέ, ότι το οικονομικό έτος σήμερα δεν θα είναι οικονομικό έτος και σκέπτονται στην ΕΡΤ να το παρατείνουν για δεκαοκτώ μήνες; Και αυτό για να κρύψουν το ελλείμματα μέσα στους δεκαοκτώ μήνες, να μην είναι από Ιούνιο σε Ιούλιο, όπως έκανε η ΕΡΤ.Άλλο θέμα. Εμείς μιλήσαμε για υπερβολικούς μισθούς και είναι πράγματι έτσι. Από κει και πέρα, δεν αναφερθήκαμε στους συμβούλους, καθέναν χωριστά. Εμείς σεβόμαστε και τιμούμε ορισμένα πρόσωπα συμβούλων. Έκανε αναφορά ο κύριος Υπουργός και προφανώς τους ξέρουμε. Είναι γνωστοί δημοσιογράφοι από το παρελθόν με προσφορά. Δεν λέμε γι’ αυτούς. Εμείς λέμε για όσους βαπτίζονται σύμβουλοι, ειδικοί σύμβουλοι και παίρνουν πολλά λεφτά, για όσους βαπτίζονται συντονιστές και δεν συντονίζουν τίποτε και παίρνουν πολλά λεφτά. Εμείς είπαμε γι’ αυτούς που κάνουν συμβάσεις ανύπαρκτου έργου και μετά ανανεώνουν τις συμβάσεις με άλλο ανύπαρκτο έργο και παίρνουν πολλά χρήματα. Αυτά είναι γνωστά, αυτά καυτηριάσαμε. Θα σας πω και επί του προγράμματος, διότι μιλάτε για το πρόγραμμα. Κατ’ αρχήν, αυτά που παίρνει από τον ελληνικό λαό η ΕΡΤ με το ανταποδοτικό τέλος είναι 281 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο. Αφήνω απέξω τις επιχορηγήσεις που δίνει το Υπουργείο Οικονομικών, ο κ. Αλογοσκούφης.Και σας ερωτώ: Στο πρόγραμμα υπάρχουν παιδικές εκπομπές στα ελληνικά, ελληνικές; Αγόρασε η ΕΡΤ 27 εκατομμύρια ευρώ προγράμματα της DISNEY, αμερικάνικα. Πολύ ωραία. Ελληνικές εκπομπές παιδικές που τις ξέρουμε και που διέπρεψαν υπάρχουν για τα παιδιά στην ελληνική γλώσσα; Όχι. Εκπαιδευτική τηλεόραση υπάρχει; Όχι. Αμφίδρομη τηλεόραση υπάρχει; Όχι. Σε όλες τις τηλεοράσεις της Ευρώπης κατά κόρον υπάρχουν αυτά. Εδώ όχι.Επομένως, τι κομπάζετε για το ένα και για το άλλο; Εμείς δεν λέμε ότι σε ορισμένους τομείς δεν έγιναν και θετικά βήματα. Αυτό έλλειπε να μη γίνουν. Είναι προφανές. Νομίζουμε ότι είναι λάθος η προοπτική και η κατεύθυνση. Αυτό το ανταγωνιστικό -επιτρέψτε μου να το ξαναεπαναλάβω- ότι η δημόσια τηλεόραση θα είναι ανταγωνιστική με την ιδιωτική τηλεόραση, σημαίνει ότι θέλει να μοιάσει στην ιδιωτική τηλεόραση και να την ξεπεράσει. Αυτό είναι λάθος, κύριε Υπουργέ.Το άλλο που ήθελα να σας πω είναι ότι με τα σωματεία των διαφόρων κατά καιρούς εργαζομένων, τους σκηνοθέτες, τους παραγωγούς κ.λπ., που έχουν γίνει άλλες παραγωγές στο παρελθόν, ιστορικές παραγωγές για την ΕΡΤ, είσαστε σε πόλεμο, είσαστε στα δικαστήρια, διότι δεν δημιουργείτε μια διαφάνεια, δεν δημιουργείτε διαγωνισμούς, διότι αναθέτουν στην ΕΡΤ την τάδε εργασία στον έναν και την τάδε εργασία στον άλλον. Υπάρχει εσωτερικός κόσμος στην ΕΡΤ, εργαζόμενοι, οι οποίοι δουλεύουν και έχουν συγκεκριμένα πράγματα να κάνουν. Υπάρχουν σκηνογράφοι, κατασκευαστές και δεν τους χρησιμοποιείτε. Δίνετε χρήματα απέξω και μάλιστα πολλαπλάσια. Γίνονται διάφορες παραγωγές, διάφορα σήριαλ και το κάθε επεισόδιο είναι παραπάνω όταν γίνεται στην ΕΡΤ, από ό,τι όταν γίνεται στην ιδιωτική τηλεόραση. Δηλαδή τι γίνεται τελικά; Είναι ανταγωνιστική στο «δώσε»; Δίνουμε περισσότερα από τους ιδιώτες; Και θέλετε να πούμε μπράβο;Ένα τελευταίο: Όταν μιλάμε για την ΕΡΤ, πρέπει να μιλάμε για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ τόσα χρόνια, οι οποίοι κρατούν την ΕΡΤ διαχρονικά και είναι εκείνοι που εργάζονται πραγματικά. Οι μισθοί αυτών και οι πληρωμές τους είναι μέτριες έως χαμηλές. Αυτούς, λοιπόν, νομίζω ότι δεν τους κοιτάζετε όπως πρέπει να τους κοιτάξετε και είναι αυτοί η ψυχή και η καρδιά της ΕΡΤ, κύριε Υπουργέ
Η διοίκηση της ΕΡΤ έλαβε σημαντικές αποφάσεις για την αντιμετώπιση των συσσωρευμένων από προηγούμενα χρόνια ζημιών
12-Μαϊ-2005 ώρα 10:23μμ
Νέα Άνοιξη για την ΕΡΤ
Μια δεύτερη Άνοιξη για την δημόσια ραδιοτηλεόραση προανήγγειλε ο Πρόεδρος της ΕΡΤ, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε για τον οικονομικό προϋπολογισμό της εταιρείας και το πρόγραμμα εξυγίανσης της κεφαλαιακής της επάρκειας. Η διοίκηση της ΕΡΤ έλαβε σημαντικές αποφάσεις για την αντιμετώπιση των συσσωρευμένων από προηγούμενα χρόνια ζημιών, για την εξυγίανση και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας αλλά και της εικόνας της στο κοινό. Σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε την Πέμπτη, ο Πρόεδρος της ΕΡΤ Α.Ε κ. Χρήστος Παναγόπουλος τόνισε ότι "η εταιρεία θα προχωρήσει σε εκμετάλλευση της ακίνητης περιουσίας της, αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών για την παραγωγή υπηρεσιών και ψηφιακών προγραμμάτων και άνοιγμα σε εμπορικές δραστηριότητες που συνδυάζονται με τον σκοπό της". Βγαίνουμε στην αγορά, είπε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος και στοχεύουμε σε μια δεύτερη Άνοιξη για τη δημόσια ραδιοτηλεόραση. Στόχος η τεχνολογία και ο πολιτισμός Νέα σελίδα γυρίζει στα οικονομικά της η ΕΡΤ με στόχο να μπει τέλος στις ζημιές που δημιουργήθηκαν τα τελευταία 15 χρόνια, οι οποίες, ξεπερνούν τα 119 εκ ευρώ. Στην οικονομική εξυγίανση θα συμβάλει και η θυγατρική εταιρεία της ΕΡΤ "Νέα Συνδρομητική Τηλεόραση'', στην οποία θα αξιοποιηθούν το Internet, η ψηφιακή τεχνολογία, το αρχείο, DVD και SMS. Επίσης θα αναβιώσει το Φεστιβάλ τραγουδιού της Θεσσαλονίκης, θα αξιοποιηθούν η χορωδία και τα μουσικά σύνολα της ΕΡΤ και θα δημιουργηθούν προγράμματα που έχουν σχέση με τις Τέχνες και το Θέατρο. "Η Διοίκηση της εταιρείας θα ζητήσει από την κυβέρνηση την αύξηση του ανταποδοτικού τέλους προκειμένου να εξυγιανθεί και η ρευστότητά της", δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΡΤ.Παράλληλα, προωθείται η εντατικοποίηση των ενεργειών στον πολιτιστικό τομέα, η ανανέωση του περιοδικού "Ραδιοτηλεόραση", που θα κυκλοφορήσει στις 27 Μαΐου μαζί με 2 DVD από το πλούσιο αρχείο της ΕΡΤ. Τα αποτελέσματα, προέβλεψε ο κ. Παναγόπουλος, θα είναι ορατά σε ένα χρόνο.
Νέα Άνοιξη για την ΕΡΤ
Μια δεύτερη Άνοιξη για την δημόσια ραδιοτηλεόραση προανήγγειλε ο Πρόεδρος της ΕΡΤ, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε για τον οικονομικό προϋπολογισμό της εταιρείας και το πρόγραμμα εξυγίανσης της κεφαλαιακής της επάρκειας. Η διοίκηση της ΕΡΤ έλαβε σημαντικές αποφάσεις για την αντιμετώπιση των συσσωρευμένων από προηγούμενα χρόνια ζημιών, για την εξυγίανση και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας αλλά και της εικόνας της στο κοινό. Σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε την Πέμπτη, ο Πρόεδρος της ΕΡΤ Α.Ε κ. Χρήστος Παναγόπουλος τόνισε ότι "η εταιρεία θα προχωρήσει σε εκμετάλλευση της ακίνητης περιουσίας της, αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών για την παραγωγή υπηρεσιών και ψηφιακών προγραμμάτων και άνοιγμα σε εμπορικές δραστηριότητες που συνδυάζονται με τον σκοπό της". Βγαίνουμε στην αγορά, είπε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος και στοχεύουμε σε μια δεύτερη Άνοιξη για τη δημόσια ραδιοτηλεόραση. Στόχος η τεχνολογία και ο πολιτισμός Νέα σελίδα γυρίζει στα οικονομικά της η ΕΡΤ με στόχο να μπει τέλος στις ζημιές που δημιουργήθηκαν τα τελευταία 15 χρόνια, οι οποίες, ξεπερνούν τα 119 εκ ευρώ. Στην οικονομική εξυγίανση θα συμβάλει και η θυγατρική εταιρεία της ΕΡΤ "Νέα Συνδρομητική Τηλεόραση'', στην οποία θα αξιοποιηθούν το Internet, η ψηφιακή τεχνολογία, το αρχείο, DVD και SMS. Επίσης θα αναβιώσει το Φεστιβάλ τραγουδιού της Θεσσαλονίκης, θα αξιοποιηθούν η χορωδία και τα μουσικά σύνολα της ΕΡΤ και θα δημιουργηθούν προγράμματα που έχουν σχέση με τις Τέχνες και το Θέατρο. "Η Διοίκηση της εταιρείας θα ζητήσει από την κυβέρνηση την αύξηση του ανταποδοτικού τέλους προκειμένου να εξυγιανθεί και η ρευστότητά της", δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΡΤ.Παράλληλα, προωθείται η εντατικοποίηση των ενεργειών στον πολιτιστικό τομέα, η ανανέωση του περιοδικού "Ραδιοτηλεόραση", που θα κυκλοφορήσει στις 27 Μαΐου μαζί με 2 DVD από το πλούσιο αρχείο της ΕΡΤ. Τα αποτελέσματα, προέβλεψε ο κ. Παναγόπουλος, θα είναι ορατά σε ένα χρόνο.
Από την καινούργια χρονιάΨηφιακά κανάλια από την ΕΡΤ
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΤρίτη, 13 Δεκεμβρίου 2005 07:00
«ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ άλμα», που θα φέρει την ελληνική τηλεόραση στη νέα ψηφιακή εποχή, κάνει από τη νέα χρονιά η ΕΡΤ αρχίζοντας τις μεταδόσεις της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, με το λανσάρισμα τριών νέων ψηφιακών καναλιών. Χθες, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, που παρατέθηκε παρουσία του υπουργού Επικρατείας, Θεόδωρου Ρουσόπουλου, ανακοινώθηκε και επισήμως από τον Χρήστο Παναγόπουλο, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΡΤ, η έναρξη της πιλοτικής λειτουργίας της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης στη χώρα μας. Παρόντες ήταν και οι εντεταλμένοι σύμβουλοι, Γιώργος Χουλιάρας και Κώστας Κέκκης.«Ενας νέος κύκλος για την ελληνική τηλεόραση, η οποία εισέρχεται πλέον δυναμικά στο ευρωπαϊκό τοπίο, ανοίγει με την έναρξη των δραστηριοτήτων της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης», τόνισε ο υπουργός Επικρατείας, Θεόδωρος Ρουσόπουλος. Ο κ. Ρουσόπουλος στάθηκε ιδιαίτερα στο ένα από τα τρία νέα κανάλια της ΕΡΤ, αυτό που αφορά στα άτομα με ειδικές ανάγκες, ενώ ανέφερε ότι η ΕΡΤ αρχίζει τώρα τις πειραματικές εκπομπές, ώστε μέχρι το 2012 να έχει γίνει η πλήρης μετάβαση στο ψηφιακό σήμα.Περίπου 3,5 εκατ. ευρώ θα κοστίσει από τεχνικής απόψεως το νέο ψηφιακό εγχείρημα της ΕΡΤ. Το ποσό αυτό αφορά τα μηχανήματα ροής των τριών καναλιών πομπούς κ.λπ., ενώ ειδικά το πρόγραμμα του καναλιού για τα άτομα με ειδικές ανάγκες θα κοστίσει επιπλέον 1,5 εκατ. ευρώ.Την παραγωγή του προγράμματος των ψηφιακών καναλιών θα κάνει η θυγατρική του κρατικού ραδιοτηλεοπτικού φορέα, «ΕΡΤ Συνδρομητική Τηλεόραση», η οποία από τον Ιούλιο και μετά θα μετατραπεί σε θυγατρική. Τον Ιανουάριο του 2006, η ΕΡΤ θα κάνει την πρώτη πειραματική εκπομπή ψηφιακού σήματος, ενώ, μέσα στους πρώτους 6 μήνες του νέου έτους, θα βγάλει στον αέρα 3 νέα κανάλια ελεύθερης λήψης.Πρόκειται για το «Σινέ+» με ταινίες, το «Πρίσμα+» για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και το «Σπορ+» με αθλητικό περιεχόμενο. Η πειραματική εκπομπή των καναλιών αρχικά θα γίνει σε τρεις περιοχές της χώρας και συγκεκριμένα στην Αττική (στο κανάλι, από όπου μέχρι τώρα εξέπεμπε το ΡΙΚ στη συχνότητα 48 UHF), στη Θεσσαλονίκη (56 UHF) και στη Θεσσαλία (53 UHF). Για τη λήψη είναι απαραίτητος αποκωδικοποιητής, που θα πωλείται στο εμπόριο και του οποίου το κόστος θα κυμαίνεται μεταξύ 60 και 160 ευρώ. Αναλυτικά οι επενδύσειςΑναλυτικό λογαριασμό θα εκδίδει η ΕΡΤ από το νέο έτος, από τον οποίο θα προκύπτει με λεπτομέρεια πού επενδύονται τα κονδύλια που εισπράττονται από το ανταποδοτικό τέλος και που εκείνα που προέρχονται από τη διαφήμιση.Αυτό δήλωσε στη «Ν» ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του φορέα, Χρήστος Παναγόπουλος, επισημαίνοντας ότι, με τον τρόπο αυτόν, θα γίνει φανερό ότι τα κονδύλια που εισπράττονται από τη δημόσια εισφορά δεν χρησιμοποιούνται «σε παιχνίδια ανταγωνισμού».Υπενθυμίζεται ότι το θέμα αυτό βρίσκεται στο επίκεντρο των συζητήσεων, στις τηλεοπτικές αγορές ολόκληρης της Ευρώπης, αφού αρκετοί ιδιωτικοί σταθμοί του εξωτερικού έχουν προσφύγει -επιτυγχάνοντας καταδίκες μάλιστα- στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια, κατά των δημόσιων ραδιοτηλεοπτικών φορέων των χωρών τους.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΤρίτη, 13 Δεκεμβρίου 2005 07:00
«ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ άλμα», που θα φέρει την ελληνική τηλεόραση στη νέα ψηφιακή εποχή, κάνει από τη νέα χρονιά η ΕΡΤ αρχίζοντας τις μεταδόσεις της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, με το λανσάρισμα τριών νέων ψηφιακών καναλιών. Χθες, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, που παρατέθηκε παρουσία του υπουργού Επικρατείας, Θεόδωρου Ρουσόπουλου, ανακοινώθηκε και επισήμως από τον Χρήστο Παναγόπουλο, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΡΤ, η έναρξη της πιλοτικής λειτουργίας της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης στη χώρα μας. Παρόντες ήταν και οι εντεταλμένοι σύμβουλοι, Γιώργος Χουλιάρας και Κώστας Κέκκης.«Ενας νέος κύκλος για την ελληνική τηλεόραση, η οποία εισέρχεται πλέον δυναμικά στο ευρωπαϊκό τοπίο, ανοίγει με την έναρξη των δραστηριοτήτων της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης», τόνισε ο υπουργός Επικρατείας, Θεόδωρος Ρουσόπουλος. Ο κ. Ρουσόπουλος στάθηκε ιδιαίτερα στο ένα από τα τρία νέα κανάλια της ΕΡΤ, αυτό που αφορά στα άτομα με ειδικές ανάγκες, ενώ ανέφερε ότι η ΕΡΤ αρχίζει τώρα τις πειραματικές εκπομπές, ώστε μέχρι το 2012 να έχει γίνει η πλήρης μετάβαση στο ψηφιακό σήμα.Περίπου 3,5 εκατ. ευρώ θα κοστίσει από τεχνικής απόψεως το νέο ψηφιακό εγχείρημα της ΕΡΤ. Το ποσό αυτό αφορά τα μηχανήματα ροής των τριών καναλιών πομπούς κ.λπ., ενώ ειδικά το πρόγραμμα του καναλιού για τα άτομα με ειδικές ανάγκες θα κοστίσει επιπλέον 1,5 εκατ. ευρώ.Την παραγωγή του προγράμματος των ψηφιακών καναλιών θα κάνει η θυγατρική του κρατικού ραδιοτηλεοπτικού φορέα, «ΕΡΤ Συνδρομητική Τηλεόραση», η οποία από τον Ιούλιο και μετά θα μετατραπεί σε θυγατρική. Τον Ιανουάριο του 2006, η ΕΡΤ θα κάνει την πρώτη πειραματική εκπομπή ψηφιακού σήματος, ενώ, μέσα στους πρώτους 6 μήνες του νέου έτους, θα βγάλει στον αέρα 3 νέα κανάλια ελεύθερης λήψης.Πρόκειται για το «Σινέ+» με ταινίες, το «Πρίσμα+» για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και το «Σπορ+» με αθλητικό περιεχόμενο. Η πειραματική εκπομπή των καναλιών αρχικά θα γίνει σε τρεις περιοχές της χώρας και συγκεκριμένα στην Αττική (στο κανάλι, από όπου μέχρι τώρα εξέπεμπε το ΡΙΚ στη συχνότητα 48 UHF), στη Θεσσαλονίκη (56 UHF) και στη Θεσσαλία (53 UHF). Για τη λήψη είναι απαραίτητος αποκωδικοποιητής, που θα πωλείται στο εμπόριο και του οποίου το κόστος θα κυμαίνεται μεταξύ 60 και 160 ευρώ. Αναλυτικά οι επενδύσειςΑναλυτικό λογαριασμό θα εκδίδει η ΕΡΤ από το νέο έτος, από τον οποίο θα προκύπτει με λεπτομέρεια πού επενδύονται τα κονδύλια που εισπράττονται από το ανταποδοτικό τέλος και που εκείνα που προέρχονται από τη διαφήμιση.Αυτό δήλωσε στη «Ν» ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του φορέα, Χρήστος Παναγόπουλος, επισημαίνοντας ότι, με τον τρόπο αυτόν, θα γίνει φανερό ότι τα κονδύλια που εισπράττονται από τη δημόσια εισφορά δεν χρησιμοποιούνται «σε παιχνίδια ανταγωνισμού».Υπενθυμίζεται ότι το θέμα αυτό βρίσκεται στο επίκεντρο των συζητήσεων, στις τηλεοπτικές αγορές ολόκληρης της Ευρώπης, αφού αρκετοί ιδιωτικοί σταθμοί του εξωτερικού έχουν προσφύγει -επιτυγχάνοντας καταδίκες μάλιστα- στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια, κατά των δημόσιων ραδιοτηλεοπτικών φορέων των χωρών τους.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ
Δυναμική Είσοδος της ΕΡΤ στην Ψηφιακή Εποχή
http://www.adslgr.com/forum/index.php
Δυναμική Είσοδος της ΕΡΤ στην Ψηφιακή Εποχή
Με τρία νέα ψηφιακά κανάλια εισέρχεται η ΕΡΤ από τον Ιανουάριο του 2006 στη νέα ψηφιακή τεχνολογία. Τα τρία πιλοτικά προγράμματα θα έχουν εξειδικευμένο περιεχόμενο. Το πρώτο θα απευθύνεται στα άτομα με ειδικές ανάγκες, το δεύτερο θα έχει ταινίες και επιλεγμένες σειρές, ενώ το τρίτο θα περιλαμβάνει πολλές αθλητικές εκπομπές.Όπως δήλωσε, ο πρόεδρος της Κρατικής Τηλεόρασης Χρήστος Παναγόπουλος, από τον Ιανουάριο η ΕΡΤ θα αρχίσει να εκπέμπει σήμα με την τεχνολογία της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, αρχικά με 5 πομπούς, καλύπτοντας από το Μάρτιο τουλάχιστον 65% του ελληνικού πληθυσμού με συχνότητες της ΕΡΤ και συγκεκριμένα για την Αττική από τη συχνότητα UHV - κανάλι 48, για τη Θεσσαλονίκη από τη συχνότητα UHF - κανάλι 56 και για τη Θεσσαλία από τη συχνότητα UHF - κανάλι 53.Αναλυτικά τα τρία πιλοτικά προγράμματαΤα τρία πιλοτικά προγράμματα είναι:Το "ΠΡΙΣΜΑ +" που θα απευθύνεται σε άτομα με αναπηρία και θα εκπέμπει αρχικά έξι ώρες την ημέραΤο "ΣΙΝΕ +" πρόγραμμα ψυχαγωγικού περιεχομένου με ταινίες, ντοκιμαντέρ και παιδικά προγράμματα, που θα εκπέμπει δώδεκα ώρες την ημέρακαι το "ΣΠΟΡ +", ποικίλου περιεχομένου, με πολλές αθλητικές εκπομπές, καθώς και μουσικές εκπομπές και ειδήσεις.Το "ΠΡΙΣΜΑ +" θα αρχίσει να εκπέμπει από το Μάρτιο του 2006, το "ΣΙΝΕ +" από τον Απρίλιο και το "ΣΠΟΡ +" από το Μάιο.Ο εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ Γιώργος Χουλιάρας επεσήμανε ότι τα τρία πιλοτικά κανάλια θα είναι ελεύθερα στους πολίτες, χωρίς συνδρομή και χωρίς διαφημίσεις, ενώ πρόσθεσε ότι "το μόνο που θα πρέπει οι πολίτες να προμηθευτούν από την αγορά θα είναι αποκωδικοποιητές, των οποίων το κόστος κυμαίνεται μεταξύ 60 - 160 ευρώ, ανάλογα με τις υπηρεσίες που θα παρέχουν". Ακόμη, ο κ. Χουλιάρας ανέφερε ότι γίνεται προσπάθεια τα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν δωρεάν αποκωδικοποιητές και πρόσθεσε ότι ειδικά το πιλοτικό πρόγραμμα "ΠΡΙΣΜΑ +" είναι το πρώτο στην Ευρώπη, καθώς μέχρι τώρα δεν υπάρχει σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα τέτοιο εξειδικευμένο κανάλι.Από την άλλη πλευρά, ο υπουργός Επικρατείας Θόδωρος Ρουσόπουλος ευχήθηκε καλή επιτυχία στη διοίκηση της ΕΡΤ "σε αυτό το νέο εγχείρημα για τον τόπο" το οποίο χαρακτήρισε "όχι μόνο ανάγκη, αλλά και υποχρέωση μετάβασης στην ψηφιακή εποχή"."Η Ε.Ε έχει θέσει το 2012 ως όριο για το πέρασμα στην ψηφιακή εποχή και την κατάργηση της αναλογικής μετάδοσης, στόχο στον οποίο η Ελλάδα θα προσπαθήσει να ανταποκριθεί. Το πιλοτικό πρόγραμμα "ΠΡΙΣΜΑ +" δείχνει την κοινωνική ευαισθησία της Πολιτείας και της ΕΡΤ για το άτομα με ειδικές ανάγκες και ευχαρίστησε την κυβέρνηση της Κύπρου και την Κυπριακή Ραδιοφωνία, που θα διαθέσουν την αναλογική συχνότητα του "ΡΙΚ" στην ΕΡΤ, προκειμένου να μετατραπεί σε ψηφιακό σήμα", κατέληξε ο κ. Ρουσόπουλος.Όσον αφορά το κόστος χρηματοδότησης, ο πρόεδρος της ΕΡΤ δήλωσε ότι "μέχρι τώρα η ΕΡΤ έχει επενδύσει 3.500.000 ευρώ. Από τον Ιούλιο η ΕΡΤ - Συνδρομητική, θυγατρική της ΕΡΤ, που θα έχει και την ευθύνη των πιλοτικών προγραμμάτων, θα αποκτήσει συγκεκριμένο προϋπολογισμό, ενώ από τώρα ως τον Ιούνιο το κόστος των προγραμμάτων θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό της μητρικής ΕΡΤ".Από την πλευρά του, ο εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ Γιώργος Χουλιάρας αναφέρθηκε στο πολύ χαμηλό κόστος του περιεχομένου των προγραμμάτων, υπογραμμίζοντας ότι όσον αφορά το "ΣΙΝΕ +" η αγορά κάθε ταινίας δεν ξεπερνά τα 1.000 δολάρια για 14 μεταδόσεις, για το "ΣΠΟΡ +" υπάρχει ήδη πολύ υλικό συγκεντρωμένο στην ΕΡΤ και ότι ουσιαστικά η ΕΡΤ χρειάστηκε να βγει στην αγορά για το "ΠΡΙΣΜΑ +", ο προϋπολογισμός του οποίου για την περίοδο Μαρτίου - Ιουνίου 2006 δεν αναμένεται να ξεπεράσει το 1.500.000 ευρώ.Τέλος, ο κ. Χουλιάρας επεσήμανε ότι ο ήχος της ψηφιακής ΕΡΤ θα είναι Dolby Digital και ότι σε πρώτη φάση το νέο πρόγραμμα δεν θα διαθέτει διαδραστικές υπηρεσίες.
http://www.naftemporiki.gr/news/static/05/12/12/1129905.htm
Δυναμική Είσοδος της ΕΡΤ στην Ψηφιακή Εποχή
Με τρία νέα ψηφιακά κανάλια εισέρχεται η ΕΡΤ από τον Ιανουάριο του 2006 στη νέα ψηφιακή τεχνολογία. Τα τρία πιλοτικά προγράμματα θα έχουν εξειδικευμένο περιεχόμενο. Το πρώτο θα απευθύνεται στα άτομα με ειδικές ανάγκες, το δεύτερο θα έχει ταινίες και επιλεγμένες σειρές, ενώ το τρίτο θα περιλαμβάνει πολλές αθλητικές εκπομπές.Όπως δήλωσε, ο πρόεδρος της Κρατικής Τηλεόρασης Χρήστος Παναγόπουλος, από τον Ιανουάριο η ΕΡΤ θα αρχίσει να εκπέμπει σήμα με την τεχνολογία της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, αρχικά με 5 πομπούς, καλύπτοντας από το Μάρτιο τουλάχιστον 65% του ελληνικού πληθυσμού με συχνότητες της ΕΡΤ και συγκεκριμένα για την Αττική από τη συχνότητα UHV - κανάλι 48, για τη Θεσσαλονίκη από τη συχνότητα UHF - κανάλι 56 και για τη Θεσσαλία από τη συχνότητα UHF - κανάλι 53.Αναλυτικά τα τρία πιλοτικά προγράμματαΤα τρία πιλοτικά προγράμματα είναι:Το "ΠΡΙΣΜΑ +" που θα απευθύνεται σε άτομα με αναπηρία και θα εκπέμπει αρχικά έξι ώρες την ημέραΤο "ΣΙΝΕ +" πρόγραμμα ψυχαγωγικού περιεχομένου με ταινίες, ντοκιμαντέρ και παιδικά προγράμματα, που θα εκπέμπει δώδεκα ώρες την ημέρακαι το "ΣΠΟΡ +", ποικίλου περιεχομένου, με πολλές αθλητικές εκπομπές, καθώς και μουσικές εκπομπές και ειδήσεις.Το "ΠΡΙΣΜΑ +" θα αρχίσει να εκπέμπει από το Μάρτιο του 2006, το "ΣΙΝΕ +" από τον Απρίλιο και το "ΣΠΟΡ +" από το Μάιο.Ο εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ Γιώργος Χουλιάρας επεσήμανε ότι τα τρία πιλοτικά κανάλια θα είναι ελεύθερα στους πολίτες, χωρίς συνδρομή και χωρίς διαφημίσεις, ενώ πρόσθεσε ότι "το μόνο που θα πρέπει οι πολίτες να προμηθευτούν από την αγορά θα είναι αποκωδικοποιητές, των οποίων το κόστος κυμαίνεται μεταξύ 60 - 160 ευρώ, ανάλογα με τις υπηρεσίες που θα παρέχουν". Ακόμη, ο κ. Χουλιάρας ανέφερε ότι γίνεται προσπάθεια τα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν δωρεάν αποκωδικοποιητές και πρόσθεσε ότι ειδικά το πιλοτικό πρόγραμμα "ΠΡΙΣΜΑ +" είναι το πρώτο στην Ευρώπη, καθώς μέχρι τώρα δεν υπάρχει σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα τέτοιο εξειδικευμένο κανάλι.Από την άλλη πλευρά, ο υπουργός Επικρατείας Θόδωρος Ρουσόπουλος ευχήθηκε καλή επιτυχία στη διοίκηση της ΕΡΤ "σε αυτό το νέο εγχείρημα για τον τόπο" το οποίο χαρακτήρισε "όχι μόνο ανάγκη, αλλά και υποχρέωση μετάβασης στην ψηφιακή εποχή"."Η Ε.Ε έχει θέσει το 2012 ως όριο για το πέρασμα στην ψηφιακή εποχή και την κατάργηση της αναλογικής μετάδοσης, στόχο στον οποίο η Ελλάδα θα προσπαθήσει να ανταποκριθεί. Το πιλοτικό πρόγραμμα "ΠΡΙΣΜΑ +" δείχνει την κοινωνική ευαισθησία της Πολιτείας και της ΕΡΤ για το άτομα με ειδικές ανάγκες και ευχαρίστησε την κυβέρνηση της Κύπρου και την Κυπριακή Ραδιοφωνία, που θα διαθέσουν την αναλογική συχνότητα του "ΡΙΚ" στην ΕΡΤ, προκειμένου να μετατραπεί σε ψηφιακό σήμα", κατέληξε ο κ. Ρουσόπουλος.Όσον αφορά το κόστος χρηματοδότησης, ο πρόεδρος της ΕΡΤ δήλωσε ότι "μέχρι τώρα η ΕΡΤ έχει επενδύσει 3.500.000 ευρώ. Από τον Ιούλιο η ΕΡΤ - Συνδρομητική, θυγατρική της ΕΡΤ, που θα έχει και την ευθύνη των πιλοτικών προγραμμάτων, θα αποκτήσει συγκεκριμένο προϋπολογισμό, ενώ από τώρα ως τον Ιούνιο το κόστος των προγραμμάτων θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό της μητρικής ΕΡΤ".Από την πλευρά του, ο εντεταλμένος σύμβουλος της ΕΡΤ Γιώργος Χουλιάρας αναφέρθηκε στο πολύ χαμηλό κόστος του περιεχομένου των προγραμμάτων, υπογραμμίζοντας ότι όσον αφορά το "ΣΙΝΕ +" η αγορά κάθε ταινίας δεν ξεπερνά τα 1.000 δολάρια για 14 μεταδόσεις, για το "ΣΠΟΡ +" υπάρχει ήδη πολύ υλικό συγκεντρωμένο στην ΕΡΤ και ότι ουσιαστικά η ΕΡΤ χρειάστηκε να βγει στην αγορά για το "ΠΡΙΣΜΑ +", ο προϋπολογισμός του οποίου για την περίοδο Μαρτίου - Ιουνίου 2006 δεν αναμένεται να ξεπεράσει το 1.500.000 ευρώ.Τέλος, ο κ. Χουλιάρας επεσήμανε ότι ο ήχος της ψηφιακής ΕΡΤ θα είναι Dolby Digital και ότι σε πρώτη φάση το νέο πρόγραμμα δεν θα διαθέτει διαδραστικές υπηρεσίες.
http://www.naftemporiki.gr/news/static/05/12/12/1129905.htm
H Ελλάδα «μπουσουλάει» προς την ψηφιακή εποχή
H Ελλάδα «μπουσουλάει» προς την ψηφιακή εποχή
Από τον Ιανουάριο ξεκινά πιλοτικά η λειτουργία τριών καναλιών της κρατικής τηλεόρασης
K. ΧΑΛΒΑΤΖΑΚΗΣ
Από τον Ιανουάριο και η Ελλάδα θα κάνει - έστω πιλοτικά - τα πρώτα βήματα προς την ψηφιακή εποχή, στην οποία ήδη έχουν εισέλθει ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες. Οχημα για την πρώτη αυτή φάση θα αποτελέσει η EPT, ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων δημόσιων ραδιοτηλεοπτικών οργανισμών, οι οποίοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη μετάβαση από την αναλογική στην ψηφιακή εποχή. Το πρώτο βήμα γίνεται με τη λειτουργία τριών καναλιών που θα προσφέρουν δωρεάν υπηρεσίες. Το «Prisma+» που θα απευθύνεται σε άτομα με αναπηρία, το «Σπορ+» με αθλητικά γεγονότα, ειδήσεις και ενημέρωση και το «Σινε+» με ταινίες, ντοκυμαντέρ και άλλο ψυχαγωγικό πρόγραμμα, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η διοίκηση της EPT. Πώς θα λειτουργήσει όμως η ψηφιακή τηλεόραση;
H καθοδήγηση της EPT θα είναι προσωρινή, αφού η διοίκηση της ψηφιακής τηλεόρασης θα ανατεθεί σε θυγατρική εταιρεία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα, τη «Συνδρομητική-Ψηφιακή». Το κόστος για την τεχνική υποδομή έφθασε τα 3,5 εκατομμύρια ευρώ, όμως το ποσό αυτό είναι ένα μέρος των συνολικών δαπανών. Παραδείγματος χάριν, οι ειδήσεις της ψηφιακής τηλεόρασης θα «βγαίνουν στον αέρα» από ένα υπερσύγχρονο στούντιο με τεχνολογία «Virtual» και τεράστιες δυνατότητες εμπλουτισμού της εικόνας. Το κόστος ενδέχεται να φθάσει τις 500.000 ευρώ.
Σύντομα δελτία ειδήσεων θα μεταδίδονται κάθε ώρα, ενώ θα υπάρχουν και 3-4 για άτομα με αναπηρία. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι τα δελτία θα παρουσιάζουν «νέα πρόσωπα». Εμφαση θα δοθεί και στο αθλητικό ψηφιακό κανάλι, το οποίο θα αξιοποιήσει τις διεθνείς συμβάσεις της EPT και θα μεταδίδει όχι μόνον πολύ γνωστά και δημοφιλή αθλήματα, αλλά και λιγότερο διαδεδομένα στο ευρύ ελληνικό κοινό. Πάντως, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι θα υπάρξουν ευχάριστες εκπλήξεις για τους λάτρεις των σπορ, με μεταδόσεις σπουδαίων συναντήσεων, οι οποίες δεν καλύπτονται από τα κανάλια ελεύθερης πρόσβασης.
H επίγεια ψηφιακή στην Ευρώπη
Οι καθυστερήσεις στην ανάπτυξη της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης δεν είναι μόνον ελληνική «ασθένεια». Αρκετές χώρες της Κοινότητας προχώρησαν με διστακτικά βήματα προς τη νέα εποχή. Το χρονικό όριο του 1012 που θέτει η Ευρωπαϊκή Ενωση ως πέρασμα στην ψηφιακή τεχνολογία και την κατάργηση της αναλογικής τηλεόρασης ίσως αποδειχθεί μη επαρκές για ορισμένα κράτη. Υπάρχουν όμως και οι πρωτοπόροι που ευελπιστούν ότι θα τα καταφέρουν σε συντομότερο χρονικό διάστημα.
H Σουηδία είναι η χώρα που συναγωνίστηκε επαξίως την πρωτοπόρο Βρετανία. Ξεκίνησε στα τέλη του 1999 και μέσα σε έναν χρόνο οι πολίτες είχαν στη διάθεσή τους ένα επαρκές πλέγμα ψηφιακών τηλεοπτικών υπηρεσιών χωρίς συνδρομή, αλλά και κάποιες με χρέωση. Στόχος των σουηδών είναι η πλήρης επικράτηση της ψηφιακής τεχνολογίας το 2008, με παράλληλη κατάργηση του αναλογικού σήματος.
Μπορεί Βρετανοί και Σουηδοί να «έτρεξαν κατοστάρι», όμως η πρώτη περιοχή στον κόσμο που κατάργησε πλήρως το αναλογικό τηλεοπτικό σήμα είναι η πρωτεύουσα της Γερμανίας, το Βερολίνο. Το «άλμα» έγινε τον Αύγουστο του 2003, έπειτα από προετοιμασία ενός έτους. Πάντως, οι εκτιμήσεις αναφέρουν ότι η Γερμανία δεν θα είναι έτοιμη να καταργήσει στο σύνολο της χώρας την αναλογική τεχνολογία πριν από το 2010.
Από τον Μάιο του 2000 έκανε το «ντεμπούτο» της η ψηφιακή τηλεόραση και στην Ισπανία, όμως τα αποφασιστικά βήματα άργησαν. Χρειάστηκε μια πενταετία για την ουσιαστική ανάπτυξη του τομέα αυτού. Στην ιβηρική χώρα η δημόσια τηλεόραση (με 5 ψηφιακά κανάλια) έχει ως «συνοδοιπόρους» πέντε ιδιωτικά κανάλια. Οι Ισπανοί εκτιμούν ότι το μεγάλο στοίχημα της κατάργησης του αναλογικού σήματος και της πλήρους επικράτησης του ψηφιακού θα κερδηθεί το 2010.
Το 2001 άρχισε το «ψηφιακό ταξίδι» για τη Φινλανδία. Στα 16 ψηφιακά κανάλια της έχει πρόσβαση πάνω από το 35% του πληθυσμού. H λήψη είναι ελεύθερη, δηλαδή χωρίς χρέωση για τις περισσότερες υπηρεσίες, υπάρχουν όμως και οι συνδρομητικές. Ως τις αρχές του 2008 εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί το άλμα προς την ψηφιακή εποχή και η αναλογική τηλεόραση θα είναι παρελθόν.
Μόλις τον περασμένο Μάρτιο η Γαλλία εισήλθε δυναμικά στο παιχνίδι, με την υιοθέτηση μεικτού συστήματος πρόσβασης: δωρεάν υπηρεσίες σε ορισμένα κανάλια και με χρέωση σε άλλα. Οριο για την κατάργηση της αναλογικής τηλεόρασης έχει προσδιορισθεί το 2010.
Και η Ιταλία είχε σχετική καθυστέρηση, ως μεγάλη ευρωπαϊκή χώρα. H ιδιαιτερότητα του ιταλικού πειράματος έγκειται στο γεγονός ότι την κούρσα άνοιξε η Mediaset, τα τέλη του 2004, και ακολούθησαν με μικρή χρονική διαφορά η κρατική RAI και άλλοι δύο ιδιωτικοί φορείς από τον Ιανουάριο του 2004. Υπηρεσίες ελεύθερης πρόσβασης προσφέρουν τώρα 25 ψηφιακά κανάλια. Οι καταναλωτές μπορούν να επιλέξουν μεταξύ καναλιών με ελεύθερη πρόσβαση ή με χρέωση και να κάνουν χρήση διαδραστικών υπηρεσιών.
Πρωτοπόρο το BBC
Το BBC πρωτοστάτησε για άλλη μια φορά εκπέμποντας πιλοτικό πρόγραμμα το 1998. Σήμερα, ο βρετανικός κολοσσός διαθέτει μια μη συνδρομητική ψηφιακή πλατφόρμα με περίπου 30 τηλεοπτικά κανάλια, δεκάδες ραδιοσταθμούς και κάποιες διαδραστικές υπηρεσίες. Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ενωσης, το ποσοστό των νοικοκυριών που έχει πρόσβαση στην επίγεια ψηφιακή τηλεόραση πλησιάζει σήμερα το 80%. Οι επιτελείς του BBC εκτιμούν ότι θα είναι συνεπείς με το «ραντεβού» του 2012, όταν η αναλογική τεχνολογία θα πρέπει να μπει στο «ντουλάπι» της Ιστορίας και η επικράτηση της ψηφιακής εποχής θα είναι ολοκληρωτική.
Το ΒΗΜΑ, 31/12/2005 , Σελ.: A42Κωδικός άρθρου: B14653A421ID: 274384
Από τον Ιανουάριο ξεκινά πιλοτικά η λειτουργία τριών καναλιών της κρατικής τηλεόρασης
K. ΧΑΛΒΑΤΖΑΚΗΣ
Από τον Ιανουάριο και η Ελλάδα θα κάνει - έστω πιλοτικά - τα πρώτα βήματα προς την ψηφιακή εποχή, στην οποία ήδη έχουν εισέλθει ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες. Οχημα για την πρώτη αυτή φάση θα αποτελέσει η EPT, ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων δημόσιων ραδιοτηλεοπτικών οργανισμών, οι οποίοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη μετάβαση από την αναλογική στην ψηφιακή εποχή. Το πρώτο βήμα γίνεται με τη λειτουργία τριών καναλιών που θα προσφέρουν δωρεάν υπηρεσίες. Το «Prisma+» που θα απευθύνεται σε άτομα με αναπηρία, το «Σπορ+» με αθλητικά γεγονότα, ειδήσεις και ενημέρωση και το «Σινε+» με ταινίες, ντοκυμαντέρ και άλλο ψυχαγωγικό πρόγραμμα, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η διοίκηση της EPT. Πώς θα λειτουργήσει όμως η ψηφιακή τηλεόραση;
H καθοδήγηση της EPT θα είναι προσωρινή, αφού η διοίκηση της ψηφιακής τηλεόρασης θα ανατεθεί σε θυγατρική εταιρεία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα, τη «Συνδρομητική-Ψηφιακή». Το κόστος για την τεχνική υποδομή έφθασε τα 3,5 εκατομμύρια ευρώ, όμως το ποσό αυτό είναι ένα μέρος των συνολικών δαπανών. Παραδείγματος χάριν, οι ειδήσεις της ψηφιακής τηλεόρασης θα «βγαίνουν στον αέρα» από ένα υπερσύγχρονο στούντιο με τεχνολογία «Virtual» και τεράστιες δυνατότητες εμπλουτισμού της εικόνας. Το κόστος ενδέχεται να φθάσει τις 500.000 ευρώ.
Σύντομα δελτία ειδήσεων θα μεταδίδονται κάθε ώρα, ενώ θα υπάρχουν και 3-4 για άτομα με αναπηρία. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι τα δελτία θα παρουσιάζουν «νέα πρόσωπα». Εμφαση θα δοθεί και στο αθλητικό ψηφιακό κανάλι, το οποίο θα αξιοποιήσει τις διεθνείς συμβάσεις της EPT και θα μεταδίδει όχι μόνον πολύ γνωστά και δημοφιλή αθλήματα, αλλά και λιγότερο διαδεδομένα στο ευρύ ελληνικό κοινό. Πάντως, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι θα υπάρξουν ευχάριστες εκπλήξεις για τους λάτρεις των σπορ, με μεταδόσεις σπουδαίων συναντήσεων, οι οποίες δεν καλύπτονται από τα κανάλια ελεύθερης πρόσβασης.
H επίγεια ψηφιακή στην Ευρώπη
Οι καθυστερήσεις στην ανάπτυξη της επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης δεν είναι μόνον ελληνική «ασθένεια». Αρκετές χώρες της Κοινότητας προχώρησαν με διστακτικά βήματα προς τη νέα εποχή. Το χρονικό όριο του 1012 που θέτει η Ευρωπαϊκή Ενωση ως πέρασμα στην ψηφιακή τεχνολογία και την κατάργηση της αναλογικής τηλεόρασης ίσως αποδειχθεί μη επαρκές για ορισμένα κράτη. Υπάρχουν όμως και οι πρωτοπόροι που ευελπιστούν ότι θα τα καταφέρουν σε συντομότερο χρονικό διάστημα.
H Σουηδία είναι η χώρα που συναγωνίστηκε επαξίως την πρωτοπόρο Βρετανία. Ξεκίνησε στα τέλη του 1999 και μέσα σε έναν χρόνο οι πολίτες είχαν στη διάθεσή τους ένα επαρκές πλέγμα ψηφιακών τηλεοπτικών υπηρεσιών χωρίς συνδρομή, αλλά και κάποιες με χρέωση. Στόχος των σουηδών είναι η πλήρης επικράτηση της ψηφιακής τεχνολογίας το 2008, με παράλληλη κατάργηση του αναλογικού σήματος.
Μπορεί Βρετανοί και Σουηδοί να «έτρεξαν κατοστάρι», όμως η πρώτη περιοχή στον κόσμο που κατάργησε πλήρως το αναλογικό τηλεοπτικό σήμα είναι η πρωτεύουσα της Γερμανίας, το Βερολίνο. Το «άλμα» έγινε τον Αύγουστο του 2003, έπειτα από προετοιμασία ενός έτους. Πάντως, οι εκτιμήσεις αναφέρουν ότι η Γερμανία δεν θα είναι έτοιμη να καταργήσει στο σύνολο της χώρας την αναλογική τεχνολογία πριν από το 2010.
Από τον Μάιο του 2000 έκανε το «ντεμπούτο» της η ψηφιακή τηλεόραση και στην Ισπανία, όμως τα αποφασιστικά βήματα άργησαν. Χρειάστηκε μια πενταετία για την ουσιαστική ανάπτυξη του τομέα αυτού. Στην ιβηρική χώρα η δημόσια τηλεόραση (με 5 ψηφιακά κανάλια) έχει ως «συνοδοιπόρους» πέντε ιδιωτικά κανάλια. Οι Ισπανοί εκτιμούν ότι το μεγάλο στοίχημα της κατάργησης του αναλογικού σήματος και της πλήρους επικράτησης του ψηφιακού θα κερδηθεί το 2010.
Το 2001 άρχισε το «ψηφιακό ταξίδι» για τη Φινλανδία. Στα 16 ψηφιακά κανάλια της έχει πρόσβαση πάνω από το 35% του πληθυσμού. H λήψη είναι ελεύθερη, δηλαδή χωρίς χρέωση για τις περισσότερες υπηρεσίες, υπάρχουν όμως και οι συνδρομητικές. Ως τις αρχές του 2008 εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί το άλμα προς την ψηφιακή εποχή και η αναλογική τηλεόραση θα είναι παρελθόν.
Μόλις τον περασμένο Μάρτιο η Γαλλία εισήλθε δυναμικά στο παιχνίδι, με την υιοθέτηση μεικτού συστήματος πρόσβασης: δωρεάν υπηρεσίες σε ορισμένα κανάλια και με χρέωση σε άλλα. Οριο για την κατάργηση της αναλογικής τηλεόρασης έχει προσδιορισθεί το 2010.
Και η Ιταλία είχε σχετική καθυστέρηση, ως μεγάλη ευρωπαϊκή χώρα. H ιδιαιτερότητα του ιταλικού πειράματος έγκειται στο γεγονός ότι την κούρσα άνοιξε η Mediaset, τα τέλη του 2004, και ακολούθησαν με μικρή χρονική διαφορά η κρατική RAI και άλλοι δύο ιδιωτικοί φορείς από τον Ιανουάριο του 2004. Υπηρεσίες ελεύθερης πρόσβασης προσφέρουν τώρα 25 ψηφιακά κανάλια. Οι καταναλωτές μπορούν να επιλέξουν μεταξύ καναλιών με ελεύθερη πρόσβαση ή με χρέωση και να κάνουν χρήση διαδραστικών υπηρεσιών.
Πρωτοπόρο το BBC
Το BBC πρωτοστάτησε για άλλη μια φορά εκπέμποντας πιλοτικό πρόγραμμα το 1998. Σήμερα, ο βρετανικός κολοσσός διαθέτει μια μη συνδρομητική ψηφιακή πλατφόρμα με περίπου 30 τηλεοπτικά κανάλια, δεκάδες ραδιοσταθμούς και κάποιες διαδραστικές υπηρεσίες. Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ενωσης, το ποσοστό των νοικοκυριών που έχει πρόσβαση στην επίγεια ψηφιακή τηλεόραση πλησιάζει σήμερα το 80%. Οι επιτελείς του BBC εκτιμούν ότι θα είναι συνεπείς με το «ραντεβού» του 2012, όταν η αναλογική τεχνολογία θα πρέπει να μπει στο «ντουλάπι» της Ιστορίας και η επικράτηση της ψηφιακής εποχής θα είναι ολοκληρωτική.
Το ΒΗΜΑ, 31/12/2005 , Σελ.: A42Κωδικός άρθρου: B14653A421ID: 274384
Τρίτη 6 Φεβρουαρίου 2007
ΕΡΤ ΨΗΦΙΑΚΗ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, η ψηφιακή εκπομπή του Τηλεοπτικού σήματος, είναι ένα αναγκαίο και καθοριστικό εγχείρημα για την ΕΡΤ.
Με την “ΨΗΦΙΑΚΗ”, η ΕΡΤ, αφενός τεχνολογικά βρίσκεται στην πρωτοπορία και αφετέρου της δίνεται η δυνατότητα να επαναπροσδιορίσει το ρόλο της και την δυναμική της στο Τηλεοπτικό γίγνεσθαι.
Εδώ και δύο χρόνια η διοίκηση προχωρά στην οργάνωση της “ΨΗΦΙΑΚΗΣ”, και βρίσκεται σε διάλογο με την ΠΟΣΠΕΡΤ. Η ελλιπής πληροφόρηση και η γενικότερη στάση έχει αφήσει αναπάντητες πολλές ερωτήσεις και απορίες.
Γνωρίζοντας όλοι τι συνέβη στην περίπτωση ΟΤΕ και της θυγατρικής του COSMOTE, είναι εύλογη η ανησυχία του προσωπικού της ΕΡΤ για το μέλλον της “ΨΗΦΙΑΚΗΣ” και τις επιπτώσεις θα έχει στην ΕΡΤ.
Γι αυτό το λόγο η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θέτει τις εξής ερωτήσεις :
v Έχει μετασχηματιστεί ή δημιουργηθεί θυγατρική εταιρία με δραστηριότητα την επίγεια ψηφιακή τηλεόραση και τα new media ;
v Σε αυτή θα ισχύει ο Γ.Κ.Π. της ΕΡΤ ;
v Πώς και με ποιες διαδικασίες θα στελεχωθεί ;
v Μήπως ήδη άτυπα στελεχώνεται και με τι μισθούς ;
v Ποιοι και με ποιες διαδικασίες αποφασίζουν για το πρόγραμμα το κόστος του και την ανάθεσή του;
v Θα έχει δικό της παραγωγικό μηχανισμό απαξιώνοντας τον ήδη υπάρχοντα της μητρικής ;
v Τι μέτρα θα παρθούν ώστε να μην κινδυνεύσουν θέσεις εργασίας;
v Της έχει ήδη μεταβιβαστεί μέρος της περιούσιας της ΕΡΤ;
v Με ποιο τρόπο θα στελεχωθεί το Δ.Σ. της θυγατρικής και σε ποιο βαθμό θα ελέγχεται από την μητρική ;
v Η θυγατρική θα έχει την δυνατότητα δημιουργίας και άλλης θυγατρικής με τρίτο πρόσωπο; Και αν ναι πως εξασφαλίζεται η περιούσια της ΕΡΤ;
v Η ψηφιακή εκπομπή των προγραμμάτων της ΕΤ1 της ΝΕΤ και της ΕΤ3 από ποια εταιρία θα γίνεται; Την ΕΡΤ ή την θυγατρική της;
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεί ότι οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα είναι αποφασιστικές για το μέλλον της ΕΡΤ.
Καλεί την ΠΟΣΠΕΡΤ πάρει ξεκάθαρες, αποφασιστικές θέσεις και να οργανώσει συγκεντρώσεις με στόχο την ενημέρωση του προσωπικού και την λήψη αποφάσεων.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεί ότι η “ΨΗΦΙΑΚΗ” είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ΕΡΤ και πρέπει να λειτουργεί στο πλαίσιο μιας Γενικής Διεύθυνσης.
Πιστεύει ότι είναι το κρισιμότερο θέμα και ζητά να γίνει έκτακτο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ για να αποφασιστεί η δράση της και η μεθόδευσή της.
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, η ψηφιακή εκπομπή του Τηλεοπτικού σήματος, είναι ένα αναγκαίο και καθοριστικό εγχείρημα για την ΕΡΤ.
Με την “ΨΗΦΙΑΚΗ”, η ΕΡΤ, αφενός τεχνολογικά βρίσκεται στην πρωτοπορία και αφετέρου της δίνεται η δυνατότητα να επαναπροσδιορίσει το ρόλο της και την δυναμική της στο Τηλεοπτικό γίγνεσθαι.
Εδώ και δύο χρόνια η διοίκηση προχωρά στην οργάνωση της “ΨΗΦΙΑΚΗΣ”, και βρίσκεται σε διάλογο με την ΠΟΣΠΕΡΤ. Η ελλιπής πληροφόρηση και η γενικότερη στάση έχει αφήσει αναπάντητες πολλές ερωτήσεις και απορίες.
Γνωρίζοντας όλοι τι συνέβη στην περίπτωση ΟΤΕ και της θυγατρικής του COSMOTE, είναι εύλογη η ανησυχία του προσωπικού της ΕΡΤ για το μέλλον της “ΨΗΦΙΑΚΗΣ” και τις επιπτώσεις θα έχει στην ΕΡΤ.
Γι αυτό το λόγο η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θέτει τις εξής ερωτήσεις :
v Έχει μετασχηματιστεί ή δημιουργηθεί θυγατρική εταιρία με δραστηριότητα την επίγεια ψηφιακή τηλεόραση και τα new media ;
v Σε αυτή θα ισχύει ο Γ.Κ.Π. της ΕΡΤ ;
v Πώς και με ποιες διαδικασίες θα στελεχωθεί ;
v Μήπως ήδη άτυπα στελεχώνεται και με τι μισθούς ;
v Ποιοι και με ποιες διαδικασίες αποφασίζουν για το πρόγραμμα το κόστος του και την ανάθεσή του;
v Θα έχει δικό της παραγωγικό μηχανισμό απαξιώνοντας τον ήδη υπάρχοντα της μητρικής ;
v Τι μέτρα θα παρθούν ώστε να μην κινδυνεύσουν θέσεις εργασίας;
v Της έχει ήδη μεταβιβαστεί μέρος της περιούσιας της ΕΡΤ;
v Με ποιο τρόπο θα στελεχωθεί το Δ.Σ. της θυγατρικής και σε ποιο βαθμό θα ελέγχεται από την μητρική ;
v Η θυγατρική θα έχει την δυνατότητα δημιουργίας και άλλης θυγατρικής με τρίτο πρόσωπο; Και αν ναι πως εξασφαλίζεται η περιούσια της ΕΡΤ;
v Η ψηφιακή εκπομπή των προγραμμάτων της ΕΤ1 της ΝΕΤ και της ΕΤ3 από ποια εταιρία θα γίνεται; Την ΕΡΤ ή την θυγατρική της;
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεί ότι οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα είναι αποφασιστικές για το μέλλον της ΕΡΤ.
Καλεί την ΠΟΣΠΕΡΤ πάρει ξεκάθαρες, αποφασιστικές θέσεις και να οργανώσει συγκεντρώσεις με στόχο την ενημέρωση του προσωπικού και την λήψη αποφάσεων.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεί ότι η “ΨΗΦΙΑΚΗ” είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ΕΡΤ και πρέπει να λειτουργεί στο πλαίσιο μιας Γενικής Διεύθυνσης.
Πιστεύει ότι είναι το κρισιμότερο θέμα και ζητά να γίνει έκτακτο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ για να αποφασιστεί η δράση της και η μεθόδευσή της.
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Παρασκευή 2 Φεβρουαρίου 2007
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι σας θυμίζουμε ότι οι υποψήφιοι της
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
στις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων είναι οι παρακάτω:
ΑΒΡΑΤΟΓΛΟΥ ΤΑΣΟΣ
ΒΑΡΕΛΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΣΠΥΡΟΣ
ΔΑΓΡΕΣ ΦΩΤΗΣ
ΔΕΛΙΟΤΖΑΚΗΣ ΜΕΝΟΣ
ΔΕΡΒΙΤΣΙΩΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΔΟΥΡΟΥΚΗΣ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ
ΖΑΧΑΡΑΤΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΚΑΡΑΜΑΝΗ ΡΕΝΑ
ΚΛΑΔΕΥΤΗΡΑΣ ΑΡΗΣ
ΚΟΥΣΤΟΥΚΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΚΥΡΙΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΛΑΜΠΡΙΝΙΔΗΣ ΠΑΥΛΟΣ
ΜΑΚΑΡΩΝΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ
ΜΑΝΟΥΣΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΣΗΦΗΣ
ΜΑΡΜΑΡΑΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ
ΜΕΤΑΞΑΣ ΤΕΛΗΣ
ΞΗΡΟΥΧΑΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΡΟΜΦΑΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΤΑΚΗΣ
ΣΙΜΙΤΖΗΣ ΑΛΕΚΟΣ
Στις εκλογές που θα γίνουν στις 15 Φεβρουαρίου
πιστεύουμε ότι η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θα είναι δυναμική, ουσιαστική και θα αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη σε πρόσωπα και θεσμούς.
Κυριακή 28 Ιανουαρίου 2007
ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ
Συναδέλφισες, συνάδελφοι Όλοι εμείς που εργαζόμαστε στη Δημόσια Τηλεόραση και Ραδιόφωνο, για να εκπληρώσουμε στο ακέραιο τα εργασιακά μας καθήκοντα, έχουμε την ανάγκη να λειτουργούμε σε ένα χώρο, με οριοθετημένους και ξεκάθαρους στόχους και ρόλους. Γνωρίζουμε τις εξελίξεις στην Ολυμπιακή, στον ΟΤΕ και στην ΔΕΗ. Είναι προφανή τα διάφορα μοντέλα λειτουργίας που επιβάλλονται. Και στην ΕΡΤ αρκετά έχουν αλλάξει και πολύ σύντομα θα παρθούν κρίσιμες αποφάσεις για το μέλλον. Αποφάσεις που δεν θα αφορούν μόνο την δομή και λειτουργία των ψηφιακών καναλιών.
Εμείς, οι εργαζόμενοι, πληροφορούμαστε για τα γεγονότα από τους ψιθύρους που αντηχούν στους διαδρόμους. Από τους εκπροσώπους μας εισπράττουμε είτε σιωπή, είτε κραυγές.
Ο συνδικαλισμός έχει προσωποποιηθεί και οι αντιθέσεις απομακρύνουν όλο και παρισσότερους.
Η ανάγκη για συμμετοχή, διαφάνεια, δημοκρατία, αξιοκρατία και το ξεπέρασμα παλαιότερων διαφορών οδήγησε στη δημιουργία της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Στόχος μας είναι να ξανακατακτήσουμε το αυτονόητο.
Είναι απαραίτητο το ξεκαθάρισμα του τοπίου, η οριοθέτηση των ρόλων και η τήρηση κανόνων λειτουργίας. Η Διοίκηση με τα στελέχη της, θέτει και υλοποιεί τους στόχους της.
Ο συνδικαλισμός ελέγχει το τρόπο Διοίκησης.
Διοίκηση και συνδικαλιστές καθιερώνουν ξεκάθαρους κανόνες αξιολόγησης και λειτουργίας.
Οι συνδικαλιστές δεν αναμιγνύονται στη Διοίκηση και δεν περνούν από τον ένα ρόλο στον άλλο, λες και αλλάζουν πλευρό στο κρεβάτι τους.
Οι συνδικαλιστές είναι εργαζόμενοι που εκπροσωπούν άλλους εργαζόμενους και δεν χρειάζονται ξέχωρες αμοιβές για να το κάνουν.
Οι συνδικαλιστές ενημερώνουν τους εργαζόμενους, μεταφέροντας τα γεγονότα ως έχουν. Ούτε τα στρογγυλεύουν για να τα καταπιούμε πιο εύκολα, ούτε τα οξύνουν τρομοκρατώντας μας.
Ο μόνος δρόμος για να περισώσουμε το μέλλον μας, είναι η συμμετοχή, ο διάλογος, η σύνθεση προτάσεων και η ενημέρωση.
Η ευθύνη είναι συνολική στην ομάδα που μας εκπροσωπεί και δεν ανήκει μόνο το πρόσωπο που ηγείται.
Αυτό είναι το πλαίσιο αρχών της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ και δεσμευόμαστε ότι θα τις υπηρετήσουμε και θα τις διατηρήσουμε.
Η κίνησή μας δεν έχει κομματικό χαρακτήρα. Δημιουργείται στη συγκεκριμένη χρονική στιγμή για να αναζητήσει απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα και να προωθήσει λύσεις προς το συμφέρον της ΕΡΤ και όλων μας.
Η εκλογή εκπρόσωπου εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΡΤ πρέπει να είναι πέρα και πάνω από κόμματα, συντεχνίες και προσωπικά συμφέροντα.
Καλούμε όσους συμμερίζονται τις απόψεις μας αλλά και όλους όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον της ΕΡΤ να συμπαραταχθούν μαζί μας.
Καλούμε όλους που θέλουν να προσφέρουν τις ιδέες τους, τις θέσεις τους και το χρόνο τους να εργαστούν δίπλα μας.
Η κίνησή μας έρχεται να δώσει ξανά την πρωτοβουλία στον εργαζόμενο, να μιλήσει στην καρδιά του και να τον εμπνεύσει.
Αρκετοί από εμάς εγκαταλείψαμε θέσεις σε παρατάξεις, συλλόγους και όργανα. Αδιαφορήσαμε σε κελεύσματα που αφορούσαν το μέλλον μας. Αγνοήσαμε προσωπικές διαφορές χρόνων, γιατί πιστεύουμε ότι πρέπει να ξεπεραστούν καθυστερήσεις, αδυναμίες και δυσλειτουργίες. Είναι αναγκαία μια προσπάθεια εκσυγχρονισμού, εξυγίανσης και προοπτικής.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ προσπαθεί να κινητοποιήσει όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους νεότερους και να προσφέρει ένα νέο όραμα για το μέλλον.
Η ΕΡΤ με τη συμμετοχή και στήριξη των εργαζόμενων μπορεί να πρωταγωνιστήσει και να γίνει παράδειγμα για μίμηση, τόσο στον δημιουργικό, όσο και στον εργασιακό χώρο. Σίγουρα μέσα στην ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ δεν θα βρουν αυτό που επιθυμούν:
Όσοι βρίσκουν στον συνδικαλισμό την βήμα για να εκδηλώσουν τα ηγετικά τους προσόντα ή να επιβάλουν με κραυγές και πιέσεις τις απόψεις τους .
Όσοι ψάχνουν τόπο για να σταθούν και να πάρουν ρεβάνς.
Αυτοί που εκμεταλλεύονται συγκυρίες, που προσαρμόζουν τις πεποιθήσεις τους, που πατάνε σε προσωπικές ιστορίες.
Οι κάθε λογής καιροσκόποι που σε κάθε στροφή βρίσκονται μπροστά, φορώντας άλλα ρούχα και πρόσωπα.
Όσοι με την μέχρι τώρα πορεία τους στην ΕΡΤ έχουν δείξει ότι δεν συμμερίζονται τις αρχές και τον τρόπο λειτουργίας μας. Συνάδελφοι, σας καλούμε να μας πλαισιώσετε και να μας ψηφίσετε, όχι για να δώσετε δύναμη και εξουσία σε μια άλλη οργανωμένη ομάδα,αλλά για να υπάρξει η ευκαιρία να διαμορφώσουμε όλοι μαζί το μέλλον μας.
Εμείς, οι εργαζόμενοι, πληροφορούμαστε για τα γεγονότα από τους ψιθύρους που αντηχούν στους διαδρόμους. Από τους εκπροσώπους μας εισπράττουμε είτε σιωπή, είτε κραυγές.
Ο συνδικαλισμός έχει προσωποποιηθεί και οι αντιθέσεις απομακρύνουν όλο και παρισσότερους.
Η ανάγκη για συμμετοχή, διαφάνεια, δημοκρατία, αξιοκρατία και το ξεπέρασμα παλαιότερων διαφορών οδήγησε στη δημιουργία της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Στόχος μας είναι να ξανακατακτήσουμε το αυτονόητο.
Είναι απαραίτητο το ξεκαθάρισμα του τοπίου, η οριοθέτηση των ρόλων και η τήρηση κανόνων λειτουργίας. Η Διοίκηση με τα στελέχη της, θέτει και υλοποιεί τους στόχους της.
Ο συνδικαλισμός ελέγχει το τρόπο Διοίκησης.
Διοίκηση και συνδικαλιστές καθιερώνουν ξεκάθαρους κανόνες αξιολόγησης και λειτουργίας.
Οι συνδικαλιστές δεν αναμιγνύονται στη Διοίκηση και δεν περνούν από τον ένα ρόλο στον άλλο, λες και αλλάζουν πλευρό στο κρεβάτι τους.
Οι συνδικαλιστές είναι εργαζόμενοι που εκπροσωπούν άλλους εργαζόμενους και δεν χρειάζονται ξέχωρες αμοιβές για να το κάνουν.
Οι συνδικαλιστές ενημερώνουν τους εργαζόμενους, μεταφέροντας τα γεγονότα ως έχουν. Ούτε τα στρογγυλεύουν για να τα καταπιούμε πιο εύκολα, ούτε τα οξύνουν τρομοκρατώντας μας.
Ο μόνος δρόμος για να περισώσουμε το μέλλον μας, είναι η συμμετοχή, ο διάλογος, η σύνθεση προτάσεων και η ενημέρωση.
Η ευθύνη είναι συνολική στην ομάδα που μας εκπροσωπεί και δεν ανήκει μόνο το πρόσωπο που ηγείται.
Αυτό είναι το πλαίσιο αρχών της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ και δεσμευόμαστε ότι θα τις υπηρετήσουμε και θα τις διατηρήσουμε.
Η κίνησή μας δεν έχει κομματικό χαρακτήρα. Δημιουργείται στη συγκεκριμένη χρονική στιγμή για να αναζητήσει απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα και να προωθήσει λύσεις προς το συμφέρον της ΕΡΤ και όλων μας.
Η εκλογή εκπρόσωπου εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΡΤ πρέπει να είναι πέρα και πάνω από κόμματα, συντεχνίες και προσωπικά συμφέροντα.
Καλούμε όσους συμμερίζονται τις απόψεις μας αλλά και όλους όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον της ΕΡΤ να συμπαραταχθούν μαζί μας.
Καλούμε όλους που θέλουν να προσφέρουν τις ιδέες τους, τις θέσεις τους και το χρόνο τους να εργαστούν δίπλα μας.
Η κίνησή μας έρχεται να δώσει ξανά την πρωτοβουλία στον εργαζόμενο, να μιλήσει στην καρδιά του και να τον εμπνεύσει.
Αρκετοί από εμάς εγκαταλείψαμε θέσεις σε παρατάξεις, συλλόγους και όργανα. Αδιαφορήσαμε σε κελεύσματα που αφορούσαν το μέλλον μας. Αγνοήσαμε προσωπικές διαφορές χρόνων, γιατί πιστεύουμε ότι πρέπει να ξεπεραστούν καθυστερήσεις, αδυναμίες και δυσλειτουργίες. Είναι αναγκαία μια προσπάθεια εκσυγχρονισμού, εξυγίανσης και προοπτικής.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ προσπαθεί να κινητοποιήσει όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους νεότερους και να προσφέρει ένα νέο όραμα για το μέλλον.
Η ΕΡΤ με τη συμμετοχή και στήριξη των εργαζόμενων μπορεί να πρωταγωνιστήσει και να γίνει παράδειγμα για μίμηση, τόσο στον δημιουργικό, όσο και στον εργασιακό χώρο. Σίγουρα μέσα στην ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ δεν θα βρουν αυτό που επιθυμούν:
Όσοι βρίσκουν στον συνδικαλισμό την βήμα για να εκδηλώσουν τα ηγετικά τους προσόντα ή να επιβάλουν με κραυγές και πιέσεις τις απόψεις τους .
Όσοι ψάχνουν τόπο για να σταθούν και να πάρουν ρεβάνς.
Αυτοί που εκμεταλλεύονται συγκυρίες, που προσαρμόζουν τις πεποιθήσεις τους, που πατάνε σε προσωπικές ιστορίες.
Οι κάθε λογής καιροσκόποι που σε κάθε στροφή βρίσκονται μπροστά, φορώντας άλλα ρούχα και πρόσωπα.
Όσοι με την μέχρι τώρα πορεία τους στην ΕΡΤ έχουν δείξει ότι δεν συμμερίζονται τις αρχές και τον τρόπο λειτουργίας μας. Συνάδελφοι, σας καλούμε να μας πλαισιώσετε και να μας ψηφίσετε, όχι για να δώσετε δύναμη και εξουσία σε μια άλλη οργανωμένη ομάδα,αλλά για να υπάρξει η ευκαιρία να διαμορφώσουμε όλοι μαζί το μέλλον μας.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)